导精细化、服务基层常态化，实现党建工作由虚向实转变，由软任务向硬指标转变，党员教育管理由松向严转变，不断提升基层组织战斗力、向心力和凝聚力。2.夯实党建基础，强化队伍建设。一是严格执行党内组织生活制度，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化；二是全面推进党员队伍建设，严格落实新出台
的党员发展《细则》，全年按期转正党员名，培养发展对象4名，培养积极分子11名；三是抓实机关党员领导干部教育，严格落实乡党委中心组学习制度，严格执
行乡领导干部双重组织生活制度，定期督导通报党员领导干部以普通党员身份参加联系村党支部组织生活，参加支部活动，带头开展批评与自我批评，带头到村党
支部上党课、带头撰写心得体会等，防止“灯下黑”。4.落实抓手发展村集体经济，做好党建助脱贫。通过基层党组织建立、壮大村级集体经济，使基层党组织凝聚力增强，吸引致富带头人、科技致富能手、返乡创业
人员、退伍军人、大学生村官、国家正式干部等人群回乡谋事，从中选择一些思想觉悟高，事业心强、思路清晰的“能人”成为村党员或后备干部，同时加大对现
有党员综合能力的培育，使之具备党员先进性，使之各方素质高于普通群众，使其在脱贫攻坚中更好的发挥带头引领作用，使困难群众脱贫不返贫，真正实现致富
奔康的目标！目前小河乡沙坪支部成功引进竹编产业，现已招收学员10名，下一步成熟后将覆盖贫困户。（二）狠抓落实，各项工作有序推进2.环境保护。一是高度重视，落实责任。乡党委成立由党委书记为组长的小河乡环境保护工作领导小组，严格按照“一岗双责，党政同责”、“管行业必须管环保
”的工作要求落实环保责任。召开党委会、乡村干部会专题研究环境保护工作，将环保工作纳入党委、政府的重要议程;二是多形式开展环保法律法规宣传活动。
充分利用沙坪村LED显示屏、标语、喷绘宣传《中华人民共和国环境保护法》期，召开户主会、院坝会及文艺演出，开展环保知识宣传18期，发放宣传资料3000余
份，使环保工作深入到千家万户;三是主动配合职能部门形成合力。与职能部门联合，对我乡境内环保不达标的31家企业采取停止供电强制措施;四是积极做好环保
信访调处。环保信访做到件件定专人，事事有回复，所有群众来信来访均做到第一时间处复，共处复群众环保问题信访20余件;五是开展环保问题大排查。在排查
的基础上，建立环保问题台账，明确责任制定整改措施，排查问题1项，整改完成1项整改率100%。4.安全信访司法综治。一是安全方面。建立健全了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，每月定期开展安全隐患排查工作，对存在的安全
隐患限期整改，全年开展各类安全检查142次，联合各单位执法9次。排查出各类安全隐患8起，整改79起，整改率90%以上；完善了11个防汛抗旱应急预案、14个
山洪灾害危险应急预案、个地质灾害点应急预案、签订了20份目标责任书、开展了1次应急演练，确保了人民生命财产安全。二是信访方面。始终把信访稳
定工作作为乡党委重点工作和中心工作来抓，坚持同各项重点工作同研究、同部署、同落实，全年召开信访稳定工作党委（扩大）会、专题会等1次，确保信访稳
定工作要求及时传达落实到乡村组干部;全年化解各类矛盾纠纷100余起，积极开展领导干部大接访、大下访活动，民政救济解决临时性生活困难0余起;在节假日
、敏感时间节点内做好信访稳定工作，通过建立预案、重点人员台账、落实责任分工，确保小河乡社会稳定;三是依法治乡方面。首先完善党委中心组专题学法制
度，健全干部职工学法制度，推进普法工作制度化、常态化，党委全年学法律17部1次，干部自学2部。再以“法律七进”为载体，深入开展法制宣传教育，提高
各级干部和广大村民的法律素质。沙坪、秋丰新村聚居点新建法治长廊;各村征订普法教材，印制村民通俗易懂的法律常识宣传单近1000份;举办法律知识讲座，受
教育师生达00余人次；利用宣传栏、黑板报、LED显示屏等形式进行法律知识和公民道德知识宣传，结合3月法制宣传月、.2禁毒日、12.4法制宣传日等活动，
开展形势多样的法治宣传，通过各种宣传手段有效解决了长期以来村民学法难的问题。强化“红袖标”巡逻排查，坚持每月对不稳定因素和矛盾纠纷排查2至3次，
并建立细化排查台帐，做到工作有痕迹。完善各类管控台账和制度，2017年矫正期满解除矫正4人, 居住地变更转走1人, 9月份新增1人,目前在册社区服刑人员4人
, 无脱管漏管现象,无再次违法犯罪行为发生。刑释解矫人员的安置帮教工作和吸毒人员等特殊人群的监控管理工作有序开展。.党风廉政建设。一是党委班子高度重视。党委班子成立领导小组，全年多次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作;二是抓常态化教育，夯实思想基础。全乡
党员干部以习近平中国特色社会主义思想为指导，从反面警示教育、禁令教育和政治纪律政治规矩教育，不断加强党性修养、干部修养;三是聚集主责主业，坚决
纠正“四风”。全年对全乡党员干部违规插手干预扶贫工程项目情况开展了次专项监督检查，对全乡扶贫领域资金管理使用、项目实施管理、脱贫攻坚工作中干
部作风情况开展了2次专项监督检查，共发现问题3处，完成整改3处;对未认真履行工作职责、违反相关规定的乡村干部2人进行了诫勉谈话;查处了起党员干部违
纪案件，查办质量进一步提升;在农村集体“三资”管理方面，发现问题2个，整改问题2个；在村务公开方面，发现问题2个，整改问题2个；在环境保护领域方面
，发现问题3个，整改问题3个;处理党员干部违规整酒4例，有力地维护了全乡良好的社会风气;四是扎紧制度笼子，强化干部管理。修订和完善了《天全县小河乡
机关制度汇编》、《小河乡机关干部违反相关制度规定处罚细则》等规章制度，并就村级公用经费使用，工作目标考核，“三务”公开等进行了进一步规范，全年
发现干部作风方面存在问题2个，移送线索2个，查处人数2人;五是持续抓好社会评价，切实提升满意度。由乡党委班子成员带队，深入全乡10个村的农户家中进行
走访，发放宣传资料000份;组织廉政文艺演出队伍开展文艺演出9场次，观看演出群众达100余人;走访收集群众反映问题诉求28件，解决22件，正在核实办理件
;多渠道进行宣传，制作党风廉政宣传视频，转发达00余次。2017年，我乡工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要是缺乏大型企业，农业基础设施薄弱，信访与压力较大等。2.村级集体经济发展困难。一是缺少发展集体经济的“经济能人”。受市场经济影响，特别是在山区乡镇，面对农村干部待遇低、集体经济成“空壳”的现实状况
，许多年富力强、懂经济、会管理、有闯劲的能人纷纷外出务工创业，现任农村干部年龄大，一般性常规工作任务重，疲于应付，发展集体经济意识不强，“等、
靠、要”思想严重。二是缺少发展集体经济的可利用资源。全乡退耕还林区24.7亩，大多种植楠竹，该部分资源的使用与退耕还林政策相冲突，不能有效利用
。三是缺少发展集体经济的启动资金。目前全乡村级收入仅靠上级拨款，只能勉强维持村级组织正常运转，无多余资金用于发展集体经济。四是缺少发展集体经济
的政策支持。2018年，全乡各级党组织和广大党员干部要在党的十九大会议精神引领下高举新时期中国特色社会主义伟大旗帜，以强烈的紧迫感和高度的责任感，进一步统一思
想，坚定信心，锐意进取，迎难而上，全力做好以下七个方面的工作：1.着力建设学习型党组织。2.加强基层组织建设。3.加强基层党风廉政建设。（二）加大环保力度，推行河长制度，竭力关注改善民生。（三）高度重视安全生产,营造良好发展环境。（四）加强精神文明建设，推进民主政治进程。 . 4