职责
1、负责公司网站的.界面进行网页设计、编辑、美化等工作；
2、对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计；
3、完成上级安排项目任务，学习提升设计技能；
4、其他与美术设计相关的工作。
5、从事过化妆品行业者优先
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关
3、对于设计非常感兴趣，愿意长期从事该行业。
1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任；
2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通；负责所属重要项目的方案设计工作；
3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准；把握设计的.创意方向、水准及进度；
4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性；设计成本控制，不断改进设计水平；
5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控；解决设计难点、参与工艺、材料改进；
6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求；
7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。
1、参与项目装饰工程的设计管理，包括室内、外设计、装饰装修设计；
2、全面把控各设计项目进度、过程品质和标准，及时处理项目各种突发状况；
3、独立主持大中型室内设计项目，独立完成方案构思、设计深化及方案把关；
4、带领团队完成整个项目的设计工作，包括前期现场指导、材料、细部处理、节点、收口；
5、负责设计部项目工作的组织实施、执行项目设计规划、合理优化组内人员工作分配。
岗位职责：
1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；
3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；
4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。
岗位要求：
1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；
2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；
3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；
4、责任心强，能承受较大的工作压力。
5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。
职责：
1、结合企业品牌发展方向，确定店面的`装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务；
2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格；
3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；
4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；
5、能够完成项目整套图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；
6、负责现场施工、监督、验收；深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算；
7、福利待遇：底薪8000—10000元/月，，提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。
岗位要求：
1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料；精通强弱电、消防、空调等工作；工作积极主动，为人处事大方，做事细心，3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等；
2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。
3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真（能经常出差）；
4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。
岗位职责
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的.前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad、powerpoint、photoshop、3dmax等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；
2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；
3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；
4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；
5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的.工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作。
1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;
2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量;
3、能够在设计过程中对各个环节中的'问题进行沟通、协调及解决;
4、负责现场陈设布置指导工作;
5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作;
6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。
1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控；
2、负责把控部门方案设计品质的要求；
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行；
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控；
5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题；
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导；
7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定；
8、负责与其他部门的'沟通；
职责：
1、全面主持设计部（摄影部）工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务。
2、具备优良的品牌思维意识，优秀设计功底和画面美感，能独立完成相关的设计工作。
3、负责公司产品在各电商平台（亚马逊、速卖通等）活动页面的设计及美化工作，产品推广图、海报等（包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等）。
3、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。
4、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。
5、执行公司安排的其它相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，良好的表达能力，具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的.思维。
2、具备品牌策略观念，互联网思维门口，优秀的审美意识和艺术修养。
3、有培训指导能力，组织部门人员不断交流及提高能力。
4.5年以上的平面广告设计经验、2年以上的管理经验，4A公司、广告公司、互联网行业全案经验者优先。
5、要求具备强烈的责任心，能以设计项目、工作按时完成为态度，能承受较大的工作压力。
6、接受固定工资+绩效（提成）的收入方式。
一、负责部门内部管理
1、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与组织年度订货会，设计展会风格
2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
3、协调部门的内外关系
四、组织服装设计
1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的'审核确认、放行
2、独立设计国内最新流行的服装产品
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产
职责：
1、对集团内容创作部门所出品的广告设计进行指导和专业把控，关键稿件创作执行
2、带领团队进行创作工作，善于引导团队创作
3、监督执行计划进度，及时提出修改意见。
任职要求：
1、具有国际4A广告公司5年以上创意部管理工作经验
2、对视觉设计具备较高水平的审美能力，同时在传播设计方面具有思考和判断能力
3、擅长设计整体把控与执行，对出品质量有高标准要求，善于跨界整合优质的.独立艺术家、创意人、数字技术人员。