部队文职笔试科目分为公共科目和专业科目，笔试成绩是两科成绩相加。公共科目合格分数线按照90%考生上线的比例划定，在没有缺考、公共科目成绩达到前90%的情况下，根据招考岗位入围比例，确定考试入围人员名单。
部队文职笔试科目分为公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。在核算笔试成绩确定进面名单时，会将两科成绩直接相加。
从往年公布的数据来看，各岗位入围成绩从二三十分到一百六七十分的都有，成绩分布的跨度是很大的。特别要注意的是，单科成绩为零或缺考的考生是不列入考试入围名单的，所以千万注意不要缺考。
在没有缺考、公共科目成绩达到前90%的情况下，会根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的再按照全军统一考试成绩确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
比如某位同学报考的岗位是1:5入围，招考2人，那么符合要求的成绩前10名的考生就会入围，第10名考生的考试分数就是入围最低分数线。
首先，入围名单不会公示所有人的笔试成绩，也不按分数高低排序，或许你和竞争对手的距离并不远，分差不大。
再者，军队文职笔试满分200分，按30%折算计入最终总成绩。面试满分100分，按40%折算计入，占很大比例。
军队文职总成绩=公共科目*30%+专业科目*30%+面试*40%
面试和笔试考查方向不同，侧重求职动机、适岗能力和专业技能，现场表现很重要。许多人不擅长做题，而在面试的场合思维敏捷、表达流畅。在往年考试中，面试逆袭上岸的考生不在少数。因此，笔试分数不高的考生可以好好准备面试，还是有很大机会的。