【单选题】根据绩效沟通的基本原理,以下经理绩效面谈的内容,正确的是:

A、经理:“我一会还要开会,只有十分钟空闲时间,我们抽空做个绩效面谈。”

B、经理:“小李,最近半个月,你连续两次迟到,能解释一下原因吗?”

C、经理:“你这个人太不容易沟通了,你就不应该来我们这里工作。”

D、经理:“小张,你这个月的表现太糟糕了,你有什么想法吗?”

答案:B

2020超星尔雅学习通《人力资源管理理论与实务》第1-6章节测试答案