自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课，考试科目一般有12门到16门左右，考生需要一门一门全部考过后才可以申请毕业，拿到自考学历。
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学、管理学原理、组织行为学、社会心理学(二)、创业学、人力资源管理毕业论文等。
自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，考生在考前多加记忆和复习，还是可以通过顺利通过考试的。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，就业渠道比较多，前景还是非常不错的，因其职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高。
自考是没有入学考试的，只需要入学后参加单科统一考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。自考单科成绩60分及格，也就是说考生需要各门考试均达到及格分数线60分及以上，达到毕业条件者即可申请毕业，获得国家承认学历的本科证书，符合学士学位条件的将颁发学士学位证书。
自学考试的文凭含金量很高，所以在找工作的时候再非全日制本科中有优势，有的单位会认为取得自考的竞聘者更能吃苦、有毅力，也更加认可通过自考取得文凭的求职者，自学考试毕业生同普通高校毕业生享有相同的待遇，考研、考公务员、评职称、升职加薪、考公务员等都可以