中学2018年度党建工作总结 本年度两校党组织全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕办好人民满意教育核心任务，聚焦“教好书、育好人、服务好大局”发展要求，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性为着力点，坚持全面从严治党，着力推进党的政治建设、思想建设、作风纪律建设和人才队伍建设，不断提高学校党建质量，为助推滨湖教育优质发展提供强大精神动力和坚实组织保障。现将本年度两校党组织工作的主要情况述职如下：
一：落实基层党建工作责任制情况
学校党组织按照《党章》要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，深入推进基层党组织规范化建设，切实增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。两校党组织落实党建工作责任制要求，参照《xx 市学校基层党组织标准化建设要求》努力实现党组织活动标准化、常规化。
健全“三会一课”和搞好党日活动
两校党组织组织党员按期召开党员大会，党小组会和上党课，每月至少召开一次委员会会会议。本年度召开支委会会议累计超过12次，党员大会超过了4次，党小组活动超过8次。党课超过4次。每次活动都利用党员活动证做好实时登记，加强党员记实管理，对党员日常表现实行过程管理。月2日召开党员大会进行了党员民主评议工作。两校党组织委员按照双重组织生活会要求参与活动。两校党员教育课时达到了规定课时要求。
学校按照要求开展党日活动，活动形式有党员大会也有党小组活动。活动内容有党员红色教育基地的现场教育，也有观影活动和党课教育。党组织还不定期在党员活动媒体上（qq或微信）推荐阅读与学习内容。
规范党费缴纳管理。
两校党组织按照局党委的统一部署按期收缴党费每次进行公示。学校专门设置了党务公开栏和校园网党建工作专栏，对党务工作进行实时公开。做到公示有依据，公开有痕迹，党员可监督，群众可了解。
（三）规范发展新党员。
两校党组织在发展新党员过程中，首先加强发展积极分子的培训，把好党员入口关，选好发展对象。并对发展对象进行民意测评，积极主动地把符合条件、群众公认的教师发展进党组织。二是严格党员培养发展程序，实施新党员发展积分考核工作，确保党组织的先进性和纯洁性。三是积极做好新党员关系转接工作，为新入职的学生党员及时转正做好衔接。本年度共发展预备党员1人，预备党员转正3人，为党组织输送了新鲜血液。
二：落实意识形态工作责任制情况
两校党组织充分认识“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的实质，牢固树立抓意识形态工作是本质，不抓是失职，抓不好是渎职的理念，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。主要做了一下几个方面的工作：
（一）全面抓好十九大精神学习宣传。
以“不忘初心办教育、牢记使命促发展”为主题，结合推进“两学一做”学习教育制度化常态化建设，全面学习宣传贯彻党的十九大精神。两校党组织积极组织党员群众学习党的十九大精神力求学深学透、融会贯通。实现了“以上率下、全员参与”，两校党政领导带头学、带头讲、带头干，每人至少讲一次专题党课；广大党员跟进学、融合学，集中开展一次“看榜样，写心得”学习活动。两校党组织的主要领导积极参与以党的十九大报告作为必读书目的“书香致远”读书活动的，结合报告和实际工作撰写心得和案例。其中金春华校长获得局党委书香致远征文活动一等奖，鲁晨忠获得二等奖。
两校党组织将党课和教师政治学习相结合，突出“全面融合、全程覆盖”，把深入学习党的十九大精神作为校长、教师培训的必修课，把党的十九大精神的学习宣传融入教育培训活动，作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，推动党的十九大精神进校园、进课堂、进头脑。
有效借助新媒介，利用链接推送把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让师生群众听得懂、能领会、可落实，确保党的十九大精神落地生根。
（二）深入开展“教书育人”先锋行动。
积极开展“亮身份，树形象” 活动，让党员教师在实际工作中“学先进、比贡献、当先锋”。引导进一步增强宗旨观念、奉献精神和服务意识，带头服务群众、带头提升质量、带头弘扬正气，强化党员教师看齐意识，向组织看齐、向正能量看齐、向党纪法规看齐。
引导党员教师立足岗位履职尽责，特级教师党员姜鸿雁在骨干教师“党旗在课堂上飘扬”活动中积极主动上好了示范课。组织开展部分党员教师赴南通如东景安中学学习活动，开展如何做好“永葆初心的教育人”“学生成长的引路人”的主题研讨。
结合“品质服务工程”的深入实施，积极开展党员教师服务实践活动。党组织将党员责任区建到班级，开展对口扶危济困、志愿服务、师生结对等活动，使学校党员志愿服务切实和实际的教育教学紧密结合。为此xx 中学党总支还被推荐为xx 市教育局“教书育人”先进集体。
群团发力，意识形态工作强基扩面。
两校工会团委积极发挥各自优势，努力加强意识形态工作的基础，扩大意识形态影响范围。
进一步加强工会规范化建设，健全学校教代会工作机制，完善议事规则，规范工作流程，依法保障教职工民主权益，增强学校发展凝聚力。
充分发挥教育工会服务作用，组织形式多样的教工社团活动，关注教师身心健康，积极开展 “阳光锻炼1小时”等关爱教师暖心“微行动”，落实“十三五”妇女发展规划，完善女教工关怀机制，购买女职工大病专项医疗保险，努力实现勤奋工作、快乐生活的目标。
推进学校共青团工作改革，探索实践团队一体化新路径，落实从严治团要求，进行积分入团试点，增强团组织“政治性、先进性、群众性”，引领广大青年紧跟党走在时代前列。加强未成年人思想道德建设，构建学校德育体系和德育课程，把握青少年意识形态工作主动权，积极构建贴近学生、贴近生活的社会主义核心价值观教育体系，引导广大青少年争做新时代好少年。
倾情投入，传递教育宣传正能量。
两校加大学校活动宣传力度，多维度展现xx 集团发展特色亮点。一方面积极维护和更新学校网站，并通过xx 教育电视台和xx 教育扩大影响范围。另一方面两校不断提高学校通讯员能力，提升两校“微信号”质量，本年度水秀中学共计发布微信号31条，阅读量达到了883；xx 中学共计发布微信号4条，阅读量达到了073。
三：落实党风廉政建设责任制情况
两校党组织认真落实党风廉政建设责任制，形成了一把手为党风廉政建设第一责任人、其他成员要认真履行“一岗双责”局面。
强化责任落实。
严格按照局党委要求落实党风廉政建设“一岗双责、党政同责”。学校梳理党风廉政建设风险点建立加强党风廉政责任清单，分块管理、责任到人。年度进行班子和成员廉洁任务责任考核。利用支委会会议等形式加强廉洁教育和学习，认真执行重大事项报告、外出学习考察、因私出国（境）审批报告等制度。
强化教育警示。
坚持教育为先、警示在前，全方位、多层次开展廉洁教育，促使广大党员教师时刻绷紧廉洁之弦。
组织党员深入学习新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。把廉洁教育纳入党员教育，不定期推送“廉文荐读” “党廉信息”和廉洁提醒短信等教育内容。
利用教师大会和政治学习进行教师集中学习各项廉政新规和教育政策法规，实现廉洁教育的全覆盖。本年度重点强化教师有偿补课和体罚变相体罚教育，全员签署教师不参与有偿家教承诺书。
强化监督执纪。
两校党组织贯彻落实区委监察体制改革精神，确定党组织纪检委员，强化校内党员和教师的监督执纪。
严格落实中央“八项规定”、省市委“十项规定”和区委“二十二条措施”，细化防控举措，强化执纪监督，深化专项治理，切实提升党风廉政建设常态化、长效化水平。
加强对人事任免、招师招生、教育服务采购等重点环节风险防控，建立风险防控机制。进一步完善校长负责制下的学校党组织参与重大决策的机制，对“三重一大”事项进行集体决议，并认真做好会议记录。学校在基建、采购等方面按照规定程序操作，在各项检查中得到教育局相关科室的认可。
积极回应百姓关切和诉求，利用家委会活动融洽学校和家庭之间的关系。学校满意度测评和行风评议中获得美誉度高。
四：存在的不足和今后努力方向
进一步提高党建责任意识。党组织委员要进一步学习“十九大精神”和习近平总书记讲话，充分认识党建工作重要性，强化党建责任意识。党建工作既要强化思想政治学习，加强意识形态工作；还要在落实党风廉政建设中发挥重要作用；更要在工作中为解决实际问题，努力实现单位的不断发展把握方向。
进一步丰富党建活动形式。今年两校党组织党建活动形式虽然有创新，但对标新形势、新要求还有不足。我们还将在完成上级党组织基本活动前提下不断创新活动形式，让党建活动成为党员和教师喜闻乐见的特色活动，成为党员教师成长发展的提升平台。
进一步提升党建工作实效。在新形势下党组织要不断提升党建工作实效。一方面提高党课质量，邀请专业人士走入学校讲专题党课，能够结合各种新热点、新情况讲出新观点，坚定初心，砥砺前行。另一方面要立足岗位建功，实现党员教育教学实绩的提升，在实际工作中树榜样，成标杆。积极动员党员同志为学校发展出谋划策，开展微改良、微创新活动，共谋集团发展大计，共创集团发展未来。