.一、攻坚克难，各项目标任务超额完成二、积极作为，各项重点工作扎实推进（二）社会保障安全网全面筑牢。实施全民参保登记计划。社保系统内部数据比对、跨部门数据比对、跨地市、跨省数据比对完成率均为100%；辖区内目标人员已登记录入系统x万人，全市入户调查登记完成率x%，登记信息入库率x%。提前完成省厅“社会保险三项重点工作百日攻坚行动”专项工作目标任务。不断提高社会保险待遇。连续13次调整企业退休人员养老金标准，调整后全市退休人员月人均养老金水平达x元。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由月人均70元提高到x元。及时兑付参保人员待遇，发放企业离退休人员养老保险待遇x亿元，城乡到龄人员养老金x亿元，被征地农民养老金x万元；支付全市城乡居民基本医疗费x万人次x亿元，大病保险费x万人x亿元，市本级职工医保、工伤和生育保险费x亿元；代发“八个老字号”群体生活补助x万人次x亿元。持续推进社保基金监管。严格执行社保基金预决算和基金运行预警制度，定期开展社保基金专项检查，确保基金安全。（四）就业脱贫工程深入实施。建立贫困人口有效信息台账2.1万户，实现就业x万人，经就业帮扶后就业3.8万人，其中2017年帮扶就业x万人，实现就业脱贫2.91万人。在工作中我们探索形成“四个三”工作体系。制定三个政策，提供有力支撑。出台《六安市就业脱贫工程实施方案》和《六安市精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动计划（2017-2020年）》等3个文件，明确了就业脱贫各项政策措施。建立三项机制，确保工作落实。建立责任机制：成立扶贫办，签订责任状，明确总体目标，全面压实责任。建立识别机制：构建“一库四清单”，建立有就业能力和就业愿意的贫困劳动者的就业现状、技能特长、就业意愿的基本情况“数据库”，确定帮扶需求清单、脱贫目标和时限清单、扶贫措施清单、脱贫责任清单“四项清单”。建立推进机制：制定就业脱贫“月点评、季通报”和“联络员”制度，按月调度就业脱贫工程进展，按季通报工作开展情况及帮扶成效，确保就业脱贫工程各项工作稳步推进。开辟三条路径，实现就业脱贫。就业安置。在扶贫乡镇和村建立了x个就业扶贫驿站，带动贫困劳动者就业x人。招募就业扶贫基地193家，提供岗位1.4万个，吸纳x名贫困劳动者到扶贫基地就业。组织专场招聘39场，广泛开展送岗位助脱贫活动。扶持创业。实行“创业项目+贫困户”的合作模式，指导贫困劳动者在投入小、风险低项目上创业。技能培训。组织开展养老护理、家政服务、农村电子商务等20多个职业技能脱贫培训，全年培训建档立卡贫困劳动者x人，发放就业技能培训补贴x万元。开展三级对接，促进劳务协作。做好省外、市内外、县内外三级劳务协作对外劳务输出促进就业。（六）积极推进人社重点改革。全面完成法官检察官工资制度改革。完成全市x名员额内法官、189名员额内检察官基本工资套改工作。完成全市员额内法官、检察官和司法辅助、行政人员的绩效奖金总量核定工作。全面推进机关事业单位养老保险改革。扎实推进百日攻坚行动，积极完善配套政策，加强组织协调，提高经办水平，确保改革平稳推进、政策平稳落地。截至2017年底，全市已启动x家单位x万人，市本级启动x家x万人,参保率100%。基金征缴和待遇发放人数12万人，占应参保人数的x%，百日攻坚行动和全市绩效目标考核任务提前完成。扎实推进工伤保险省级统筹，待遇标准实现全省统一。（八）和谐劳动关系全面构建。完善劳动关系协调机制。健全协调劳动关系三方机制，实施集体合同制度攻坚计划，新增劳动用工合同备案近3万份。着力提高劳动人事争议调解仲裁效能。仲裁院标准化建设成效显著，全市县区全部建立实体化仲裁院，办案所需的软硬件设施全部配套完成，统一使用办案系统办案，市本级和金安区仲裁院被省厅列为示范仲裁院。加强劳动保障监察执法力度。认真贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见精神，出台《六安市建设领域农民工工资保证金管理实施办法》、《六安市建设领域劳动用工实名制管理农民工工资支付一卡通实施办法》等系列文件。深入开展“百日攻坚”、“百日清欠”行动，截至2017年12月，全市共处理拖欠农民工工资案件x件，涉及农民工x万人，清理拖欠农民工工资x万元，其中市本级办理拖欠农民工工资案件133件，清理拖欠农民工工资x万元，涉及农民工x人，充分保障了农民工合法权益，维护了社会稳定，受到了省人社厅通报表彰。三、2018年工作思路和初步打算（一）实施就业创业扶持提升行动，着力推动实现更高质量和更充分就业。不断完善就业创业政策，促进政策措施落地生效。继续加大就业创业扶持力度，提升创业担保贷款促就业促脱贫成效。统筹抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业创业。继续加强县区和乡镇就业和社会保障平台规范化建设，推动就业创业一站式服务，提高公共就业创业服务供给能力。落实和完善就业援助措施，深化“四进四扶”工作机制，统筹抓好农村转移劳动力、退役军人等各类群体就业，托底帮扶失业和就业困难人员就业，确保零就业家庭动态“清零”。紧紧围绕“重精准、补短板、促攻坚”,依托省大别山精准帮扶就业脱贫行动,大力开展订单定向技能培训，为贫困劳动者提供免费职业培训、技能鉴定等公共服务。不断扩大和完善就业帮扶和劳务输出网络体系，着力做好贫困劳动者劳务输出转移就业促脱贫工作。推广金安区有效经验，加快就业扶贫驿站、扶贫车间建设，积极发挥就业扶贫基地作用，引导农村劳动力就地就近转移就业，持续增加农民收入。鼓励、引导和扶持有创业意愿并具备条件的贫困劳动者创业就业。（三）实施统筹居民医保提升行动，着力推进健康脱贫。继续巩固提升和巩固城乡居民基本医保整合成效，进一步完善城乡居民医疗保障体系，持续深化落实好“三保障一兜底一补充”综合医保政策。不断优化完善金保工程核心三版系统，实现全市所有医保参保和健康立卡贫困人口“一站式”即时结算服务。加强健康脱贫政策宣传，提高政策知晓率和满意度。持续强化工作推动和督查考核和责任，坚决打赢健康脱贫攻坚战。（五）实施技能提升行动，着力构建技工大市。深入推进“江淮工匠2020计划”和“技工大市”技能培训民生工程。扩大公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室规模，组织申报省级职业技能竞赛基地。加快发展现代职业教育。扩大技工教育规模和新技工培养力度。全力支持六安技师学院和金寨技师学院建设发展。认真落实职业资格清理规定。（七）实施“互联网+人社”提升行动，着力提高人社服务水平。切实推进“互联网+人社”行动计划，完善以社会保险核心平台系统为依托的信息化基础平台，实现城乡基本医疗、大病保险、医疗救助、兜底保障、补充保障“五位一体”一站式结算。深入推进社会保障卡电子凭证自助查询、就医结算、缴费支付、待遇领取等方面跨地区、跨领域、跨行业的即时应用，开通网上办事、手机APP等移动互联服务，推进村级移动服务终端建设，切实增强基层服务平台公共服务能力，努力实现“人人参与、人人享有、人人获益、人人便利”的公共服务新格局。 . 4

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