2、开展纠纷排查，及时调处化解矛盾纠纷
我局在进一步完善矛盾纠纷排查调处工作机制和建立健全各项规章制度的同时，针对林业系统下属单位多、干部队伍庞大，人员结构复杂，特别是退休老干部、老职工多的实际，定期召开矛盾纠纷排查会议，听取下属单位矛盾纠纷排除调处工作汇报，认真查找不稳定因素，准确把握单位内部的动态，提出具体工作要求，按照“早发现，早预防、早报告、早控制、早调解”的五早工作方法，力求小事不出单位，大事不出系统，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。
3、加大防范力度，巩固全系统治安成果
以防火、防盗为重点，加强了局机关和下属单位的安全保卫工作，各单位都建立健全了符合单位实际的值班制度，落实了值班人员，严格安全值班，做好防火、防盗、防事故工作，确保单位内部的安全。安全管理人员认真检查局大楼消防设施、电器、电线、监控设备等，对存在问题的进行全面更换、维修、保养等，确保各类设施设备的安全和正常运行，并固定专人进行昼夜值班，防止了盗窃案件的发生。加强了单位车辆管理和驾驶员安全教育，要求严格遵守交通规章制度，严禁酒后驾驶、超速行驶，对车辆随时进行检查，消除安全隐患，确保防患于未然。对林业系统的所属的车辆进行督促检查，抓好车辆保养，及时排除车辆故障，确保车辆性能良好、行驶安全。
4、加强监督检查，杜绝安全隐患
我局对全系统安全生产工作在加强日常检查、抽查的同时，按照市政府、市安委办关于安全生产的相关要求，提前下发通知，制定工作方案，抽调相关人员组成检查组，在分管领导的带领下，通过查阅记录、实地查看的方式多次对局机关及各旗县市区林业系统进行了专项检查，对涉林企业的安全生产进行定期不定期抽查检查。对查找到的问题，逐项登记，下发整改通知书，制定整改措施，责令限期整改，做到了“四不放过”，即责任不落实不放过、工作不到位不放过、整改措施未落实不放过，隐患不排除不放过，确保了单位平安、社会稳定。
二、2018年林业安全生产工作计划（一）加大学习宣传力度，增强安全防范意识2、拓展安全生产宣传方式和手段，通过宣传车、宣传栏、宣传单、标语、标牌以及其它媒体等多种方式、多种手段，大力宣传安全生产法律法规和安全生产常识。（二）结合林业实际，增强安全稳定工作的针对性和实效性2、森林草原防火工作常抓不懈，确保森林资源安全。 一是加大森林草原防火的宣传力度，拓展林业宣传阵地，广泛宣传护林防火重要性、重要意义和护林防火知识，达到家喻户晓，人人皆知，使之增强护林防火意识，营造良好的护林防火氛围。二是要抓好扑救森林火灾的一切准备工作，不断加强扑火专业队伍建设及技能演练，及时检修各种扑火机具，时刻保持通讯设备和设施的正常运转，一旦发生火灾确保联络畅通。做到队伍拉得出，机具用得上，火灾扑得灭。三是认真贯彻执行森林防火值班制度和火灾报告制度。特别是防火戒严期内，始终做到24小时保证有人在岗，领导带班掌握情况。（三）采取有力措施，推动安全生产各项工作落实到位2、明确责任分解，严格落实责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，局分管领导与各科室站办负责人签订安全生产工作目标管理责任状。使全体林业干部职工目标明确、权责清晰、有岗有责、奖罚分明，确保责任落实。4、加强应急管理工作，提高防范和处置安全事故的能力。一是组织开展森林防火、林业有害生物防治等业务培训，落实预案和防范措施。加快应急救援队伍建设，加强应急管理，提升突发事故处置能力。二是指导木材经营加工企业开展防救灾应急演练，提高职工防范、处置安全事故及灾害的能力。三是加强林业各单位之间应急管理机构的协调互补，建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的工作机制，提高应急救援能力和效果。四是建立健全安全信息工作机制，林业各单位要高度重视安全信息工作，确定专职信息员，并严格按照相关要求，做好安全生产信息的上传下达，建立健全各类安全生产档案。 课. 2