工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者,不得基于( )对男女劳动者进行不合理的差别对待。

A.婚育状况

B.性别

C.性别、婚育状况

D.学历

答案:C

完整版:性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库问题及答案单选66题和多选22题