县委组织部“严以用权”学习情况汇报
权力既是责任，也是担当。在推进“四个全面”大背景下，作为组工干部更要审慎行使职权，按规则和制度履行职责，在谋事、创业、做人上做好表率，带正风气。以下就是关于学习严以用权的情况汇报：第二，从严落实从严治吏责任。从严治党,关键在于从严治吏。从严治吏，重点在于选好用好管好干部。一是从严选拔。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”，为选人用人当好参谋助手。二是从严考评。不断改进和完善科级领导干部考核评价体系，继续推行岗位匹配度考核，将匹配度考核结果作为科学评价干部、调整使用干部和加强领导班子建设的重要参考。三是从严管理。严格任前审核，健全干部选任“三审二核一对照”和“双责联审”机制，认真落实《关于推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。第四，从严落实培养人才责任。一是创新工作理念。强化牵头抓总职能，完善人才运行机制，发挥市场主体和社会力量作用，充分调动部门、企业、学校、医疗机构等各方面的积极性，在管宏观、管政策、管协调、管服务上下功夫，进一步形成人才上下联动、整体推进的良好态势。二是加大引才力度。发挥好院士和博士后工作站及高新技术、高成长型企业研发平台作用，大力引进高端人才、创新型人才和实用人才，培养行业领军人才和学科带头人。三是激发人才活力。认真落实《拔尖人才管理办法》，做好拔尖人才动态管理，建立人才档案。坚持以服务基层、服务群众为导向，开展拔尖人才“组团式”服务活动，充分发挥人才队伍的引领示范和科技带动作用，为社会经济发展提供有力支撑。