人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

人力资源管理师薪资水平

3年人力资源管理师从业者的平均月薪在4500元左右，5年人力资源管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。

人力资源管理师就业岗位丰富，如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

现在的国企单位或者大一点的民营企业，都要求持证上岗。而在HR行业中，企业对人力资源管理师的重视度越来越高。所以，对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说，考一个这样的证书，也是不错的选择。

人力资源管理师就业前景

人力资源管理需要根据公司发展策略的请求，有目标地对人力资源进行科学分配，经过对公司中员工的一系列人力资源管理，激励员工的主动性，发挥他们的潜力，为公司创造利益，确保公司发展目标的实现。

人力资源管理行业发展到今天，从最开始的行政人事一体，发展成公司有专门的人力资源部门，可以看出人力行业的发展逐渐趋于完善，也可以看出人力资源管理部门在公司里发挥着越来越重要的作用。

现在越来越多的公司开始重视人力资源管理师，考下证书加薪不是问题，升职也在的企业优先范围内。不同级别对未来职业发展也是不同，级别越高升职加薪越快。