1、有独立开发招聘网站的'渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；
2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判；
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试：
5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试；
6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。
1、负责招聘信息起草和招聘广告的.发布；进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
2、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、员工入离职手续、员工信息管理、考勤统计工作；
4、协助领导处理培训、薪酬、员工关系管理等其他人力资源模块的搭建工作。
5、员工社保、公积金办理，封存。
1、参与公司发展战略规划的策划、制定和实施。
2、组织企业管理有关专题调研，为公司提供决策辅助。
3、参与企业文化建设规划设计，推动企业文化的健康发展。
4、负责企业管理信息化系统的构建、维护和升级。
5、组织编制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。
6、参与公司综合检查小组工作。
7、负责公司会议组织筹备及相关会议文件的起草，做好会议记录、纪要等后续工作。
8、调查了解公司办公会有关会议决议精神的`落实执行状况。
9、负责上级或政府有关职能管理部门的有关来客接待工作。
10、负责公司车辆、证照、印章、收发文的管理。
11、负责公司的档案管理，推动档案管理的信息化建设。
12、提供公司相关事务所需的法律支持。
13、推动建立良好的外部公共关系，提升企业的社会形象。
14、负责处理本部门日常事务。
15、完成公司领导交代的临时任务。
·负责员工花名册、信息系统的更新完善，准确统计并维护员工信息;
·负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据;
·负责员工社保、公积金、商业保险的'办理，日常答疑及相关工作;
·负责员工入离调转等相关流程性事务的处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等;
1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划；
2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘渠道关系；
3、日常维护员工入离职材料、人事档案等；
4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策；
5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜
6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1、招聘渠道日常维护工作，收集人才信息，建立城市（项目）公司人才信息库；
2、开展公司基层岗位招聘、面试工作，提报和跟进员工录用审批流程、办理员工入职手续；
3、建立、完善、保管公司员工人事档案，负责员工考勤、转正等手续办理；
4、维护公司培训档案，存档培训相关资料；
工作职责：
1、全面负责公司医疗项目开发与建设；
2、分析医疗产业前景、发展趋势，为公司战略规划提供支持；
3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标；
4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运营管理专业化团队。
任职资格：
1、40—50周岁；
2、硕士及以上学历，医学等相关专业，副高级以上专业技术职称；
3、长期从事医院管理工作，具有三年以上三级医院院长、副院长工作经验；
4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。
1、负责员工花名册、信息系统的`更新完善，准确统计并维护员工信息；
2、负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进员工考勤数据；
3、负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关工作；
4、负责员工入离调转等相关流程性事务的处理，包括但不限于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等；
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的'业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理。