同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上的。自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

人力资源管理师补贴领取流程

符合条件的企业职工在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内，可根据自身情况采取以下方式申请技能提升补贴：

（一）网上申请。符合条件的企业职工可以通过登录参保地社保经办机构网站，直接在网上进行申请。

（二）现场申请。符合条件的企业职工也可以携带职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、身份证原件及复印件到本人失业保险参保地社保经办机构（其中，省直行业单位参保企业职工到省社保局办理）申请技能提升补贴，并填写《吉林省参保企业职工技能提升补贴申请表》。

（三）材料审核。经一系列审核通过的，由社保经办机构于7个工作日内将补贴资金一次性拨付至申请人本人的社会保障卡或个人银行账户。

人力资源管理师证书补贴标准

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。

（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

（二）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

（三）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。