跳槽,求高薪高职是众多雄心勃勃的挑战者积极追寻的梦。为了实现这个梦,你准备好了吗?有足够的勇气面对挑战吗?你能用英语尽善尽美的将你智慧,能力展现给跨国公司的老板吗?
　　也许你已经有过面试经历,你很幸运的在用中文面试的几轮挑战中脱颖而出,顺利闯关。正当你在为自己的努力感到庆幸时,突然面试官对你说:Could you please wait for our boss in the next room? He d like to talk to you..此时,你在兴奋的同时是否又多了一份担忧呢?不知老板会问些什么?我该如何用英语来回答呢?在面试的过程中,最困难的时候往往是突如其来无法预测的问题,这时如果应试者有思想准备,镇定沉着并具有随机应变的能力和足够的英语功底,你就成功了。
　　当你成功闯入最后关头,有机会与老板面对面交流,你会遭遇老板什么样的提问呢?在这里,我们例举一二,让乐宁的成人专家Nancy为你成功闯荡面试大关来指点迷津。
　　Why do we have to hire you?
　　在回答这个问题时,老板不但会细听你的述说,也会留意你回答问题时的态度以及你的英语沟通能力。如果你勇于挑战,正好是个机会。首先一定要在最快时间内理清思路,用准确的英语表达出自己适应这份工作。面试者可以介绍自己的教育背景,资历等,此外在课堂中我们还会专门涉及该类问题技巧性的培训,需要注意的是,千万不要列出一大堆毫无关联的经历,夸夸其谈。老板会从你的语句中判断你是否有自信,是否实事求是。
　　What are you expecting for your salary?
　　这又是一个非常敏感的问题。如果你随便说个数目,一方面会让老板觉得你不认真或者不了解行情,另一方面或许会失去争取高薪的机会。因此一定要思考成熟。I don t have a certain amount .I need to know more information and the responsibility of the position. 或者说 I believe salary is not a problem if we know each other. 在回答此问题时既不能让老板觉得你只关心钱,也不能装出一付完全不在乎的样子。况且在现代社会,薪酬也逐渐成为衡量一个人社会价值的重要标准。因此讨论时一定要好好把握。
　　也许你刚跨出校门,对未来充满无限的希望和信心,但是又面临着英语面试的困惑。那种用英语回答问题时的紧张感使你无法集中注意力。准确回答面试官的问题,要克服它只能靠实践。Practice makes perfect. 在乐宁的面试英语课堂里,会给你有更多的模拟训练。语言靠实践,技巧要掌握。
　　How did you know our company?
　　听到这个问题,或许马上能回答I knew your company from the newspaper. 看上去你是回答了面试官的问题,但没有回答实质性的问题,如果能说出该公司的主要信息诸如公司规模,产品特点,销售情况等,便会大大增加老板对你的好感,同时会认可你的英语沟通能力而被录用。这就是回答问题时的技巧产生了效果。
　　Tell me a little about yourself, please.
　　面试时间有限,在2-3分钟内要把你最优秀的一面展现出来,让老板了解你的能力和智慧,非一般的容易。当然这个问题或许可以事先准备,但老板要求的是a little,你的英语用词和介绍的内容可要十分得体。面试的术语叫Two minutes pitch.。 那么最好从哪方面说起呢?跨国公司的老板希望了解的是什么?或许你会滔滔不绝的介绍你的很多优点,认为这样可以给老板留下好印象。其实不然。因此,要回答好这个问题也需要有技巧。问题回答到位,你给老板留下的第一印象就会给你带来光明和希望。
　
　
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