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公司发展状况总结

时间: 2019-01-24 17:45; 作者: 邓勇  电脑版浏览
现公司工薪梯队:第二梯队:0-100万元,1人第四梯队:24-3万元,10人第六梯队:-12万元,,70人公司发展速度每年以惊人的2-3倍增长,明年若顺利,会超过4倍,现在是最佳时机,3年后会慢慢自动放缓,因为行政管理费用增高,各种管理制度完善,领导层年薪增加,车辆、办公设施、监督设施规范,管理费用会增加很多,但速度放缓,稳定性增加,昨天的店长会议,也是工资发放日,大家每人一袋钱领着回家了,最高的12万多,能感觉到他们领着自己辛勤劳动的汗水,内心无比高兴,我由于来公司晚,还是刚转正的人员,我能接受现在,但我到公司后,采取了一系列的改革,稳定了大局,增加了职工的自信心与责任心,业绩明显上升,提高30%个点,年底前还会有大的飞跃。10年规划,我们打造年薪100万之上人员200人,年薪0-100万,00人,年薪30-0万,1000人,年薪20-30万,000人,现在已有1位店长认可股份制带来的利益,这次将会有大批的有志之士加入我们的管理团队,我也因此会提前个月实现我的第一年计划,年薪12-24万,若我能提前完成1亿元的销售额,我会提前1年半实现我第三年的人生规划目标,五年规划也会顺利提前两年(年薪0-100万),任何事情都会变化的,我也会以一变应万变,实现自己的奋斗目标,带领我的团队,实现公司跨越式发展! 课. 2
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