区供销社201年党风廉政建设和反腐败工作总结
201年党风廉政建设和反腐败工作总结各基层社、公司、联社各科室、农村合作经济管理中心：201年，我社系统纪检监察工作在区纪委、监察局和联社党委的领导下，认真贯彻党的十八大以来会议精神，按照十八届中央纪委六次全会、省委十届七次全会、省纪委十届五次全会、市委六届十次全会、市纪委六届六次全会和区委六届三十次全会、区纪委六届六次全会要求，围绕联社中心工作，坚持党要管党，从严治党，以改革精神强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强纪律建设，以持之以恒纠正“四风”为重点强化作风建设，以加大查办违纪违法案件力度为重点坚决遏制腐败，以落实党委主体责任和纪委监督责任为重点加强对权力运行的制约监督，以开展“两学一做”为契机，加强《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的宣传和学习，以转职能转方式转作风，努力打造“廉洁供销、阳光供销”，不断开创反腐倡廉工作新局面，为加速我社发展提供了强有力的纪律保障。一、领导重视，构建良好的工作机制领导重视，是构建良好的党风廉政建设工作机制的关键，认真落实党委主体责任，纪委监督责任和“一岗双责”责任，是搞好党风廉政建设的重要保证。一是成立了以党委书记、主任刘斌为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责全系统党风廉政建设的统一指挥和组织协调；二是认真制定工作方案，年初下发了《201年党风廉政建设和反腐败工作意见》（内东区供委发[201]3号），全面安排全系统本年度的党风廉政建设和反腐败工作；三是按照“一岗双责”原则和联社党委对本系统党风廉政建设工作负主体责任，联社纪委对本系统党风廉政建设工作负监督责任要求，制定了《联社领导班子及成员党风廉政建设责任制》（内东区供委发[201]12号）文件，进一步明确了领导班子及成员的责任范围，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管科室进行监督，并根据领导变动及时进行了调整，确保了党风廉政建设工作的顺利进行；四是召开党委会听取党风廉政建设工作专题汇报2次，听取汇报7次并安排布置工作；五是利用党委会、行政会、职工大会、系统工作会等宣传布置党风廉政建设工作。二、狠抓宣传教育，促进干部廉洁从政今年，我社系统把反腐倡廉宣传教育工作，纳入了党委宣传工作的重点来做。一是把反腐倡廉宣传教育纳入了联社党委中心组学习的重要内容。党风廉政建设和反腐败工作的内容联社中心组学习了4次，主要学习党章党规、学系列讲话、做合格党员、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《追责问责条例》、党风廉政建设和反腐败工作的理论文章、习总书记讲话和相关会议精神，引导广大党员干部自觉讲政治、顾大局、守纪律，不断增强主体意识和担当意识，把党风廉政建设主体责任时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定政治立场和政治方向，确保思想上、政治上、行动上同党中央保持一致；二是注重廉政文化宣传教育，主要是在联社机关办公区域悬挂反腐倡廉警言、名句、标语和办学习专栏、展板等，营造良好的反腐倡廉氛围；三是开展反腐倡廉警示教育。认真学习，每次区纪委通报的发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件，我社都要组织广大党员干部和职工群众学习，要求从中吸取教训，引以为戒，时刻做到警钟长鸣，全年以各种形式进行的反腐倡廉教育六次，观看《永远在路上》、《社会评价推进工作》等各种教育片3次；四是开展党课教育，主要是在“七、一”建党节期间的系列活动中，开展“廉政教育大课堂”活动，邀请区委党校副校长姚文江讲为什么要开展“两学一做”，联社主要领导讲党课、党员干部讲心得、讲体会；五是结合“两学一做”活动，学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，4个支部102个党员都参加学习，并参加了2个《条例》的考试；六是积极参加内江市纪委、市电台联合举办的政风、行风热线直播节目“阳光政务”。4月2日，联社党委书记、主任林峰带队上线参与热线直播，与听众朋友互动，耐心细致地解答了听众朋友的提问，听取他们的意见和建议；七是积极开展社会评价宣传，联社制作党风廉政建设社会评价宣传卡，开展调查的1个方面问题400份，发放到每个退休党员、职工、系统内每一户经营者手中，并要求他们宣传到职工家属，使社会评价工作家喻户晓；八是加强党风廉政建设信息工作。全年完成报送《纪检监察信息》8期。三、健全制度，进一步提高防风险能力加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全各项制度，是进一步提高防风险的关键。一是明确责任，联社党委对党风廉政建设负主体责任、联社纪委对党风廉政建设负监督责任，明确了党风廉政建设责任制；二是层层签订了党风廉政建设责任书共1份，其中：201年联社与区委签订《党风廉政建设工作责任书》1份，上报主体责任清单1份，与市供销社签订《党风廉政建设工作责任书》1份，与下属企业和科室签订《党风廉政建设责任书》11份，主要领导与分管领导签订责任书4份；三是健全了党风廉政建设的各项制度，在现有各项制度和规定的基础上，更加完善了请销假制度、干部约谈制度、述责述廉制度等，在今年，开展干部任前谈话1次，采取集中约谈2次，分别由党委书记刘斌主谈，约谈对象，党委成员、中层干部，由纪委书记主谈，约谈对象为基层社负责人。在11月上旬，开展了系统内中层干部、基层社负责人述责述廉工作，有10名负责人参加述责述廉工作，并分别打分；四是加强作风建设，严格按照中央“八项规定”和省委、市委、区委“十项规定”以及联社制定的各项制度办事，并在元旦、春节、国庆等重要时间点开展督促检查，发现问题及时处理；五是在财务开支、用人问题、资产处置等职工普遍关心的问题上，坚持“公正、公开、公平”的原则，实行党务公开、政务公开，主动接受群众监督；六是积极协助区纪委办案。四、加强督查，促进全系统健康发展监督检查是纪检监察工作的主要任务，我们主要做了以下工作：一是按“一岗双责”原则，分管领导随时检查分管范围内的党风廉政建设工作，共检查8次；二是加强安全生产监督检查，主要是烟花爆竹仓库和经营门点、边远地点的社有资产安全隐患，安全措施是否落实到位等督查；三是在元旦、春节、国庆等重要时间点开展落实“八项规定”的督查、值班情况督查，发现情况及时处置；四是对农资商品经营的监督检查，主要是对承担本系统化肥、农药储备任务的企业进行检查，对化肥、农药储备的数量进行检查，确保春耕生产之需，对是否存在假、冒、伪、劣农药、化肥、种子的检查，防止坑农、害农的情况发生，维护了农民的合法权益；五是加强脱贫攻坚的监督检查。我社帮扶对象是椑南镇龙湾村和富溪镇染房坝村，我社领导高度重视，目标明确，具体帮扶措施到位，联社领导多次组织相关人员到帮扶村指导帮扶工作，送资金、送种子、送技术到贫困户家中解决实际问题。党风廉政建设永远在路上。我社的党风廉政建设也只有起点，没有终点，在来年的路上继续发扬成绩，克服不足，把我社的党风廉政建设推上一个新台阶。