领导干部政治建设个人自评报告篇1
党的建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一直以来，**区纪委监委领导班子将党的政治建设作为党的根本性建设，不断树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，始终做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。
一、主要成绩及做法(一)把握政治方向方面班子成员牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委、区委重大决策部署看齐的党性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，认真落实集中学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。二是用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学习效果，真正做到真学真懂真信真用，把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工作。认真部署党的十九大精神、《监察法》以及市纪委2019年1号、2号文件、市纪委《推进纪检监察重心下移强化末端监的实施方案》、《关于建立党风廉政建设主体责任清单化管理制度的实施办法》等文件的学习，用新的知识推动各项工作开展。(二)加强政治领导方面班子成员充分认识习近平总书记在全党的核心地位对于推进党的事业的定海神针作用，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是认真组织领导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护为主题，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。(三)夯实政治根基方面从群众中来，到群众中去是我们党践行的群众路线理念之一。人民群众的拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉。一是把赢得民心民意、汇集民智民力作为工作中重要着力点。上半年以来，在群众身边腐败和作风问题专项治理方面，共发现问题65个，立案9起，处理人数63人，其中党纪政纪处分7人，组织处理56人，通报曝光6起，追缴退还资金147.87万元。扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面，检查扶贫项目107个，涉及资金600余万元，共发现问题21个，立案4起，处理9人，其中党纪政纪处分1人，组织处理8人，通报曝光4起，追缴退还资金1.5万元。二是把基层减负年作为工作中重要突破点。在形式主义官僚主义专项治理方面，按照《**区委印发<关于集中开展形式主义官僚主义专项整治行动的工作方案>的通知》要求，出台了《**区集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查方案》《集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查组工作方案》，扎实开展形式主义官僚主义专项治理工作，共发现问题2个，立案2起，党纪政纪处分2人;在节假日期间四风专项督查方面，紧盯重要时间节点，认真开展专项督查行动，共派出督察组85(个)次，督查人员人217次，检查单位394(个)次，共发现问题49个，反馈整改48个，查处1个。(四)涵养政治生态方面一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。坚持党管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固树立四个意识四个自信、坚决做到两个维护的干部。上半年以来，共33次对574名党员干部和78个单位涉及提拔重用、各类换届代表资格、各类评先评优、各类职务职级等事项进行了廉政审查;对23名区管干部出国出境进行了审批。二是坚持政治能力培养。组织上及时掌握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道，帮助干部成长。对优秀年轻干部，有意识地将他们放到监督执纪、审查调查工作一线磨练培养，让他们在实践中积累政治经验、增强政治本领。(五)防范政治风险方面一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履行第一责任人职责，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域，带头研判舆情，研处网络舆情，加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线。二是占领主流思想舆论阵地。充分利用廉洁**网、清风连心桥等多样化载体普及政策文件和法律法规宣传，打造青年读书会、武纪君说等精品栏目，以志愿者服务、廉洁文艺作品创作、主题演讲、知识竞赛等文明创建活动为载体，营造廉洁健康文明之风。(六)永葆政治本色方面全力协助区委落实党风廉政建设党委主体责任，刚性落实好纪委监委监督责任，切实当好党风廉政建设的监督者，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。一是全面加强党内监督。加强和改进巡察工作，深入开展落实两个责任谈心谈话，不断强化对权力运行的监督约束，着力构建开放有序、覆盖面广、群众广泛参与的监督体系，推动形成党内、党外、群众、舆论监督合力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。按照三个必谈四个不必等要求进一步规范谈心谈话方式，上半年，全区处级领导干部开展谈心谈话363次918人，科级领导干部共开展谈心谈话4367次6221人。二是全面保持反腐高压态势。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格三个区分开来要求，准确运用监督执纪四种形态，持续以整治四风问题为重点，推动党风政风和干部作风进一步好转。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固发展反腐败压倒性胜利。今年上半年，共处理处分干部94人，其中，组织处理69人，纪律轻处分18人，纪律重处分12人，移送司法机关4人。(七)提高政治能力方面一是在理论学习上下功夫，树牢政治理想。加强政治理论学习，深入推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立四个意识，站在政治的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与党中央保持高度一致。勇于担当，积极作为，对上级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。
二、存在问题及原因(一)把握政治方向方面政治理论学习教育有待深入，集体学习多，个人自学较少;落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。依然存在以干代学、先干后学、现学现用的思想倾向，未能把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的走心入脑，导致理论学习缺乏内驱动力。(二)加强政治领导方面在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距。从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，工作成绩和亮点不够突出。有的同志先进性意识淡化，满足于不出事、能交差，不能够变被动为主动、化压力为动力。(三)夯实政治根基方面官僚主义、形式主义禁而不绝，少数干部在开展工作时走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得不经常，了解面上情况多，追根溯源较少;在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对待棘手的问题有些畏手畏脚，比如对群众反映强烈的信访问题，缺乏一查到底的决心和信心，心存顾虑，担心一旦接手就无法脱身。(四)涵养政治生态方面对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等;教育管理干部过多强调党规党纪，着重从发现问题后的处理，没能对干部监督的着力点往前移，注重事前监督和事中监督不够，存在监督滞后的问题。(五)防范政治风险方面对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。(六)永葆政治本色方面落实党风廉政建设细节方面还存在一定问题，比如雁过拔毛式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远;比如对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育下沉一级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。(七)提高政治能力方面思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些历史遗留的老大难肠梗阻以及新暴露出来的腐败问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠劲。
三、下一步打算(一)进一步提高政治站位深入贯彻学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《关于新形势下党内政治生活的若干标准》，坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度;落实三重一大制度、请示报告制度。(二)进一步加强理论更新坚持和完善理论中心组学习制度，结合主题党日活动、冬春训活动，丰富党内组织生活，抓好党的政策宣讲员授课、红星云、学习强国网上学习等方式，解决理论弱化的问题。(三)进一步夯实干部作风通过强化教育抓预防、出台制度抓规范、突出节点抓检查、严肃查处抓震慑四项举措，营造了风清气正的政治生态，进一步夯实了干部作风建设基础。(四)进一步严格廉洁自律持续细化分解班子成员党风廉政建设责任，科学运用监督执纪四种形态，对严重违反作风纪律的干部加大问责，把全面从严治党的信号传输到每一根神经末梢。
领导干部政治建设个人自评报告篇2
2020年，本人积极学习党的各项理论政策，加强对自身政治素质的锤炼，以高度的政治责任心履行好相关工作，现对个人2020年度政治素质进行自查，内容如下：
一、自我评价本人具有多年党龄的老党员，经过多年的认识与学习，对党的认识在不断加深，对党的信念不断坚定，总体来说，有过硬的政治素质，经得住考验。首先注重加强学习。党的理论政策内容丰富，内涵深远。只有不断加强学习，才能更好的理解与掌握党的各项理论政策，才能不断的坚定政治素质。比如，本人有多年读书做笔记的习惯，通过做笔记可以理清思路，更加明确方向，增强政治敏锐性。其次始终坚持加强自身品德修养。把立德作为立身之本，按照德才兼备的方向，不断完善自身素养。在社会交往中注重传播正能量，抵制负能量，说老实话，做老实事，坚决反对假大空。正确引导社会舆论。另外在工作中坚持以政治建设为指引。根据工作实际，结合各阶段主题教育，抓好人大调研工作，注重学习多样化，比如人大主席团全体成员的党史知识学习，参与各类学员的讨论等等。
二、基本特征1.政治忠诚方面。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持理论武装锤炼政治素养，树牢四个意识，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强党的全面领导路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于人大工作的重要论述，认真贯彻落实省委、市委、县委和乡党委的决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，使工作不断向前推进。2.政治定力方面。坚定理想信念，坚定四个自信，把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凡中央和省、市、县委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实，持续补钙、充电、加油。坚持以上率下，旗帜鲜明将习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为推进工作的总纲领，严格落实乡党委会议学习制度，参加学习研讨，上党课，撰写心得体会、开展调查研究，坚持学思用贯通、知信行合一，为工作贡献绵薄之力。3.政治担当方面。始终坚守共产党人的初心和使命,虽然因工作需要，职务有所变动，但不论在哪个岗位上都能始终如一地严格把控流芳乡的信访维稳工作，始终警醒自己既然已担当职责就必须经得起风浪考验。始终对党忠诚、并进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星。4.政治能力方面。深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到一线，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取村两委干部的汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。5.政治自律方面。把严守政治纪律、政治规矩作为体现党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，始终做到了表里如一、知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。
三、主要不足1.政治敏锐性和洞察力欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察分析问题。如对非法宗教活动，理性认识不够;在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的高度上认识把握。2.斗争意识不强。存在好人思想，目常工作管理方面出现失之于宽，失之于软的现象。对两面人双面派只做到不主动接触，但没指正教育。3.党员意识还有差距：思想上有时有老的意识作怪，不注意学习了;工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对乡村振兴的思考不够。
领导干部政治建设个人自评报告篇3
以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕学院工作大局，以改革创新的精神,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,促进科技工作全面发展。根据学院党委组织部《学院2016年度党建和思想政治工作考评办法(修改)》要求，经贸党支部组织专门力量，进行了自查，现将情况汇报如下：在过去的一年中，在学院党委和学院党总支的正确领导下，我支部围绕学习型、服务型、创新型党支部建设要求，着力提高党支部工作的规范化、科学化水平，使党支部工作职责任务明确、规章制度健全、工作机制完善、组织生活规范、活动载体鲜明;支部党员具有明确的党员意识与宗旨意识，严格落实政治理论学习各项制度，参加组织生活严肃认真，能按时完成学院和党组织交付的各项任务。
一、支部班子概况1、班子建设强我系支部班子健全，人员结构合理。现共有党员35名，其中正式党员34名，预备党员1名。支部班子健全、届满能够及时改选、进行成员增补并更新党员信息库，结构合理，分工明确。现支部委员会由党支部书记黄䶮，支部副书记李婷婷，支部纪检书记黄贤锋、组织委员张婷婷、宣传委员唐乐组成。2、政治方向明支部领导班子成员政治坚定。能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。支部成员平时能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，并能将争先创优活动与支部成员的发展很好的融合起来。3、思想作风正支部班子能配合协调、相互支持，共同做好支部的每一项工作，也能在工作中能做到团结、务实和奉献，较好地发挥党支部的政治核心作用，深受党员拥护。支部班子理论学习有计划、有内容，务虚与务实相结合，集体学习研讨与分散自学相结合，理论学习与解决实际问题相结合。支委成员能坚定信心，努力做好各项本职工作，同时也能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员模范的表率。
二、服务载体我支部通过推行网络服务，如QQ群、微信等做好教师学生党员日常教育、管理及服务工作，加强各成员之间的沟通。除此之外，围绕服务师生的主题，开展多样化的支部活动，有党支部服务品牌。
三、党员活动基础设施完善我党支部坚持建、管、用并举，抓实基层党组织活动阵地建设，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实了党在基层的执政基础。即加强领导、抓好建设，建章立制、强化管理，完善功能、发挥作用。基层党组织注重活动场所一室多用功能的发挥，通过定期组织党员开展三会一课和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感;充分利用活动场所召开党员大会、群众代表大会等，有效实现了民主管理、民主监督和民主决策。
四、工作制度(1)我系党支部严格按照《党章》和相关文件要求，积极落实三会一课制度，民主生活会制度等。(2)我支部在支部书记的带领下，积极健康地发展，能定期组织召开党组织生活会，积极学习党的相关文件，以开展批评与自我批评，了解事实，学习两会精神，积极开展批评与自我批评，在此过程中大大的增强了班子的凝聚力和战斗力。增强了党支部党员的党性修养。开展形式多样的党组织生活，不断提高了党员的思想认识。我支部坚持党团建设、思想政治教育和精神文明建设相结合，以校园文化活动为载体，坚持以党建带团建，团建促党建为工作思路，充分发挥政治学习主阵地的作用，引导党员、团员树立正确的世界观、价值观、人生观、(3)支部班子积极参与系部活动与决策。充分发挥党员的先进性。体现出党员参与系部工作的积极性。(4)坚持落实党务公开制度，民主管理制度，建立党员直接联系群众和服务对象的长效机制。(5)党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照发展党员的要求有计划、高标准地发展党员，同时非常注重对党员干部的日常管理工作，做好党员组织关系接收和转出工作，掌握党员基本情况，并能认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作，发展党员工作能坚持标准、程序规范、制度健全、手续完备、既保证数量，又注重质量。
五、工作业绩(1)我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和系部发展的重要工作当中支部认真履行工作职责，大部分党员发挥了先进模范作用。(2)以新媒体为抓手，开展两学一做学习教育工作。组建了经贸系党总支交流微信群，固定每月推行一个当下最热点的学习内容来学习，资料来源于共产党员、柳州纪检监察、央视新闻、人民日报等四个主流媒体的微信公众号，形式有动画片、游戏测试、一图解析、央视新闻节选等等，形式多样，内容活泼，打破了时间、地域的限制，让我们的党员更便于开展学习，做好心得体会。下半年以来，我们推送的学习内容有：1.党章的学习与测试;2.看动漫，学习《中国共产党问责条例》;3.党的十八届六中全会相关知识的学习。(3)立足岗位做贡献，抓好两支队伍，一支是教师党员队伍，一支是学生党员队伍。经济贸易系根据系部专业特色，将支部的党员分为几个党小组，分别为：商贸党小组、财经党小组、物流党小组、行政人员党小组及辅导员党小组等五个小组，各小组立足自己工作岗位，制定了小组的座右铭，以座右铭为本小组的工作指挥棒，指导党员们开展工作。学生党员队伍，开展我为文明代言的第二届橙汁经贸绅士淑女，我们要求全系的入党积极分子从立足岗位做贡献的角度，原则上都必须参加比赛，经过宣传与教育，海选时参加人数达到80(我系十七期十八期入党积极分子人数共120)，参与率达到67%，通过参加活动，自身达到锻炼提高的目的，同时也起到了很好的引领作用。我的宿舍我的家文明宿舍评比活动中，我系的学生预备党员发挥了积极作用，我们对学生党员提出具体要求，并通过宿舍挂牌的形式，让学生党员始终处于党组织和群众的监督之下。引导学生党员从身边的小事做起，从良好的行为习惯培养做起。同时，通过学生党员在学生寝室的模范带头作用直接影响、辐射和带动全院学生(挂牌当天，我在检查宿舍的时候，就听到旁边寝室的同学说要马上加入党组织)，从而搞好学生宿舍管理工作，让思想政治工作真正走进学生宿舍，提高大学生的思想道德素质和文化素质。
六、存在的具体问题(一)支部班子学习的整体意识还不够强。虽然我们建立了支部两学一做学习计划，但系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合系部专业特点的实际开展理论学习不够。有时考虑到各教研室教学任务重，有些工作就是应付完成了。(二)支部班子创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应学院快速发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。(三)支部班子制度落实不力，执行力不够强。尽管学院制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，顾虑太多，担心影响团结，有好人主义思想。工作的规范性和计划性还有待进一步加强。
七、努力方向和整改措施(一)强化理论学习。首先是进一步的细化我们的学习计划，系统的、有规划的安排全年10次以上集中学习内容，重点组织学习《党章党规》、学习习近平总书记系列的重要讲话精神，增强同志们的党性修养。二是改进学习方式，增加开展校外交流学习形式，提高学习效果。(二)加强班子建设。要形成固定的议事机制，搭建支部班子成员间沟通的桥梁，提高支部班子科学决策、民主决策的水平。增进支部班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。(三)加强作风建设。支部班子成员要带头讲党性、重党纪、作表率，深入贯彻民主集中制，凡重大决策和事项，都按议事规则进行集体讨论、集体决定，确保决策的科学、民主。主动深入一线调查研究，指导工作，解决问题。不定期召开座谈会，积极听取同志们对系部工作意见和建议。加强政治思想工作，经常与同志们进行思想交流，关心和解决同志们工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。