广西人力资源管理师可以申请补贴，但是取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的才有资格申请补贴，二级目前没有相关政策。

广西人力资源管理师补贴标准

依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上（含36个月）的；自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

补贴标准为：

（一）对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴；

（二）对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴；

（三）对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。

二级人力管理师能做什么

人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性。

二级人力资源管理师可以轻松的找到一份人力资源管理的相关工作，如招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员等。晋升后可以担任人力资源主管、人力资源总监，各个公司的制度不一样，具体能做到什么职位还看公司规定。

中国社会讲关系不讲能力，有的人什么证书都没有还不是能进央企做人力资源。各个公司的工资水平都不一样，全国各地的平均工资水平又不一样，所以你能拿到多少的薪酬也是未知数。但是可以肯定，进央企或者进外企都是不错的选择。