智慧树知到《社会保险》章节测试答案
绪论
1、 1883年5月31日颁布《疾病社会保险法》的国家是
A.德国
B.英国
C.法国
D.美国
答案: 德国
2、 社会保险自1883年首创的国家是
A.德国
B.法国
C.英国
D.美国
答案: 德国
3、 世界上第一部社会保障法是
A.英国的《国民健康保险法》
B.英国英国1934年通过了《失业法》
C.国际劳工组织制定的《社会保障最低公约》
D.美国1935年颁布了《社会保障法》
答案: 美国1935年颁布了《社会保障法》
4、 由于风险事件的发生，引发了风险损失的产生，这个风险的损失或大或小。这是风险的什么特点
A.客观性
B.损害性
C.不确定性
D.可测定性
答案: 损害性
5、促使某一特定损失发生或增加其发生的可能性或扩大其损失程度的原因是
A.风险因素
B.风险事故
C.风险损失
D.自然现象
答案.风险因素
6、个人、家庭、企业、其他经济组织或国家对生活中存在的损失风险进行识别、评估，通过选择分散、转移等方法以减少损失的过程。这个过程就是
A.风险识别
B.风险转移
C.风险留存
D.风险管理
答案.风险管理
7、 我国古代社会保险的原始形态有
A.后备仓
B.行会
C.公典
D.基尔特
答案: 后备仓
8、 社会保险是社会保障制度的的一部分，是解决被保险者最基本的社会生活需要，这是社会保险的什么原则
A.国家强制性原则
B.基本生活保障原则
C.社会公平性原则
D.社会性和法制性原则
答案: 基本生活保障原则
9、 社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。
A.强制性
B.普遍性
C.福利性
D.社会公平性
答案: 普遍性
10、 在我国，用人单位缴费个人不缴费的险种是
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险和生育保险
答案: 工伤保险和生育保险
第一章
1、 城镇职工和城乡居民两大平台的基本养老保险制度是我国养老保险制度的
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
答案: 第一支柱
2、 在我国，五险一金的一金指的是
A.养老保险金
B.企业年金
C.职业年金
D.住房公积金
答案: 住房公积金
3、 企业年金的缴费主体是
A.单位
B.个人
C.单位和个人
D.政府
答案: 单位和个人
4、 下列说法错误的是
A.养老保险只能交15年
B.养老保险交够15年是办理退休的条件
C.只有办理了退休手续，才能领取养老保险金
D.养老保险缴费实行多缴多得
答案: 养老保险只能交15年
5、 下列说法错误的是
A.职工可以与单位协商不交社保
B.城乡居民基本养老保险关系可以转移接续
C.城镇职工养老保险可以转成城乡居民养老保险
D.城乡居民养老保险可以转成城镇职工养老保险
答案: 职工可以与单位协商不交社保
6、法律上说的年龄，指的是
A.日历年龄
B.外貌年龄
C.生理年龄
D.心理年龄
答案.日历年龄
7、 联合国在1956年的《人口老龄化及其社会经济后果》中，确定进入老龄化社会的标准是
A.当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%
B.当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过10%
C.当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过15%
D.当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过12%
答案: 当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%
8、 1982年维也纳老龄问题世界大会上确定的指标是
A.60岁及以上老年人口占总人口比例低于10%，意味着这个国家或地区进入严重老龄化
B.60岁及以上老年人口占总人口比例超过15%，意味着这个国家或地区进入严重老龄化
C.60岁及以上老年人口占总人口比例超过7%，意味着这个国家或地区进入严重老龄化
D.60岁及以上老年人口占总人口比例超过10%，意味着这个国家或地区进入严重老龄化
答案: 60岁及以上老年人口占总人口比例超过10%，意味着这个国家或地区进入严重老龄化
9、 目前，我国形成了基本养老保险的两大平台是
A.城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险
B.城镇职工基本养老保险和新农保
C.城镇职工基本养老保险和机关事业单位工作人员养老保险
D.城镇职工基本养老保险和新居保
答案: 城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险
10、 按照一个较短的时期，确定费率，筹集社会保险基金，即本预算期内社会保险费的收入，仅仅满足本预算期内的社会保险金给付需要，这种养老保险的筹集方式是
A.积累制
B.现收现付制
C.部分积累制
D.完全积累
答案: 现收现付制
第二章
1、 医疗保险的一个特征是涉及主体关系复杂，那么医疗保险都涉及到哪个主体？
A.用人单位
B.医疗机构
C.社会保险机构
D.医药机构
答案: 用人单位,医疗机构,社会保险机构,医药机构
2、 英国是典型的哪种医疗保险模式？
A.社会医疗保险模式
B.国家养老保险模式
C.商业医疗保险模式
D.强制储蓄医疗保险模式
答案: 国家养老保险模式
3、 不同的医疗保险模式，国家筹集医疗保险资金的方式也不同。目前世界上大多数国家采用哪种筹资方式？
A.基金积累制
B.现收现付制
C.固定保险费金额制
D.混合制
答案: 现收现付制
4、 医疗保险机构在合同规定的期限内，依据医疗服务机构的参保者规模，按照规定的收费标准，每期预先向医疗机构支付一定的医疗服务费用的是哪种付费方式？
A.按照项目付费
B.按照病种付费
C.按照人头付费
D.按平均费用标准
答案: 按照人头付费
5、 德国是世界上第一个建立医疗保险的国家，是现代社会保障的发源地。
A.对
B.错
答案: 对
6、 美国是商业医疗模式的典型代表。目前美国形成了以商业医疗为主，社会医疗保险为辅的多元化医疗保障体系。
A.对
B.错
答案: 对
7、 强制储蓄医疗保险模式是通过国家立法，强制劳动者或者劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户属于个人账户，用于支付个人及家庭成员的医疗费用的医疗保险制度。
A.对
B.错
答案: 对
8、 同一户口薄内城乡居民基本医保制度覆盖范围的居民，必须以家庭为单位全部参保。
A.对
B.错
答案: 对
9、 标志着劳保医疗制度确立的《中华人民共和国劳动保险条例》是什么时候颁布的？
A.1949
B.1951
C.1952
D.1956
答案: 1951
10、 强制性原则一方面保障了医疗保险制度的投保规模，一方面避免了自愿投保带来的逆向选择风险，对医疗保险制度的建立和实施都有重要的意义。
A.对
B.错
答案: 对
第三章
1、在现代工伤保险制度中，有两项重要的费率确定机制，很好地体现了分散用人单位风险的功能。一是行业差别费率制，二是单位的费率浮动制。
A.对
B.错
答案:A
2、 工伤保险需要劳动者履行缴纳费用的义务才能够享受获得保险赔偿的权利。
A.对
B.错
答案:B
3、 工伤保险的根本任务是保障职工生活，保护职工的健康，促进社会安定和社会生产力发展。
A.对
B.错
答案:A
4、 美国针对工业事故和职业病及其预防与补偿问题颁布了世界上的第一部工伤保险法。
A.对
B.错
答案:B
5、 我国的工伤保险制度是什么时候建立的？
A.1949
B.1951
C.1952
D.1956
答案:B
6、 工伤保险的停滞时期内工伤保险在内的社会保险行为及其责任退化为企业行为和责任。
A.对
B.错
答案:A
7、国务院在2003年4月颁布了《工伤保险条例》，劳动部颁布了哪些与《工伤保险条例》相配套的规章及规范性文件？
A.《工伤认定办法》
B.《因公死亡职工供养亲属范围规定》
C.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
D.《关于农民工参加工伤保险问题的通知》
答案:ABC
8、 工伤医疗待遇都包括哪些？
A.住院费
B.医疗康复费
C.辅助器具的费用
D.伙食补助
答案:ABCD
9、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？
A.医疗服务机构
B.用人单位
C.社会保险机构
D.医药机构
答案:B
10、 停工留薪期内，用人单位可以解除或终止劳动关系。
A.对
B.错
答案:B
第四章
1、 1983年《德国劳工基本保险》中关于生育保险的规定为早期生育保险的代表。
A.对
B.错
答案:A
2、任何单位不得以什么为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同？
A.产假
B.哺乳
C.结婚
D.病假
答案.ABCD
3、中断缴费在几个月及以内的，按规定补缴生育保险费及滞纳金，补缴后可连续享受生育保险待遇？
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
答案:B
4、 目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
A.对
B.错
答案:A
5、按多少费率缴纳生育保险费的，女职工产假及职工的计划生育手术休假期间，由生育保险基金支付生育津贴？
A.5%
B.4%
C.3%
D.1%
答案:D
6、 建立生育保险制度有哪些原则？
A.强制性原则
B.权利义务相对等原则
C.社会性原则
D.公平性原则
答案:ABC
7、 用人单位在女职工三期期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，不属于违法解除
A.对
B.错
答案:B
8、欠费超过多少个月的，恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金，欠费期间生育的，其生育待遇由用人单位负担，生育保险基金不予支付？
A.3个月
B.6个月
C.10个月
D.12个月
答案:B
9、 如果女职工在三期内，劳动合同到期了，用人单位可以终止劳动合同。
A.对
B.错
答案:B
10、按1%费率标准缴费的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇
A.对
B.错
答案:A
第五章
1、 累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取24个月的失业保险金
A.对
B.错
答案:B
2、 申领失业保险金没有次数限制
A.对
B.错
答案:A
3、 失业登记的范围包括哪些失业人员？
A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的
B.从企业机关事业单位等各类用人单位失业的
C.承包土地被征用，符合当地规定条件的
D.军人退出现役且未纳入国家统一安置的
答案:ABCD
4、 有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案:A
5、 摩擦失业指的是？
A.由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的动态性变化，求职劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间差而形成的失业，是劳动者在工作转变，或新劳动力求职过程中产生的失业
B.由于国家产业结构的变化、社会生产方式的改变和社会生产规模变化，劳动力结构不能与之相适应而导致的失业
C.由于使用新机器设备和材料，采用新的工艺和新的生产管理方式，导致社会局部生产减少劳动力的使用而形成的失业
D.由于某些行业或产业的生产或服务受到自然季节的影响而造成的失业
答案:A
6、 失业救助的内容应包括以下哪些方面？
A.物质救助
B.精神救助
C.技能救助
答案:ABC
7、 失业保险基金的来源主体主要有政府全部负担的有哪些国家？
A.澳大利亚
B.新西兰
C.匈牙利
D.希腊
答案:ABC
8、 失业保险的对象是具有劳动能力，在法定劳动年龄期间，因暂时失去工作而中断收入的人
A.对
B.错
答案:A
9、 1984年，我国经济体制改革重心从城市转向农村
A.对
B.错
答案:B
10、 失业保险的特点普遍性，强制性，互济性
A.对
B.错
答案:A
第六章
1、 《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A.对
B.错
答案:A
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.不需要
答案:B
3、在校学生利用业余时间勤工俭学一般不视为就业，其工作关系一般不认定为劳动关系。
A.对
B.错
答案:A
4、在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于劳动争议案件受理范围。
A.对
B.错
答案:B
5、 劳动合同期限不满几个月的，不得约定试用期？
A.2
B.3
C.6
D.9
答案:B
6、 劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
B.严重违反用人单位的规章制度的；
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
答案:ABC
7、 对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬？
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
答案:C
8、 劳动合同终止指下列哪种情况？
A.劳动合同期满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者死亡
答案:ABCD
9、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，虽然形成了事实上的劳动关系，发生的纠纷，也不属于劳动争议
A.对
B.错
答案:B
10、外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。
A.对
B.错
答案:A
第七章
1、此次展示的实践教学活动中，学生实践教学基地主要有哪几家单位。
A.社会劳动保险事业管理局
B.劳动人事争议仲裁院
C.律师事务所
答案:ABC
2、实训学生为了让大家更清楚地了解相关的政策和具体的业务内容，模拟了哪几个实训工作场景？
A.企业开户
B.社保基金征缴
C.医疗审核
D.档案管理
答案:ACD
3、学生在实践教学过程中发现各主体参保意识薄弱的问题并进行了思考，他们希望通过哪几方面来提高各主体参保意识。
A.加强社会保险宣传
B.加大财政对社保的投入
C.推进网络平台建设
答案:ABC
4、将社保基金进行多元化管理、增加收益，可以减少养老保险代际转移压力。
A.对
B.错
答案:A
5、案例一肖雪诉某化妆品有限公司劳动争议案中，被申请人是进行的口头答辩还是书面答辩？
A.口头答辩
B.书面答辩
答案:B
6、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
A.对
B.错
答案:A
7、缴费满多长时间（不含补缴时间）生育保险，才可以享受生育津贴待遇？
A.10个月
B.6个月
C.12个月
D.9个月
答案:A
8、女职工在孕期、产期、哺乳期三期内的，用人单位不得因任何理由，单方面与女职工解除劳动合同。
A.对
B.错
答案:B
9、用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准不正确的是？
A.劳动者患病或者非因工负伤，不能从事另安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资；
B.劳动者不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资；
C.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除合同不需要支付工资；
D.用工单位被依法宣告破产、经营期限届满不再继续经营的，用人单位解除合同不需要支付工资；
答案:CD
10、职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？
A.治疗工伤期间的工资福利；
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；
D.住院伙食补助费；
答案:ABC
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