档案局学习贯彻《中国共产党问责条例》情况汇报
党中央制定的《中国共产党问责条例》，是党内问责工作迈向精细化、制度化、常态化的具体体现，是新形势下推进全面从严治党的“利器”，是提高党风廉政建设和反腐败工作成效的“法宝”。璧山区档案局结合“两学一做”学习教育，多措并举，认真学习贯彻《问责条例》。
一是开展自学。将《问责条例》单行本发放给每名党员干部，要求自行安排时间，按照原汁原味、联系工作实际的要求，对《问责条例》逐条逐款、逐字逐句认真自学研读。
二是集中学习研讨。组织集中全体党员干部原原本本学习《问责条例》原文，逐字逐句地消化理解，深入领会《问责条例》的精髓要义、制定背景、制定过程、制定意义、制定主要作用、问责情形、问责方式。
三是开展集中宣讲。按照《问责条例》解读提纲，组织全体干部、职工开展集中宣讲活动。
四是撰写学习心得。全体党员干部自学和集中学习后，撰写一篇不少于00字的学习心得体会。
五是开展谈话活动。按照党风廉政建设主体责任和党风廉政建设责任制分工，开展一次局主要领导与班子其他成员、局副职领导与分管科室的党员干部、职工廉政谈话活动，增强责任意识。
六是开展知识测试。在自学、集中学习的基础上，开展《问责条例》专题知识测试，检查学习效果，巩固学习成果。
七是严格落实层级管理责任和“一岗双责”。领导班子成员带头执行党内法规制度的各项规定，认真抓好分管科室的作风建设，切实履行“一岗双责”；科室负责人要带头、作表率，履行好“一岗双责”，教育管理好科室人员；随时掌握干部职工的思想动态、工作状态和作风状况。
八是严格失职问责追究。《问责条例》刻画为干部的底线，担当起该担当的责任。如果出现了失职失责、党风廉政建设方面的问题，坚决启动问责制，较真碰硬、层层传导压力，不回避矛盾，不怕得罪人，让失责必问、问责必严、失责必究成为常态。以问责常态化促进履职到位，以此规范党员干部言行。