青海技能提升补贴主要是针对取得三、四级人力资源管理证书的考生，一、二级的证书补贴要根据当地的政策标准，申请一般需要满足是企业在职员工，并缴纳一定年限的保险。

青海人力资源管理师补贴申请条件

企业在职职工享受职业技能提升补贴应同时具备以下条件：

（一）依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的（省外和省内的参保缴费时间可累计计算、省外参保缴费职工须同时提供相关证明材料），且在青海参加失业保险并缴纳失业保险费6个月（含6个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

（三）取得职业资格证书或职业技能等级证书的核发时间，必须是正常参保缴费状态。

（四）行业特有工种参保职工具备以上条件的，可由各行业主管部门负责向省职业技能鉴定指导中心报备审核后，享受相应的职业技能补贴政策。

人力资源管理师资格证好考吗

人力资源管理师难度较低，更侧重于偏文科理论知识的理解和记忆，而且选择题的出题方式更预示着不需要大家一字不差的背诵理论，只需在考点提取的过程中没有障碍即可。

备考人力资源管理师要注意每个章节整章的知识架构和每节之间的前后联系等，为技能题做准备了，看完之后，一套一套的完整做完历年真题。

最后，一定要平时多用自己的熟悉的输入法打字，考前一月一定要多练习键盘输入汉字，提高打字速度，否则会影响你正常的思路和答题水平的发挥的。