人力资源管理师证书目前只能逐级报考，想要考三级人力资源管理师，必须先取得四级人力资源管理师证书。取得四级证书以后，从事本职业或相关职业工作5年（含）以上就可以考取三级人力资源管理师。

三级人力资源管理师报考条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

三级人力资源管理师证书有用吗

人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人能起到“锦上添花”的作用，是晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。

拿到人力资源管理师三级证书后也可以继续考二级、一级，这样就可以不断提高自身的竞争力，在职场中更加得心应手。

另外，考取三级人力资源管理师证书还可以申请技能补贴。据人社部《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，可以申领“技能提升补贴”。