云南人力资源管理师补贴领取条件：企业在职职工参保身份；依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

云南人力资源管理师补贴标准

（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的给予1000元技能提升补贴；

（二）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的给予1500元技能提升补贴；

（三）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的给予2000元技能提升补贴。

（四）符合《云南省人力资源和社会保障厅关于提高云南省失业保险支持参保职工提升职业技能部分职业补贴标准的通知》（云人社发〔2018〕54号）属于急缺紧需工种的，补贴标准上浮30%：初级（五级）1300元，中级（四级）1950元，高级（三级）2600元。

人力资源管理师考试科目是什么

人力资源管理师三级和四级考《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。专业技能考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。综合评审考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。

总的来说，人力资源管理师考试内容是比较广泛的，也涉及计算、案例分析等题型。选择题题型再复杂，也无非单选和多选，包括案例分析题也是以选择题的形式出现。人力资源管理师考试难度不是很大。