1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策，主持制定党建工作总体规划和年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。
2.每季度至少主持召开1次支委班子会议，专题研究、部署、推进党建工作。
3.严格党员发展标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，督促按时做好党费收缴等工作;每半年组织一次机关党员先锋指数考评，认真做好低星党员整转帮扶，同时畅通党员出口，认真做好不合格党员处置工作。
4.严格执行三会一课制度，从严落实组织生活日制度。定期组织党性体检、民主评议，每半年召开1次组织生活会，每年组织1次民主评议党员活动，每年至少带头讲1次党课。
5.深入开展我为群众办实事活动，增强基层组织服务能力，多形式开展在职党员进村开展志愿服务;做好党员关爱工作，以老党员、困难党员群众为重点，定期走访慰问。
6.抓好班子建设，坚持民主集中制，努力完成各项工作任务。认真落实三重一大民主决策机制和党务公开制
度，推进依法治理，做到用制度管人管事。
7.强化党建工作场地、经费、人员保障，按标准完善党建阵地建设，定期组织活动，并明确专人做好相关活动记录。
8.加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，始终坚持问题导向，深化四风整治，组织开展不严不实问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。
9.采取灵活多样的方式，将本年度工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，并抓好督促落实。
10.注重党员的思想建设和道德实践活动，组织广大党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时宣传推广工作中的好经验好做法，培育党建工作先进典型，营造良好的党建工作氛围。
11.每年底，向上级党委进行专题述职。
一、领导村内平稳完成村级组织换届1、落实选举责任。参加村两委和选举委员会的各项会议和活动，并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。2、严把人选资格。协助上级做好候选人资格条件的把关工作，告知有意参选人员的各类背景，确保上级全面掌握候选人情况。同时做好引导劝告工作，确保符合四过硬五不能十不宜人选资格条件的优秀人才进入候选人，3、维护选举平稳。积极配合上级做好选举现场的把控工作，对现场出现的苗头，及时反馈工作人员配合做好把控。4、做好后续工作。做好村级组织换届后续工作，做好新老班子交接、公章移交、档案整理归档等工作。二、扎实开展基层组织建设5、积极配合上级开展示范、达标、整转活动。按照上级要求，建设好村内红色地标、先锋长廊、党建文化墙等硬件设置。做好示范、达标、整转工作，按照各工作时间节点要求制作好《基层党建工作赛(晒)本》，实行红色档案盒等规范化台账。6、按月召开村两委会议。每月至少召开一次村两委会议，带领村两委成员积极学习上级路线方针政策，积极配合上级五水共治、大拆大整、剿灭劣v类水、D级危房排查等中心工作。7、严格执行村干部坐班值班。落实《村干部坐班值班具体任务清单》，及时更新坐值班安排，领导村两委做好开门七件事，配合上级做好签到信息化系统的安装使用工作，实现人常在、门常开、事好办。8、切实管好用好村民中心。开展星级管理，制定服务清单和活动清单制度，周日活动常态化开展，实现日日有服务、周周有活动、月月有赛事，实现六室两栏一厅一堂一广场标准打造，积极开展村民中心环境整治活动，探索建立长效保洁机制。9、开展一室两栏规范化建设。做好领袖像(马列毛邓)、党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党组织工作制度、村两委亮相牌、党员形象、五星争创牌匾以及党员先锋指数考评结果等九项内容上墙工作。确保公开栏有党务、村务、财务等三个版块，兵有专人进行管理维护，按照公开时限的要求及时更新公开内容。三、规范执行三法一公约村级组织运行机制10、带头从严过好组织生活。认真执行5.15学习工作法和三会一课制度。每月召开一次支委会，每月定期召开一次党员学习，每半年上一次党课，严肃考勤制度，到会率达到80%以上，丰富会议内容，增强党员的归属感。11、落实五议两公开一报备工作法。做好村级重大事项的建议、提议、商议、审议、决议工作，确保表决结果公开、实施情况公开，及时做好审签单的审签报送工作，做好村级档案整理工作，及时报送柳市镇报备工作。12、认真执行村干部考绩法。按照上级制定的一村一策考绩目标，完成竞选时的承诺事项，做好村两委干部的任务分配工作。每年年底召开一次村两委双述双评工作，向柳市镇、党员群众述职一年工作，深刻剖析存在问题，优化工作思路。13、制定完善村民公约。广泛征求党员群众意见建议，结合家规家训活动，将移风易俗、环境保护、垃圾分类等成果尽快在村民代表会议上形成决议，纳入村民公约内，使之紧跟新动态发挥好作用四、抓好党员和村干部队伍管理工作14、做好党员发展工作。严格按照党员发展十六字方针，拓宽农村优秀人才入党渠道，严防党员发展家族化，坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求，扎实开展工作。15、深化党员联系群众。加强党员党性锻炼活动，深化红色细胞工程建设，做实党员联系服务群众工作。确保党员每个月至少走访联系群众一次。16、做好党员志愿活动。建立党员志愿服务日制度，推行示范岗、责任田、党员家庭户等做法，开展支部全家福、我是党员、向我看齐公开承诺、戴党徽、亮身份、树形象、入党那一天、我为党员上党课等主题活动，每位党员结合自身情况，每月确定一天开展志愿服务，或参加96345集中志愿服务活动，唤醒和激发党员主体意识、党性意识、身份意识。17、做好不合格党员帮带和处置工作。严格执行党员管理十二条红线，深化党员参教信教问题整治，结合每半年的党员民主评议工作，稳妥有序做好不合格党员红色帮带和处置工作。18、做好红色基金管理工作。充分利用壮大党内红色基金，修订完善管理规程，规范使用范围和审批流程，切实发挥在教育培训、困难帮扶、特殊救助、创业扶持、阵地建设、组织活动等方面的作用。在定期走访慰问贫病党员的基础上，整合社会各方救助力量，逐步建立起政治上关心党员、生活上关照党员，党员困难有救助、创业有帮助的常态化关怀帮扶机制。19、开展党员家风家规建设。全面开展立家规·传家训·树家风活动，引导党员把家规立起来、身份亮出来、承诺晒出来，不断增强党的意识和党员意识。基层党委根据党章党规以及四讲四有合格党员标准，确定党员家规共性内容，以支部为单位组织党员开展专题学习讨论，引导党员结合实际立出家规。20、加强村级后备人才梯度培养。实施年轻村干部培养工程，动态管理村级后备人才库，抓好年轻、高学历的村后备人才队伍建设，做好年轻干部、优秀大学生等对象传帮带工作。五、发展壮大村集体经济21、牵头制定强村惠民三年行动计划。结合本村实际，深入调研村集体经济发展问题，修订村级集体经济发展三年行动计划，结合实际制定一村一策，积极推进承包地流转、发展特色规模产业、开展异地联合构建房产、发展物业经济等因村制宜办法，实现集体经济增收达到市级标准。22、落实上级党委、政府各项强村惠村政策。及时对接上级有关部门，争取造血式项目，壮大村集体经济。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
一、成绩清单
1.严格落实全面从严治党主体责任，认真履行第一责任人职责。
认真履行支部党建第一责任人职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，带领支部全体党员干部认认真真、原原本本地学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。我始终坚持基层支部书记党建工作用心，基层党员政治理论学习才会走心的思想，强化了政治引领力。推进两学一做教育常态化、制度化，严格落实三会一课等制度，并注重探索创新。
2.巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育。
在主题教育中，切实做到四个贯穿始终;坚持以上率下，切实发挥关键作用;坚持紧密结合实际，力戒形式主义、官僚主义。通过不忘初心、牢记使命主题教育，进一步增强了全体党员四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，进一步强化了守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。加强组织领导，从活动一开始，就注重强化组织领导，强力推动落实。深化理论学习，努力做到学在深处、干在实处、走在前列，坚持集中学习与自学。以抓实调查研究为载体，时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措，召开调研成果交流会。以深入检视问题为契机，抓好检视问题，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。以狠抓整改落实为驱动，坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题教育实效。
3.严守党的纪律规矩，树立廉洁自律形象
坚持把廉政勤政作为立身立业的基本准则，始终以先于严于高
于他人的标准要求自己，努力发挥好党员领导干部的示范作用。一是努力做管党治党的表率。带头落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署，努力抓好班子、带好队伍。二是努力做务实干事的表率。严守工作纪律，对重要事项既当指挥员、更当战斗员，全身心扑在工作中。三是努力做团结共事的表率。严守组织纪律，带头执行民主集中制，依法依规办事，三重一大事项均由班子集体研究决定;严肃党内政治生活，主持召开民主生活会，参加党员大会，以普通党员身份参加组织生活会;自觉接受各方面监督，党务、政务重要事项，都按规定进行了公开。四是努力做严于律己的表率。从严遵守廉洁从政准则，从严落实中央八项规定和实施细则精神;始终敬畏规矩、不触底线，较好的保持了党员领导干部的应有本色。
二、问题清单
一是第一责任人职责中做了一些努力，但还存在一些差距和不足;二是履行基层党建责任有待加强。三是落实党风廉政建设不够到位。四是主题教育存在着用力不均的问题。五是执行党内制度不严格。
分析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及上级管党治党决策部署的理解还不深，运用马克思主义最新理论成果改造主、客观世界的能力不足。全面从严治党责任压力传导不够到位，抓班子成员一岗双责多，对中层干部、普通党员的责任强调得少，管党治党的合力有待进一步凝聚。对干部的约束和激励机制尚不完善，推动从严管理与调动工作积极主动性的有机结合还不够。
二是作为基层学校的支部书记，由于忙于具体事务，缺乏基层党建业务知识学习时间，学习欠账太多，对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位。
三是对党风廉政两个责任制，对该承担的主体责任仍然认识不高，认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体，离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。
四是我们狠抓了学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是调查研究、检视问题、落实整改等方面，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活等问题，工作环节间存在的梗阻问题还没有真正打破，需要进一步提升整体把握水平，做到平均用力、见实见效。工作成效与目标要求还有一定差距。经过深刻反思，学思践悟的程度、成果转化的程度还不够，如：如何以总书记讲话为引领，在强化日常监督，提高监督执纪能力强还不够;学校党建工作形式还比较单一等问题依然存在。
五是我没有花气力研究党建工作和精细化管理问题，认为只要交代安排了就等于落实到位了，不去跟踪关注，不求实际效果。导致工作开展起来效率低下，党员的先锋模范作用没能充分发挥。民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。参加组织生活随大流，没有从思想深处查找问题根源，对同志们没有提出中肯的批评意见，导致部分同志的自我约束意识越来越弱，党支部落实全面从严治党的主体责任弱化。
三、任务清单
1.提高政治站位。始终把政治建设放在第一位，继续在真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化政治责任，把准政治方向，坚决维护习总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，确保把中央、省和市、县决策部署以及各项要求落到实处。
2.压紧压实责任。严格履行第一责任人职责，抓实全面从严治党主体责任任务及分工，带头遵守各项纪律规矩，督促班子成员、党支部和各科室从严履责守廉，切实做到全面从严治党不懈怠、压力传导不递减，努力营造风清气正政治生态
3.强化互促融合。坚持以党建暨党风廉政建设为统领，与各项工作同谋划、同部署、同考核，创新开展党建工作，深进一步构建党建暨党风廉政建设与业务融合互促格局，全面提升党组织的凝聚力、创造力。
4.持续改进作风。严肃党内监督，严守意识形态领域阵地，积极开展批评和自我批评。带头从严正风肃纪，严格执行中央八项规定及实施细则和省、市、县委实施办法，弛而不息纠正四风、正作风。健全绩效考核、关怀帮扶等制度，探索制定激励干部担当作为、干事具体办法，确保各项工作有序推进、高效落实。
为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，建立健全党建工作责任制，构建各司其职的工作机制，结合我院实际，特制定各级基层党组织责任清单。一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单(一)院党组责任清单1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程，审议通过年度党建工作要点，定期研究和听取机关党建工作报告。同时，领导班子定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行评议，将清单落实情况作为年度考核、评先评优、干部任免的重要方面。加大对基层党组织党建工作的指导力度，充分发挥对院机关党委协助和监督作用，改进干部考核评价体系，将党建工作纳入干部考核的重要内容。2、严肃党内政治生活。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，集体决策三重一大事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。3、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理，加强机关党员干部思想政治工作。选优配强机关党委专职干部和各支部书记，规范基层党组织换届选举工作。严格党员干部队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。4、持续深入转变作风。深化党组织联系基层、党员联系群众的双联系制度，建设服务型基层党组织。结合审执中心工作，深入基层调查研究，开展对口联系社区、贫困村等党员志愿服务，发挥机关服务品牌作用，动员全体党员干部服务审判、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。5、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合两学一做学习教育常态化制度化，加强党章党规党纪教育，强化四个意识，坚定四个自信。严格执行中央八项规定，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展教育实践活动成果，抓好建章立制工作，防止四风反弹。(二)党组书记责任清单1、认真履行第一责任人职责。全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪精神，坚持把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。坚持党组书记亲自抓，做到党建工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。2、加强研究部署。深入基层调查研究，及时指导和解决基层党组织党建工作中存在的突出问题，提出对策措施。督促班子成员按照清单抓好分管科室的党建工作，抓好党建工作责任的落实。3、强化制度落实。带头严肃党内政治生活，严明党的纪律，严格民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话、组织生活会等制度建设。积极参加领导班子民主生活会，带头参加支部组织生活会。4、严明政治纪律。结合两学一做学习教育常态化制度化，加强党章党规党纪教育，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，做到在党言党、在党忧党、在党兴党。带头严格执行中央八项规定实施细则，落实党风廉洁建设和意识形态责任制工作主体责任。(三)党组成员责任清单1、共性清单。协助党组书记认真履行一岗双责分管责任，坚持党建工作与分管工作同步调研、同步部署、同步推进。贯彻执行党内各项规章制度，严肃党内政治生活，开好民主生活会，带头落实双重组织生活会制度。2、个性清单。协助党组书记抓好分管领域和条线庭室的党建工作，落实党内关心关爱工作，完成年度党建工作重点(个性)任务。(四)纪检监察组责任清单1、维护党章和其他党内法规，对党的路线方针政策、决议决定执行情况以及上级党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，确保政令畅通。2、严格执行党的纪律，把握运用监督执纪四种形态开展纪律审查工作，受理党员的控告和申诉，依纪依规查处违犯党纪的案件。3、协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向院党组和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。4、协助院党组开展党员干部党性党风党纪教育。5、坚持抓早抓小，协助院党组对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话。6、履行党内监督职责，加强对领导班子成员的监督;协助院党组加强党内监督;组织开展对党内监督工作的监督检查。7、对中央八项规定精神、省委十项规定以及本院各项规章制度的贯彻落实情况加强监督检查，严肃查处四风问题，重点查处顶风违纪行为，对典型问题通报曝光。(五)纪检监察组组长责任清单1、主持纪检监察组日常工作，按照上级纪委和院党组的部署，组织推进党风廉政建设和反腐败各项工作。2、督促提醒院党组领导班子成员、机关党委负责人、庭室主要负责人履行一岗双责。3、协助院党组书记督促院机关党委落实党风廉政建设主体责任，落实党风廉政建设监督责任。4、参加或者列席院党组会、民主生活会、院长办公会以及研究三重一大等事项的其他会议，了解掌握动议和酝酿三重一大等事项情况。5、了解掌握并集中管理中层干部主要负责人廉政情况信息。6、对领导干部提拔、中层干部提任、中层后备干部考察人选的党风廉政情况提出书面意见。7、对院党组领导班子及其成员遵守和执行党的纪律、转变作风、廉洁自律等方面的情况开展监督，发现问题线索及时向院党组和上级纪委报告。8、对院领导班子成员和上级党委管理的其他干部存在苗头性、倾向性问题的，会同院党组书记进行约谈提醒。9、按照干部管理权限，负责调查中层干部违犯党纪的案件，必要时可以直接调查中层以下干部违犯党纪的案件。受理机关党组织和党员的检举、控告及不服处分的申诉。10、按照干部管理权限和问题性质、情节轻重，对机关党组织负责人、庭室负责人履行主体责任、监督责任和领导责任不力的进行问责或提出问责建议。11、协助院党组书记协调党员干部重要违纪违法案件的查处，对组织实施巡察工作负主要责任，抓好纪检监察体制改革各项具体工作落实。12、上级党委、纪委和院党组确定的其他工作事项。二、机关党委和机关党委书记、副书记及委员责任清单(一)机关党委责任清单1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用，团结、组织党内外的干部群众，支持和协助院党组完成本单位所担负的工作任务。2、组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。3、对党员进行教育、管理、服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。4、对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。5、做好机关工作人员的思想政治工作，了解、反映干部职工的意见，维护干部职工的正当权益，帮助干部职工解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设和和谐机关建设。6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。7、协助党组管理机关党组织和群团组织的干部;配合政治部对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。8、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持群团组织依照各自的章程独立负责地开展工作。(二)机关党委书记责任清单1、落实机关党建工作责任制，牵头制定机关党建工作计划、目标任务和具体举措，抓好全面部署和责任分工;建立党建工作例会，专题研究和协调解决具体问题。2、加强党员教育，开展学习型党组织建设，抓好党员理想信念、宗旨意识、组织纪律教育，健全学习制度，充分利用现代科技手段，改善教学培训条件，开展形式多样的教育培训。3、规范党组织建设，加强机关党组织班子建设，配强配齐机关党务干部队伍。落实机关党组织书记年度述职制度，推进机关党建工作阳光透明。抓好党组织换届选举工作，加强对换届工作的组织管理，保证基层党组织按期、规范地做好换届选举工作，及时上报换届选举结果。4、严格党员管理，按照《中国共产党发展党员工作细则》，制定好发展党员计划，严格执行发展党员八项制度，把好党员进口关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构;教育帮扶警示党员，不断激发基层党组织和党员队伍服务活力。5、严格规范党内组织生活，落实领导干部过双重组织生活制度，督促按期召开民主生活会，开展好谈心谈话，深入开展批评和自我批评;落实支部三会一课和组织生活会等制度，开展党组织和党员健康体检。6、强化一岗双责意识，切实把党内监督责任落到实处。深入开展机关作风效能建设，推进机关作风建设常态化、长效化，建立健全党务公开制度。7、推进服务型党组织建设，组织党员干部积极投身服务改革、服务发展，在推进全院中心工作方面敢于担当、勇挑重担，组织党员干部积极参与志愿服务，着力增强做好新形势下服务群众工作的能力。8、加强机关文化建设，积极组织及参加各类机关文体活动，努力打造富有本单位特色的机关文化品牌;落实上级法院和县委有关加强机关党内人文关怀的有关要求，认真做好困难党员和老党员的慰问工作，从思想上、学习上、工作上和生活上关心关爱党员干部。9、深化党建带队建、工建、团建、妇建工作，支持群团组织依照章程开展工作，并提供必要的保障;建立健全党建工作联席会议、双向沟通服务等工作机制，加强组织共建、阵地共建、载体共建、队伍共建、实事共建，工作同步部署、服务同步跟进、考核同步进行，实现党群共建，有力助推行政工作开展。(四)机关党委专职副书记职责清单1、协助机关党委书记开展工作，负责机关党委的日常工作。2、组织起草机关党委工作文篇(*)
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，结合红艳村党支部工作实际，特制定2018年度抓党建工作责任清单如下：一是政治建设方面。第一，不断加强思想政治理论的提升，通过规范扎实开展三会一课，不断推进支部班子和党员在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;第二，通过党支部书记上党课，自己以身作则，教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉遵守纪律，讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一。二是思想建设方面。第一，扎实通过新时代市民(农民)讲习所不断抓好党员思想建设，认真做到每月保底开展2次讲习所;第二，不断通过抓好远程教育，提升广大党员思想政治建设，确保深入学习好、贯彻好、落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做到每月保底开展2次远程教育线上学习。第三，不间断的开展好每月的主题当日活动，通过学党章、交党费、党员群众体育比赛、农家书屋看书学习活动等，实现党员干部从思想到实践的有机统一。三是组织建设方面。第一，认真贯彻执行民主集中制原则，确保村级事务严格按照四议两公开三会一评程序开展;第二，严格基层党组织战斗堡垒管理，每半年开展一次民主评议，积极主动接受党员群众的监督，评议合格率必须达到100%;第三，开展党员晒承诺活动，党员志愿服务活动，打造服务型党组织品牌建设，支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于3次，深化入户走访，联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众的最后一公里。四是作风建设方面。第一，认真开展好党内组织生活，开展好2018年支部组织生活会，做好批评与自我批评，通过大力整改存在的问题，加强支部班子与党员思想作风建设。第二，将作风建设抓在平时，保证在每次党员大会上都将作风建设问题纳入学习提纲。第三，发挥支部主体责任和纪检监察作用，让党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施，对发现的违纪违法苗头性、倾向性为题及时进行提醒告诫，持续加强党风廉政、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。第四，支部干部要积极带好头，做表率，在家风方面要做在全体的前面，做好领头羊，共建良好的家风氛围。五是纪律建设方面。第一，通过加强对有关纪律规定的学习，尤其要将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容学深、学透。第二，透过三会一课学习活动、讲党课、主题当日活动、体育活动、志愿服务活动等，对积极参与的党员和常常无故请假、时常请假的党员同志进行记录登记，作为党员民主评议考核项目，并严格执行，严肃处理不合格党员，对不合格党员进行约谈、告诫、处理、上报等。六是把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争方面。第一，要进一步建立健全工作纪律、规章制度，通过制度加强对村干部、党员、代表的工作约束，避免出现任何形式损害群众利益的行为。第二，通过讲党课、观看防腐倡廉警示教育片、对村两委干部、党员同志、村民小组长、村民代表敲响警钟，不敢腐到不能腐，不敢贪到不贪的转变，营造一个积极为村民群众干好事，干实事的环境。七是书记抓党建创新工程方面。一是根据每月的党员活动日的主题，创新党员主题活动内容，比如让党员走出去，和群众在一起，一起叙说红军的故事，党的历史，改革开放一路走来新中国发生的变化等等，不再是单一的学习理论知识。二是创新方式讲党课，结合党建网格和远程教育培训周开展专题学习讨论，对党课内容、时间和方式创新安排，加强党员的学习教育，特别注重意识形态方面的教育，牢固在党员中树立四个意识。三是召开组织生活会，党支部班子对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。通过活动的开展，让每一位党员同志之间互相学习，互相帮助，互相提醒，进一步增强党员学习的自觉性和积极性，增强党员队伍的凝聚力，增强年轻党员的战斗力，对于每年的党员评优有提供一个有力的重要支撑点。
（一）高度重视，认真履行抓基层党建第一责任人职责。
坚守政治担当，牢固树立党建主体责任意识，自觉扛起党建主体责任大旗。引领所属支部严格落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态，将从严治党的要求落实到每个环节。
深入推进两学一做学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想，亲自宣讲十九大精神1次。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行三会一课制度，积极开展主题党日活动，全年组织召开民主生活会和组织生活会2次。
突出重点，严格落实全面从严治党主体责任。组织党员干部系统学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和省、吉林市有关实施办法等党内法规制度，组织党员干部观看警示教育宣传片，强化一岗双责，签订党风廉政建设责任书6份，党员公开承诺书10份。
多措并举，有效提升非公党建工作水平。贯彻落实七项重点工作任务，开展企业党支部五好一满意活动，促进企业转型升级、增效节支取得良好成果。全年共计发展非公企业党员4名，为非公企业党建工作输入了新鲜血液。
（二）统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。
对照相关文件精神，以五弊问题为导向，共查摆出班子存在问题6个，班子成员及部门负责人存在问题33个。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的开发区政治原生态。
（三）精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。
结合实际，落实扶贫工作责任，完善扶贫工作机制，强化扶贫工作力度，组织党员干部包保贫困户15户，全年为包保的贫困户贫困村提供帮扶资金(含物资)近12万元。
（四）宣传动员，扎实推进扫黑除恶专项斗争。
结合我区实际制定了扫黑除恶专项行动实施方案，与驻区企业签订扫黑除恶线索摸排承诺书，确保领导到位、责任明确。通过悬挂横幅，制作宣传牌，发放宣传单等形式进行广泛宣传，营造扫黑除恶舆论氛围。组织精干力量，深入基层，走访调查，广泛发动群众积极参与扫黑除恶，同时向社会公布举报电话，接受群众举报。
二、问题清单
一是党建学习教育深度不够。理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有更深入挖掘理论的内涵，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够，没有真正做到学以致用，还没能将理论与日常实际工作相结合。在组织党员干部学习方面，方式比较老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、读读文章，这种照本宣科的学习方式必然导致一些党员干部对党建理论学习的兴趣不浓厚，参与热情不高。
二是存在重发展、轻党建思想。由于开发区工作性质比较特殊，总认为开发区工作重点在于大力发展经济，因此将更多的精力投入在了抓招商洽谈、项目建设等工作上，导致对党建工作倾注精力和时间相对不足，对党建工作落实还不够全面，在具体工作中抓的还不够细致，措施还不够得力，与抓经常、抓具体的要求还存在一定差距。
三是基层党组织设置还不尽合理。驻区非公规模企业20个，由于党员数量少，有的企业只有2-3个党员，部分企业存在无党员情况，企业人员流动性大，对基层支部的设置只是简单的合并重组，没有完全兼顾工作上的协调统一，党建工作开展还不均衡，个别支部党建工作制度不健全，组织生活开展不规范，对企业和群众反映的热难点问题整改不够彻底，使得非公党建工作不能平衡协调发展，工作效果打了折扣。个别企业支部在推进本企业节能增效、创新发展上的桥梁纽带作用发挥的不够好，企业党员的先锋模范作用还有待进一步增强。
四是作风建设长效化机制还不健全。学习教育问题整改还未完全落实到位，四风问题整治还不彻底，企业干部四风问题还不同程度的存在，部分党员干部只是畏惧制度约束，还没有真正触及思想灵魂深处，工作的积极性、主动性和创造性还没有发挥到极致。作风建设管理机制不到位，制度执行力度不够，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评制度还有待进一步完善，还缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还未充分发挥出来。
三、
一是不忘初心，牢固树立党建第一责任人意识。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作作为首要职责，率先垂范，带头落实党建工作责任制，提高机关党的工作科学化水平。坚守党性原则，从严监督管理干部，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党新要求，坚持每周集中学习1次，每名党员干部全年学习笔记不少于1万字，以加强党员干部的党性修养，打造真抓实干的干部队伍。
二是牢记使命，夯实党建工作基础。将党建工作同经济发展、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等重点工作紧密结合，推进开发区党建工作整体提升。严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素质，组建一支政治立场坚定、综合素质高的开发区后备人才队伍。提升党员发展质量，抓项目谋发展，提升服务品质，畅通联系服务群众最后一公里。
三是创新特色载体，强化作风建设，提升全区党建工作服务民生水平。充分发挥企业党组织和党员在企业转型创新发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助企业加强职工政治思想教育工作。充分发挥开发区党群活动中心作用，积极开展文体活动，活跃党员群众的文化生活。组织党员积极帮助企业提升创新能力、提高核心竞争优势。积极发挥基层支部在转型升级和创新发展中的积极作用，确保开发区创新发展实现新突破。
四是重学习，全力加强领导班子建设。认真学习体会习总书记新时代中国特色社会主义思想精髓，有效提升领导班子思想政治理论水平。坚定四个自信，树立四个意识，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。创新发展理念，培育五大思维能力，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强总揽开发区发展全局的驾驭力，增强推动发展的执行力。要严格执行民主集中制，认真落实一把手五个不直接管等相关规定，对三重一大事项，全部履行集体决策制度，有效规范权力运行，确保每项决策都经得起人民和历史的检验。