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案例分析:我能当老师吗?

时间: 2016-08-29 19:59; 作者: 邓勇  电脑版浏览
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  今天又是晴朗的一天,孩子们已经好几天没有看到太阳了,早上我一如既往的带着孩子下来做操,看到他们今天格外的兴奋,我的心情也受到他们的感染。孩子们做完操,就玩沙包、报纸球、障碍跳,主动要求玩沙包的孩子比较多,所以个别孩子没有自己喜欢玩的沙包,他们准备一个个跑过来跟我说,这时站在旁边的胡彦婷说:“你们几个跟我来!”牧尚文、龚浩洋和刘婉琴他们乖乖的根据胡彦婷的要求站成了一排,我站在不远的地方看着她们,只见胡彦婷像老师一样,分配任务。胡彦婷:“你们几个把手伸出来!我把沙包扔给你们,你们接好了!”看着胡彦婷很凶的表情,说话的态度看上去不好!完了一会儿,刘婉琴不想玩了,于是胡彦婷很凶的跟她说话,并让自己当“学生”,让刘婉琴当老师,看上去,他们玩的很开心!  刚升入大班的孩子们,他们各方面的能力很强,所以在日常生活中,我们教师在这学期中,进行“小班长”管理,胡彦婷就是其中一个,她各方面能力很强,所以我们经常请她来管班级小孩,时间长了,她的管理能力有所提高,班里的小孩子都非常的“配合”她的工作,给我们的感觉就是:她们心目中的班长就是胡彦婷了。就像这次早操中,胡彦婷一发话,孩子们都非常的听话,而且玩得也很开心!有时候我跟程老师开玩笑的说:“胡彦婷的话比我们还顶用呢!我们该下岗了!”我们利用“班长”这个职位,请一些能力强的幼儿来当班长,这样不仅约束自己,也来管别人,也通过这个“诱饵”,让别的小朋友激励自己,在班级要表现良好,争取当班长!  措施:  对于本学期教学中“班长”这个“诱饵”,能力强的幼儿带动能力弱的幼儿,在日常生活中,我们选表现好的来当班长,在班里树立好的榜样,来让别的的幼儿不断约束自己,争取达到班长的水准,来让全班幼儿能力水平都能提高!
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