移民局2017年工作总结及2018年工作思路
2017年,市移民部门在市委、市政府的坚强领导下，认真落实党的十九大和十八届五中、六中全会精神，以“五大发展理念”为统领，以水库移民与全市人民同步小康为目标，以移民部门“履职尽责点题督查”为抓手，抓重点、强弱项、补短板，全力推进项目建设、产业发展和贫困移民精准扶贫脱贫工作，圆满完成了年度各项工作目标。2017年11月28日，在市纪委组织的履职尽责综合考评中，市移民局名列市直11个参评单位总分第二名，在4个点题督查单位中第一名，获得优秀等次。2018年2月1日，在全省移民工作会上，市移民局和钟祥市移民局、沙洋县移民局、东宝区移民局被评为先进，受到省级表彰，市移民局主要负责人撰写的调研文章被通报表彰为“全省移民安稳发展调研征文二等奖”，展现了“小机关、大作为”的良好形象。现将有关工作情况总结如下： 2017年，我们坚持以科学发展观统领工作全局，认真贯彻落实国务院、省政府和市委市政府的有关文件精神，以人为本，因地制宜，统筹兼顾，务实创新，后扶工作步入规范化管理轨道，实现了“政策兑现、移民满意、社会稳定”的工作目标。 （二）扶持移民产业发展，夯实致富基础。我们把移民的产业化经营作为扶持移民的重中之重，督促各地以发展特色产业为基础，大力扶持优势产业，提升移民农业效益，加大对移民产业资金扶持力度，始终保持产业扶持资金占“两区”经济发展项目资金的x%以上。重点培育柴湖三鑫花卉、农青园艺等新型农民经济组织30个，涌现出钟祥西瓜大王田文曙、漳河京河葡萄致富带头人苏池富等致富能手40余人。 （四）开展移民技能培训，提高创富能力。为提高移民致富能力，我们针对不同类型的移民，分门别类的开展二、三产业技能、农村实用技术培训,按照“突出实际、区别层次、分步实施”的原则，积极为新生代年轻移民民创业给予补贴，鼓励自行创业，对自主通过教育培训取得认证的“技能证书”和“技术职称”的移民给予100-3000元的经济补助。截止目前，全市培训移民x人次,投入资金x万元，扶持移民发展电商平台2个，资金0万元。 （六）积极争取项目落地，支持大柴湖振兴发展。柴湖振兴发展上升为省级战略以来，我们认真贯彻落实省、市工作任务要求，通过积极争取，先后两批国家移民避险解困试点项目落地，项目总投资x亿元，其中中央补助资金x亿元，整合资金x亿元，移民自筹x亿元，惠及大柴湖移民x户x人。项目实施以来，我局加大协调对接力度，安排一名县级干部驻点包联，力促国家移民避险解困项目的快速推进。9月20日，水利部移民开发局副局长杨嘉隆调研柴湖移民避险解困项目建设，10月24日全省移民避险解困试点工作推进会在柴湖召开，我市高起点规划、高标准建设、高水平推进，赢得了入会者的一致好评。目前，已完成移民避险解困一二期安置小区40万平米x套安置房建设任务，310户农户办理了正式交房手续入住新城。开发区定于本月2日召开避险解困移民现场选房大会，1200户移民报名选房，x户预交了选房押金。 （八）加强部门履职尽责，充分发挥职能。政府部门履职尽责点题督查活动开展以来，全市移民系统干部职工以高度的政治责任感和大局意识，积极参与，主动作为。对履职尽责点题督查查摆出的问题，建立了问题清单、落实了整改措施、限定了整改期限。通过认真整改，全市移民系统3个清单问题全部整改完毕，各项工作取得显著成效。11月28日，我市召开2017年度加强政府部门履职尽责督促检查工作集中评议会，对市直11个部门的履职尽责情况进行集中评议。市纠风办综合今年以来对各单位的明察暗访、媒体监督、电话抽访、平时工作评价以及28日集中评议结果，市移民系统被评为优秀等次（总分第2名）。 (十)进一步夯实教育活动,党组织建设得到加强。1、着力加强“两学一做”学习教育。市移民局党支部通过开展走进精准扶贫联系点、走进包联企业、走进大柴湖党员干部警示教育基地、深入基层移民村、庆贺党的十九大胜利召开等系列活动为契机，开展“党员主题日”，专题党课、征文比赛、知识竞赛等活动和“月训周讲”大讲堂，采取领导干部上党课、党组织领学党纪党规、中层干部讲业务等形式，不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高业务能力。2、努力营造“书香机关”良好氛围。每名局领导班子成员作读书笔记上万字，撰写调研文章3篇，党组成员罗爱红的读书文章被市直机关工委评为“三等奖”。局党支部在全市21万移民中全面开展党员示范岗活动，通过各类新闻媒体大张旗鼓地宣传移民党员创业致富先进典型人物，定期开展读书心得交流评比、读书知识演讲比赛，设置图书阅览室，订购多种图书、报刊和杂志供干部职工阅览，丰富大家的视野与知识。3、严格落实《准则》、《条例》学教活动。市移民局严格按照市委、市纪委统一要求，机关全体党员干部参加了《准则》、《条例》测试，局主要负责同志亲自批阅试卷逐一点评，达到以考促学的目的；组织观看省、市纪委拍摄的警示教育片、革命传统教育片等，教育广大党员干部时刻筑牢思想防线，坚守人生底线；除按上级要求需要学习的案例通报外，结合移民部门工作实际，不定期对机关党员干部敲警钟、多提醒，让大家时刻做到敬畏纪律、敬畏规矩。截至12月初，局机关共举行了32次集中学习例会。 2018年，我们将认真学习贯彻落实党的十九大精神，以新发展观念为引领，以乡村振兴为目标，以实施“三乡工程”为抓手，以移民安稳致富为重点，积极主动服务好中国农谷建设，全力助推柴湖振兴发展，为将荆门建成湖北区域增长极做出移民部门的努力和贡献。具体目标是：争取原迁移民直补资金x万元，增长人口项目资金x万元，库区和安置区经济发展资金x万元以上，小水库帮扶资金x万元，移民培训资金x万元，新增移民专业合作社x个以上，发展移民电商平台2个以上。 (二)以加强项目资金监管为抓手，强化后扶力度。强化移民人口动态管理，并按新核定的水库移民更新数据库，及时监督直补资金的发放，结余资金和核减人口直补资金转为项目扶持，并纳入后扶项目规范管理。扎实规范做好移民新增人口项目实施工作，突出“移民生产开发、危房改造和基础设施建设”三个重点，进一步加强对移民村项目扶持情况的监管，规范后扶管理。 （四）以移民培训为依托，增强致富本领。以生产发展和生活融入为重点，采取“分类培训、突出重点”的方式，狠抓二三产业技能培训、生态农业技能培训、干部培训和职业教育培训。科学探索自主培训模式，继续扶持农村电商平台，力争2018年全市移民二三产业技能和农村实用技术培训达到x人次，新增转移移民劳动力100人以上。 （六）以服务中心为重点，打造一流机关作风。一是扎实开展精准扶贫脱贫工作，努力为驻村争取各类帮扶资金x万元以上，扩建光伏发电项目、增加紫薯种植面积；二是全力完成年度招商引资任务；三是加强信访工作，确保移民群体和谐稳定；四是加强机关自身建设，打造一流干部队伍。