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创新意识不够强的原因分析(收集3篇)

栏目:实用范文

创新意识不够强的原因分析范文篇1

一、廉洁从政,服务旅游发展取得的成效

通过对《廉政准则》、科发观、十七大文献及开展创先争优等文件精神的集中学习、深入调研、分析检查,我们形成了以下几个方面的共识:

(一)立秉公用权,廉洁从政观念。作为服务地方旅游经济发展的主要工作部门,我们只有不断加强(二)原因分析

存在以上问题,究其原因,主观方面:一是改革创新的意识不够强,创先争优的氛围不够浓,把握旅游产业发展规律还不全面。对如何发挥旅游业的关联和带动作用,整合资源发展大旅游,管理旅游大产业的思考还不够;对如何加大城市形象宣传力度,如何提升城市旅游休闲功能,如何繁荣旅游文化,如何进一步引导旅游企业做大、做优、做强等等办法还不多;如何加快实现向全省旅游名山的跨越,实现我市旅游业又好又快的发展,进一步转变观念,创新思路,推出更新更好的办法和措施还不够。二是是对新形势下加强学习的重要性认识不足,紧迫感不强,缺乏刻苦学习的精神。三是平时调查研究的投入时间还不够。相当多的精力忙于应付日常工作,深入基层、深入企业的时间不够,调查研究抓得不紧,存在着对具有前瞻性的战略问题和发展课题研究不深、钻研不透的现象,调查研究的风气不浓。

客观方面:一是旅游宣传投入不足。一些企业对旅游宣传投入认识不足,使我们的客源主要依赖省内一些周边城市,过夜游客比例偏低,对旅游经济的拉动受到一定的影响。二是产业结构不合理。旅游业是关联性很强的产

业,需要政府主导、多部门协同、优化产业结构,拉长产业链。“吃、住、行、游、购、娱”是发展旅游业的六个要素,但目前我市旅游的“购、娱”等方面,存在规模不够大、特色不够突出、档次不够高的问题,尤其是旅游纪念品的开发不够,缺乏统一的游客接待中心,使“六要素”整体效益发挥不好。对于这些产业链的延伸,需要在政府统一规划下,各部门配合才能解决。三是用人机制不够活。人才资源相对匮乏,企业效益不高导致留不住人,引进人才难度比较大。四是工作作风,精神状态上,争先创优的锐气有所减弱;在工作推进中,往往满足于形式和过程,狠抓落实不够。

三、服务旅游产业发展的思路与对策

一是要积极争取市委、市政府对旅游业的重视。进一步加大政府为旅游企业融资担保的力度和对旅游开发用地等优惠政策的制定和落实。

二是要加大旅游项目的招商引资力度,引进一批有强影响力的旅游项目,按照我市旅游发展总体规划,在保护前提下有层次、有步骤地对我市旅游资源进行有序开发,实施项目带动策略,增强旅游企业核心竞争力,以实现旅游业的可持续发展。

创新意识不够强的原因分析范文篇2

通过深入学习学党章守纪律转作风相关文件精神,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查摆,进行深刻的自我剖析和自我批评,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于业务工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。通过深入学习学党章守纪律转作风相关文件精神,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查摆,进行深刻的自我剖析和自我批评,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

理论学习不够。平常除了参加单位组织安排的一些集体学习和必读篇目的学习外,平时学习理论、钻研理论的自觉性不够,没有把政治理论学习当作增强党性、提高政治理论素养、保持政治上的清醒和坚定的首要任务来对待,没有把学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观提高到关系自己能否全面准确地贯彻执行党的路线、方针、政策和当前工作重大决策的高度去认识和实践,而是认为自己从事的是一些实实在在的工作,学好不如干好。常常是忙于事务性具体服务工作多,集中时间和精力学习理论的少,思想上缺乏高度的责任感、强烈的求知欲望和进取精神。既便是学点理论也存在着不钻研、不刻苦,满足于一知半解。没有在掌握科学体系和实质上下功夫,因而在运用马克思主义的立场、观点、方法去分析和解决实际问题能力还不够,政策理论水平还不高,开拓创新意识不强。

2、工作创造性、创新意识有待提高。

内派工作是一门非常严谨的工作,也是一个责任性较强的工作,内派工作依然需要创新。在工作中,能够严格按照内学办,吉林站既定的制度、方法开展各项工作,但工作中创新意识不强,不思考问题开展分析就先用传统的管理方法,限制了自己的思维,导致工作只能够按部就班,工作中亮点不足,创新不足,特点不突出,成效不够明显。

3、工作不够细致。自已从事内派服务管理工作,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节问题上出错,工作不够到位,在敬业精神上,自己还有很大差距。

4、工作有时心浮气躁,急于求成。由于自己性子急,对具体事情把握得不好,处理问题有时考虑得还不够周到,心浮气躁,急于求成。

二、问题产生的原因及根源

通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:

1、对政治理论学习认识不足。内派工作责任性较强,工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了,没有深刻的认识到政治理论学习的重要性,没有深层次的认识到内派工作的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,重学生管理,轻政治理论学习的缺点。

2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足,导致思想解放程度不足。眼界不够开阔,对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。

3、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多,每天上班总有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种”山穷水尽疑无路”的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。

4、工作不够扎实。、对自己“高标准、严要求”的意识还不强,只求过得去、不求过得硬,导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习,自身积累还需增强。对于自己从事的高校内派服务管理工作,仍有个逐步了解和熟悉的过程,因而在工作上不够扎实,只求把活干的差不多,其它问题很少考虑。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:

1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,深刻领会“三个代表”重要思想,并作为今后工作的指南。同时,不断学党章对照党章党规找差距,提高高校高效的管理知识,学以致用,运用理论指导实践,指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事从细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念,努力改进作风,自觉遵守各项规定。做一名合格的人民教师。

4、加强学习,提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章,是学习贯彻党的精神的重要内容,是加强党的建设的一项基础性经常性工作,也是全体党员的应尽义务和政治责任,对于强化党章意识和纪律意识,增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有极为重要的意义。通过学习充分认识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性,牢固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责任意识,时刻用党章规范自己,用入党誓词约束自己,真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特别要原原本本学习《中国共产党章程》,认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题,加强党性修养和党性锻炼,做讲党性、重品行、做表率,模范遵守党纪国法的典范。

创新意识不够强的原因分析范文篇3

一、会前准备情况

为了开好这次会议,会前我们做了充分的准备工作。每名党员领导干部对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析,认真撰写党性分析材料,深挖问题根源,明确努力方向,提出务实管用的整改措施,做到见人见事见思想。

二、会议召开情况

11月14日上午,在管理处会议室全体班子成员参加了会议。会议由*****主持。

****同志对照检查情况:

1、不严不实问题有:心理上对政治理论学习不够重视,没能处理好工学矛盾,学习缺乏系统性、连贯性和深刻性;对“八项规定”重要性认识不深刻,执行不彻底,没能真正内化于心、外化于行;宗旨意识、服务意识淡薄,密切联系群众不够。忽视学习,学习不能持之以恒,形成常态,主动学习、超前学习、持久学习;工作注重部署强调形式,在抓实抓深上欠缺;调研工作不深不细,缺乏坐下来集思广益的研究过程;服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺;以身作则不够、发挥示范作用欠缺;工作上满足于现状,创新、进取意识渐弱,习惯于老套路开展并指导工作,创新意识欠缺;艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。

2、综合分析产生上述问题原因主要有:放松了对政治理论的学习,放松了主观世界改造,使理想信念的坚定性有所弱化;党的群众路线思维弱化,宗旨意识不牢固;角色意识、责任意识、担当意识淡化;组织纪律约束有待加强。

3、努力方向和改进措施包括:针对查摆出的问题,从思想和行动上入手,以整改促作风,主动践行党的群众路线。进一步加强政治理论学习,增强政治素养和理论功底;不断提高党性修养,扎牢宗旨意识;健全机制体制,提高制度执行力;发挥好“一把手”表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

***同志对照检查情况:

1、不严不实问题有:政治理论学习抓的不紧,学习重形式、轻效果,不清晰、不深刻,没有能够入脑入心;对“八项规定”认识不深刻,贯彻落实不积极、不彻底。学习制度贯彻执行不严,学用脱节,存在“吃老本”的错误倾向;工作中,坐等上门多,主动上门少,主动服务意识淡薄;习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。

2、综合分析产生上述问题原因主要有:忽视政治理论学习,理想信念的坚定性有所弱化;缺乏改造世界观、人生观和价值观自觉性,缺乏公仆意识、宗旨意识。

3、努力方向和改进措施包括:强化政治理论和业务知识学习,提高驾驭工作的能力;改进工作作风,增强宗旨意识,以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,实实在在地为人民群众办实事、办好事;强化党性修养,坚定理想信念,时刻保持一名共产党员的政治本色;严守各项纪律,自觉接受监督;进一步规范个人行为,坚持勤俭节约,反对铺张浪费。

***同志对照检查情况:

1、不严不实问题有:对政治理论的认识还不够深刻,在政治理论学习上花的功夫不够;对中央“八项规定”认识不足,内心存在事不关己的错误倾向。学习的自觉性不高,掌握的理论和业务知识不够全面系统;求真务实的精神不够;对待思想和工作要求不高,存在满足现状,只求过得去,不求过得硬的思想,缺乏精业、敬业精神;下基层调研主动性不强,为民服务意识有待加强;存在不思进取的错误倾向,工作事业心不强、责任心不足,缺乏忧患意识和创新精神。

2、综合分析产生上述问题原因主要有:理论学习不够深入,学用结合不到位;宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进;对工作标准不高,要求不严;廉洁自律的警惕性有所放松,对腐朽生活方式危害认识还不够深刻。

3、努力方向和改进措施包括:加强理论学习,不断提升工作能力;树立宗旨意识,把群众时刻放在心里;遵守党纪国法,坚决做到勤政廉洁。

***同志对照检查情况:

1、不严不实问题有:缺乏主动学习,对新政策把握力度不够;执行中央“八项规定”缺乏自觉性,贯彻不彻底。学习浮于面上,缺乏做学习型干部的自觉性;工作方法创新不足,安于现状,只求过得去,缺乏高水准,只求完成,不图超越;缺乏主动提高为民服务本领的自觉性,存在吃老本现象,为基层办实事不多。

2、综合分析产生上述问题原因主要有:缺乏自觉学习政治理论的精神,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节;宗旨观念有所淡化,安逸享乐的思想有所抬头,干事创业、锐意进取的精神有所减弱;对党性修养重视程度不够,缺乏党性锻炼和先进性培养,自我要求有所放松。

3、努力方向和改进措施包括:加强理论学习,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;树立正确的世界观、人生观和价值观,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋;爱岗敬业,务实创新,不断提高工作成效。

***同志对照检查情况:

1、不严不实问题有:政治学习抓得不紧,对政治理论的认识还不够深刻;作为一名政协委员,建言献策作用没有发挥好;对“八项规定”重要性认识不深刻,执行不彻底,贯彻落实打了折扣。缺少调查研究;工作要求标准不高;缺乏务实的工作作风;习惯于按老思维、老套路去想问题、处理问题,缺乏创新精神;与同志们交流沟通少;在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。

2、综合分析产生上述问题原因主要有:党性修养不够,没能以优秀共产党员的标准严格要求自己;思想上存在“船到码头车到站”倾向,忽视了对新理论、新知识的学习;大局意识不强,存在“事不关己,少说为佳”的思想。

3、努力方向和改进措施包括:加强对党的路线、方针、政策等理论知识的学习,加强业务知识学习,提高理论修养,提高认识问题、分析问题的能力;进一步端正工作态度,转变工作作风,改变自由散漫的状态,全身心地投入到工作中去;自觉遵守党纪国法,自觉贯彻执行中央“八项规定”,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。

***同志对照检查情况:

1、不严不实问题有:理论学习规范性和系统性不强,理论联系实际不够紧密,抓贯彻落实还不够好;对中央八项规定认识不深刻,贯彻落实不彻底。学习的广度和深度有所欠缺,理论学习不系统、不深入、不完整;工作缺乏创新意识;与科室人员沟通少,思想交流不够;工作节奏慢,工作效率偏低;抓工作的深度不够,不愿去做艰苦细致的工作;艰苦朴素不够,艰苦奋斗的思想有所淡泊。

2、综合分析产生上述问题原因主要有:政治理论学习不够深入,缺乏系统性、经常性的深入学习;工作不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创新性减弱;把学习当作“软指标”,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,没有处理好工学关系。

3、努力方向和改进措施包括:进一步加强理论学习,夯实理论功底,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观;克服畏难情绪,以务实的作风,不断创新工作。

会议主要收获

这次民主生活会开得紧扣主题,可以说开成了一个解决问题的会议,开成了一个团结向上正视错误的总结会,班子集体收获很大,各成员受益匪浅,收到了非常好的效果。主要表现在四个方面:一是进一步提高了政治素质和党性修养。大家一致认为,要切实增强政治意识、大局意识和纪律意识,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致,切实维护中央权威,保证中央政令畅通。二是进一步强化了理想信念和宗旨意识。通过批评与自我批评,提高了思想认识,更加坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了群众观点,更加自觉地弘扬党的优良传统和作风,更加准确地把握正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”。三是进一步坚定了干事创业的信心决心。加强了班子的团结和谐,有利于形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围,进一步理清了工作思路,明确了努力的方向,增强了改革发展的信心决心。四是进一步找准了“四风”突出问题,分析了深层次原因,明确了努力方向和整改措施,为下步工作打好了基础。

三、下步安排

(一)继续加强学习教育,将学习《系列重要讲话读本》与教育实践活动紧密结合,不断巩固宗旨意识和群众观念,进一步增强开展教育实践活动的自觉性,努力提高活动效果。

(二)最大限度地发挥好这次民主生活会的成果,常“回头看”自己在民主生活会上的对照检查承诺,不断提高自身觉悟、水平和能力,进一步提高运用批评与自我批评这一武器的能力,切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,打造事业发展的坚强领导核心。

(三)狠抓各项整改事项的落实,让活动取得看得见、摸得着的实效。对查摆剖析出来的问题,进行再梳理、再归纳,抓好几件关系职工、群众切身利益的事项,以点带面,确保件件有落实。

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