管理局2018年度绩效考核指标完成情况自评报告
打印 xx市绩效考核评估委员会办公室： 一、 业务建设指标完成情况 xx区的建设和管理工作，离不开市委市政府的关心和支持，在今年的市委常委会研究部署的工作和市委经济工作会议的报告中，涉及到我局的工作很少，尽管如此，凡是市委下达的涉及我局的相关工作以及市委其他各方面的各项决策部署和工作指示，我局仍以高度的政治担当，积极认真学习宣传贯彻，严格履职，积极推进灌区的建设和管理事业。 因我局的职能比较专业单一，不是市政府的组成部门，没有行政执法、行政审批权利，在国务院、省政府和市政府重大决策部署工作中未下达对我局的相关部署工作。在《xx市人民政府办公室关于分解2018年〈政府工作报告〉重点工作责任的通知》（xx市政函（2018）xx号）文件中，没有对我局下达相关具体工作任务。全年也没有接到关于工作报告任务事项责任指标的文件通知和要求。 1、我局在2018年度中没有省、市重点项目建设项目，也没有省重点民生实事项目和省绩效考核指标。 （1）防洪救灾 加强了防汛抗灾基础工作的管理、督导，防汛抗灾各项工作制度基本落实到位，对各单位电话及实地检查，今年各单位做到了带班领导及值班员24小时在岗。全年3天按时收集水雨情信息，并充分利用局灌区信息化系统平台随时掌握水雨情动态信息，及时收集、报送防汛抗灾工作信息资料。3月份，我们安排各水利工程管理站对所辖的水库、渠道、水利工程设施设备进行了全面的安全运行隐患大排查，安排了防汛抗旱经费将防汛器材配备落实到位。 为加强水资源管理制定了年度灌溉管理计划，在优化水利调度、提高水的利用系数上狠下功夫，全年对全局信息化监测点进行了4次全面检修维护，为全局防汛抗旱工作的远程指挥、科学调度提供了重要的依据。今年我局按年初计划进行农田灌溉水有效利用系数测算工作，在局农田灌溉水有效利用系数测算工作领导小组正确指导、各水利工程管理站的大力支持、水利水电发展有限公司积极配合下，圆满完成2018年农田灌溉水有效利用系数测算工作。配合省、市水行政主管部门加强水资源管理，现已完成对麻林、大水江、东风水库渠首出库的水位关系率定，校准水量测算。做到所有用水按程序申报审批，无不按审批方案和调度指令供水造成的水资源浪费。 此项工作主要从工程监管、工程维护与工程技术等方面督促指导各水利工程管理站、水利水电公司等基层单位加强工程隐患的排查与处理力度，确保工程运行安全。 二是落实巡查责任。严格按照上级要求，对局直管的三座中型、二座小1型水库，全面落实了大坝安全责任人制度，并在相关媒体进行了公示；因势引导，督促各站将所辖渠道工程实行责任划段，立牌公示，明确责任人员，强化责任担当。对于日常排查出的工程隐患进行分类登记、管理，对查出的工程隐患，在进行初步分析判断的基础上根据险情严重程度、资金情况进行分类管理，具备条件的，督促立即整改到位；一时还不能处理到位的，督促加强值班观测，采取加强值班、加密观测、定期报告等安全防护措施。今年处理的工程隐患或工程主要包括：今年元月和11月，两次紧急抢修、恢复了因冰冻受损的云里坳闸门供电线路；先后处理了总干渠磨石岭段、甘棠冲隧洞出口段、大水江干渠芙蓉隧洞进口段、东风干渠岩口段、红星支渠、勒石支渠、万塘支渠等十余处溶洞隐患，及时处理了大水江干渠秦桥段、红星支渠、万塘支渠、勒石支渠等渠段外堤、滑坡垮方重点险段。另外，组织并完成了总干渠2+200水毁垮方修复工程的招投标工作，该工程现场施工日常管理工作由麻林水利工程管理站负责，现渡槽主体工程基本完成；组织并完成了总干渠周家岭段8渠道维修的招投标工作，完成工程总投资00万元。筹资近三十万元，抢抓灌区节水改造省级配套资金项目施工机会，对红旗、红星、新虹站部分险段进行了除险处理；对总干渠大坪倒虹吸工程渗漏点进行了集中排查与清理，并对管道内衬钢板内壁进行了焊接与修补。筹资80万元，对总干渠新安飞虹倒虹吸管道出口1.2公里险段进行防渗加固。 根据中共xx市委全面深化改革领导小组第二次会议审议并原则通过的《xx市市属国有企业公务用车制度改革实施意见》的文件精神,我局成立了以党委书记、局长陈克武为组长，党委委员、总工程师刘程里为常务副组长的国有企业公车改革领导小组，对我局代管的国有企业大圳水利水电公司的公车改革有序推进，现已圆满完成改革任务。 三．党的建设 1、坚决贯彻执行上级部署，服务灌区发展大局牢固树立高度的政治责任感，强化围绕中心服务灌区的责任意识，在工作中坚定不移地贯彻和落实党的路线方针政策，在思想上和行动上时刻与市委保持高度一致，对于中央和省、市的决策部署的要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。无任何与中央、省委、市委不一致的言论。 3、2018年中央、省委巡视组和市委巡视组未对我局开展巡视工作，没有反馈任何需要整改的问题。 、严格按要求落实军转安置计划。2014年我局安置了转业军人周光吉同志在大圳红星水利工程管理站工作。此后市人社局和市编办没有为我局分派安置指标。 1、今年以来局党委积极倡导党委中心组带头学引导学、主管科室具体组织和督导学、党员干部自行听课读原著的学习形式，积极培育党员干部浓厚的学习氛围，强化意识形态工作。对中央、省市出台的政策及时组织干部职工学习。全年意识形态领域没有出现任何负面情况。 3、我局没有被评为文明单位。 1．加强基层组织班子建设，认真履行全面从严治党主体责任。我局设立党委1个，1个党总支，12个基层党支部，现有党员303名。13个基层党支部（总支）中有9个在201年按期换届，4个于2017年成立，均严格按照规定程序换届，组织机构健全，选优配强支部班子。开展的主要工作包括：一是今年先后组织全局基层党组织书记现场“述职评议”、支部书记培训、两次党建督查，进一步压实基层支部书记责任，构建上下同心共抓党建的良好机制，打造基层组织坚强战斗堡垒。二是强力推进支部“五化”建设，按照全市“基层党建质量提升年”的工作部署，狠抓支部“五化”建设，制定了具体工作方案，明确目标内容、细化实施步骤和工作举措，适时召开基层党建现场推进会，推动全局党支部健全组织、建强队伍、完善制度、抓好活动、强化保障。进一步严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，扎实“不忘初心、牢记使命”专题教育前期工作，认真开展“悟初心、守初心、践初心”“新时代新担当，新时代新作为”等主题党日活动，每月主题鲜明、讨论深入，结合性强，实现常态化；结合实际开展“七一”庆祝活动，走访慰问困难党员23人，送去慰问金12100元；召开组织生活会两次，按要求认真开展民主评议党员、支部书记双述双评、谈心谈话。局、站领导班子成员自觉参加双重组织生活，深入开展批评与自我批评。全局各级党组织严格规范和落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”纪实管理和支部主题党日的程序、步骤和要求，结合实际开展结对帮扶、志愿服务、红色教育、灌区管理等实践活动，取得较好的成效。狠抓学习教育，坚持党委中心组认真学、领导干部带头学、形式多样扎实学，先后购买1万余元学习资料，全局系统掀起了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想学习热潮，学习成效进一步提升。干部在线学习保持2017年度全市先进单位的荣誉，今年居全市单位排名第一。严格发展党员程序，名预备党员按期转正，吸收3名预备党员。在自有经费紧张的情况下，投入“五化”建设经费万多元，按照工作计划，局机关、红星、大水江、新虹、水电公司机关等个支部如期实现“五化”建设达标验收。三是扎实开展软弱涣散党组织整顿，认真开展软弱涣散党组织排查和整顿工作，红旗水管站因党员违纪被列为软弱涣散党支部列为整顿对象，在机关工委的督导下，我局通过局领导挂点督导、委派第一书记、成立工作队驻点帮扶等方式，多管齐下，通过半年整顿，红旗站支部坚持治标与治本相统一，以问题为导向，严格学习教育，凝聚班子合力，完善各项制度，强化基层管理，以党建引领推动整体提升，实现整顿目标，经申报机关工委审查，顺利完成转化任务。四是组织开展专项整治工作。今年我局继续严格执行中央“八项规定”和省委实施办法十条措施，积极开展纠“四风”治陋习树新风专项工作和“四治四提”专项整治工作，严格执行各项规定，从严管理从严控制，按时上报工作情况，没有突出的“四风”陋习问题，没有发生被市纪委监委查办的“四风”方面的案子。开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理，对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金等三个方面的13个问题进行了自查自纠，对党委书记、局长陈克武在党委会议室办公超过面积.平方的情况整改到位，全局没有其他办公、业务用房超标的情况，扣回了公务接待过程中当事人超标准开支的90元，并按要求上交到市财政。开展了违规发放津补贴专项治理工作，对全局违规发放津贴补贴问题进行了大检查大整顿，下发了《关于严禁违规发放津贴补贴的通知》，今年全局没有违规发放津贴补贴的情况。６月，在全局开展了文明操办婚丧喜庆事宜宣传活动，全体干部职工签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》并按要求进行了公示，今年有4名科级干部按规定报告了操办婚事、丧事情况。9月，开展了全局公职人员违规借贷问题专项治理工作，全局8个单位188人（其中处级人，科级及以下183人）进行了自查自纠，没有违规借贷、投资入股的情况。9月，集中开展了外逃人员大起底工作，经人事部门及各单位核编核岗，全局没有外逃、出走等人员。积极开展领导干部提醒谈话工作，11月，按省市委要求建立了《xx区管理局领导干部谈话提醒情况报告制度》。9月底～12月中旬，组织开展了党风廉政建设宣传教育专题活动，局机关组织了２次党纪党规专题学习，邀请派驻纪检组唐少武组长讲授新的监察法和纪律处分条例，发放了70本反腐读本《身边的警钟》，每位科级干部人手一本，收到心得体会70份，全体党员干部观看了《忠诚与背叛》和“爱说”演讲视频，全局202名党员、干部参加了纪律处分条例和监察法知识测试，举办了廉政书法比赛，评出了软硬笔书法一等奖1名，二等奖3名，三等奖名。 3、工青妇组织机构按编办三定方案健全,邓朝君同志任妇委会主任，雷霞同志任团委书记，原工会副主席周进仕同志2018年4月退休，因机构改革编制冻结，工会副主席暂时空编。 今年我局继续严格执行中央“八项规定”和省委实施办法十条措施，积极开展纠“四风”治陋习树新风专项工作和“四治四提”专项整治工作，严格执行各项规定，从严管理从严控制，按时上报工作情况，没有突出的“四风”陋习问题，没有发生被市纪委监委查办的“四风”方面的案子。认真开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理，对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金等三个方面的13个问题进行了自查自纠，对党委书记、局长陈克武因办公用房紧张在党委会议室办公超过面积.平方的情况整改到位，全局没有其他办公、业务用房超标的情况，自查发现的超标准公务接待开支90元，当事人主动将钱款上交到局财务，局财务按要求上交到市财政。开展了违规发放津补贴专项治理工作，对全局违规发放津贴补贴问题进行了大检查大整顿，下发了《关于严禁违规发放津贴补贴的通知》，今年全局没有违规发放津贴补贴的情况。６月，在全局开展了文明操办婚丧喜庆事宜宣传活动，全体干部职工签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》并按要求进行了公示，今年有4名科级干部按规定报告了操办婚事、丧事情况，没有违规操办婚丧喜庆事宜的情况。9月，开展了全局公职人员违规借贷问题专项治理工作，全局8个单位188人（其中处级人，科级及以下183人）进行了自查自纠，没有违规借贷、投资入股的情况。9月，集中开展了外逃人员大起底工作，经人事部门及各单位核编核岗，全局没有外逃、出走等人员。积极开展领导干部提醒谈话工作，按省委、市委要求建立了《xx区管理局领导干部谈话提醒情况报告制度》，按时上报谈话情况。9月底～12月中旬，组织开展了党风廉政建设宣传教育专题活动，局机关组织了3次党纪党规专题学习，邀请派驻纪检组唐少武组长讲授新的监察法和纪律处分条例，发放了70本反腐读本《身边的警钟》，每位科级干部人手一本，收到心得体会70份，全体党员干部观看了《忠诚与背叛》和“爱说”演讲视频，全局202名党员、干部参加了纪律处分条例和监察法知识测试，举办了廉政书法比赛，评出了软硬笔书法一等奖1名，二等奖3名，三等奖名。 （五）纪律建设 四、队伍（班子）建设 1、一年来，xx区管理局领导班子成员精诚团结，廉洁从政，严格执行民主集中制，切实加强团结协作，自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督，增强沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作。一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，大事讲原则，小事讲风格，相互支持不拆台，相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，相互配合不推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失，确保整体合力得到有效发挥。二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员能够独挡一面、勇于负责。三是努力加强班子团结。班子成员率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象；大力加强思想政治工作，坚持经常与干部职工进行思想交流，多方组织集体活动培养集体意识和集体荣誉感，杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。 五、服务效率 xx区管理局是xx市直财政全额预算拨款的水利工程管理事业单位，主要工作职能是灌区的防汛抗旱、座水库的管理以及农田水利灌溉管理、水利工程建设和维护、水利调度等。目前市委市政府没有授予我局行政执法权力，我局一直按划定的权限正确履行工作职责，积极推进灌区发展。 （二）依法治市 2、我局是xx市直财政全额预算拨款的水利工程管理事业单位，属公益性农业范畴，因此并未建立自属网站平台。 4、2018年来，关于严重暴力恐怖犯罪案列、危害国家安全和社会政治稳定重大案（事）件，重大邪教案（事）件、重大群体性事件、重大责任事故，我局未发生一起。因我局属公益性农业事业单位，并不具备普法执法督导检查等职能和条件。 通过宣传、学习和培训，灌区及全局系统内学法、尊法、守法氛围进一步浓厚，毁损灌区工程设施、强揽工程、阻止工程建设等违法行为基本绝迹，灌溉供水秩序井然，全局干部职工的法律意识明显增强，依法办事能力得到提高。 、我局今年来未发生一起到省进京信访案件。关于xx市信访局反馈的两起信访案件，我局高度重视，认真履行相关职责，按时做出答复，如期办结相关案件。 为保质保量的完成绩效考核的日常工作，我局严格按照绩效考核工作的相关要求，做到精细化管理，对绩效考核平台需统计的日常考核中的红灯个数及日常资料报送情况做了详细的记录。 今年来，我局对绩效考核日常工作尤为重视，安排专人负责此项工作，对市绩效办每次的发文以及材料的报送都做好了详细的记录，保证此项工作随繁琐却不出错。 2、日常考核红灯个数统计 2019年1月3日
. y .