组织部201年党建工作总结
（一）强力推进社区党建标准化建设。制定xx区《关于推进社区党建标准化建设的实施方案》，并印发《推进社区党建标准化建设任务分工安排表》，逐项细化分解组织建设、党员管理、治理结构、服务群众、工作职责和保障标准化等个方面100项具体任务，明确任务进度，将责任分别落实到全区30家单位。建立月报制度和定期会议制度，研究推进过程中存在的问题，通报工作进展情况，确保工作落实到位。一是规范组织机构设置和活动开展。规范了社区党的组织设置，完成社区统一设党委的工作；规范了组织机构挂牌，统一社区办公标识和社区党建服务中心标识；印发区《“三会一课”工作指引》，规范“三会一课”等党组织生活的开展。二是落实社区人员待遇和力量配备。组织制定了社区党委书记绩效考核和奖励性绩效工资分配办法，参照财政核拨事业单位七级职员落实社区党委书记工资福利待遇；组织39名符合条件的社区党委书记参加使用事业编制考试，推进社区党委书记使用事业编制工作；完成党建组织员招聘工作，为社区增配组织员42名。三是举全区之力统筹推进基层基础建设。成立了书记、区长双组长的区委基层治理领导小组，制定基层党群阵地建设三年规划和201年计划，并先后次召开专项会议研究推动工作，制定一社区一对策，综合通过城市更新、区属物业调配、购买等方式，合理筹划安排配套用房，年内计划购置物业约8000平米，调剂区属物业近1万平米，整合社区物业7000平米，全力打造社区办公和服务群众阵地。目前，全区办公服务用房双达标率从2%上升至4%。 （三）扎实开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作。一是领导带头，层层抓实。区委高度重视驻点工作，区委常委会、四套领导班子碰头会多次专题研究驻点工作，每名区委常委固定联系一个街道指导驻点工作，各街道书记带头进社区走访。全年全区83个驻点团9名驻点团成员、3名辅助团成员，共走访接待群众47041人次、入户走访居民群众21129户，其中户籍人口13000户。二是整合资源，共进社区。将“两代表一委员”一并纳入驻点团队，统一将进社区时间安排到周二下午。选派街道处级领导驻社区担任第一书记，全面负责社区各项工作并牵头负责驻点工作。三是建立台账，分级解决。运用党代表社情民意系统建立了区、街道和社区三级重要问题交办督办机制，驻点工作收集需上级部门协调办理的问题，通过系统转办、跟踪，提高办结率。重点难点问题，逐级上报由区委常委会研究解决。全年共收集群众反映的问题1374个，目前解决129个。其中，通过党代表社情民意系统收集并解决281个，区委常委会研究推动解决9个。 （五）理顺体制全面加强两新组织党建。一是进一步加强两新工作力量。调整区两新组织管理体制，区两新组织党工委在区委组织部挂牌，建立“大工委”工作机制，区两新组织工委书记由区委组织部分管党建的副部长兼任。依托区工商联成立了区非公党委，依托区民政局成立了区社会组织党委。年内，招聘了8名两新组织党建组织员。二是加强园区党委和党群服务中心阵地建设。加大工作力度，全区三个园区全部成立了党委。强化园区党群服务中心阵地建设，经过多次实地走访，目前在水贝片区和塘片区已物色到相关物业，专门用于园区党群服务中心建设。三是扎实做好区两新党工委党代表推选工作。按照区委分配的代表名额与构成比例，结合所属党组织数量、党员人数和工作需要，严格按规定程序，选举产生了1名区第七届党代会代表。四是统筹做好区两新组织党组织隶属关系调整工作。结合区非公党委、区社会组织党委成立，以及市两新组织党工委分流到我区的两新组织党组织，对全区两新党组织隶属关系进行了调整。五是集中推进两新党组织两个覆盖。塘互联网产业园区由党总支升格为园区党委，水贝珠宝片区党委和xx一工业园党委，多次走访园区内企业，了解党员和企业情况，进一步加强了党的组织覆盖和工作覆盖。对9929家未建立党组织非公企业、98家社会组织（含在街道备案）建立了台账，登记在册。六是加强两新组织党组织书记培训。组织开展培训班，对两新党组织书记开展形式多样的培训，提升两新党组织书记抓党建的思想意识、素质能力。