1、负责制定公司的营销策略并实施落地，团队内部培训、辅导，带领团队完成公司制定的销售目标；
2、负责制定相关促销及推广策略，销售订单、库存管理；
3、负责开发销售渠道，满足销售业务需求；
4、结合销售目标，对经销商销售过程进行管控，包括销售目标推进、营销推广、需求计划管理、库存管理、个贷三方监控、物流管理等全要素；
5、负责搜集反馈区域市场信息，各竞争对手信息，形成报告上报公司并提出建议；
6、负责客户关系跟踪和维护，以及危机公关。
1、贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。
2、完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。
3、制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。
4、分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。
5、严格执行集团公司和本公司规定的.价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。
6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。
7、每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。
8、每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。
9、监督展厅5S管理工作及展车卫生情况。
10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
1、根据公司提供的.资源以及个人资源分析客户用车需求；
2、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场；
3、（首约、携程、机场专线）司机的关系维护；
4、完成客户售前售后的服务，达成每月指标任务。
1、组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设；
2、负责监督销售计划和各项绩效KPI指标、销售顾问考核方案的实施；并能提出改进方案。
3、负责公司销售年度、季度、月度各项考评，完成销售目标；
4、负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用；
5、落实本公司销售市场营销策划及组织管理工作。
1、服务公司客户，为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。
2、通过与客户沟通，了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的缺口，并提供建议方案。
3、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求；根据客户需求，向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。
4、建立和维护已有的客户关系，并不断开发新客户。
5、维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的.谈判与签订。
6、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案；
2、收集市场信息、预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率；
3、维护、利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率；
4、组织部门员工实施销售计划，做好周、月、季、年度的.销售业务进展情况分析与总结；
5、做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用；
6、负责与主机厂相关部门的对接，维护好与主机厂关系；
7、负责部门员工的培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的合格率负责；
8、建立良好的部门工作关系，对部门员工流失率、员工满意度负责。