20XX年上半年，——XX公司党委认真贯彻落实中央和集团党委关于意识形态工作及中心组学习的总体部署，积极围绕施工生产经营中心和改革重组各项工作，发挥思想引领、舆论推动的重要作用，扎实做好意识形态和中心组学习工作。不断深入学习贯彻党的___大、以及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，学习落实国有企业党的建设工作会议精神，推进两学一做学习教育常态化建设。在提高学习质量、针对性、实效性上下功夫，不断丰富内容、创新形式，不断提升党员干部队伍的思想作风、能力素质，为企业改革发展提供思想支撑。现将公司意识形态工作和党委中心组集中学习情况汇报如下：
一、宣传引领，确保意识形态工作导向性
一是在办公平台开设党的___大会议、国企党建工作会议、全国两会、集团（股份）公司20XX工作会会议精神栏目，不断强化形势任务政治思想宣传，增强广大党员干部的四个意识，发挥意识形态工作的导向作用。
二是围绕公司生产经营中心工作积极开展安全生产活动、工程建设形象报道、典型人物宣传和党群活动新闻报道，发挥宣传鼓舞职工干劲、扩大公司影响力、提升公司品牌形象的作用。
三是发挥载体主战场作用，利用公司官网、公司办公网、公司微信公众号（即公司两网一号）等载体各自侧重宣传报道重点和深度不同特点，开展公司要闻、工程建设系列宣传、微信专题等行之有效方式的深度宣传报道。
二、突出重点，打好意识形态工作主动战
一是做好改革重组的政策宣传。公司党委多次到基层支部，宣贯集团改革的基本思想，坚决不以牺牲员工利益为代价换取改革成功。多次召开员工座谈会，深入了解大家所思所想，广泛听取意见，给干部员工吃下定心丸，为改革重组营造了积极氛围。组织召开好三重一大会议，重大政策性文件呈报工会，由工会组织召开职工代表会议集团讨论决定。
二是做好选聘期间的思想工作。按照股份公司提出的公平公正、公开透明、依法合规、程序到位原则进行职工安置工作。本着平稳过渡、精简高效的原则，本部管理人员实行竞聘上岗、分流安置及转岗培训为主，退养与退岗为辅的措施实现人员妥善安排，尽量满足职工们对工作岗位的设想和需求。
三、提高站位，强化中心组成员思想建设
一是积极参加集团公司组织的中心组视频学习会，拓展学习内容的广度深度。2月6日下午，通过视频参加了中国能建举行党的___大精神专题报告会，聆听了著名经济学家刘世锦围绕建立现代化经济体系所作的专题辅导报告，学习了建设现代化经济体系的重要意义和科学内涵。4月25日上午，通过视频参加了中国能建举行党的___大精神专题报告会，聆听了著名党建专家、中央党校党建部主任张志明作报告。通过学习，中心组成员更加深刻理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义。
二是注重把握学习重点，提高成员的思想站位抓好任务落实。今年把学习党的十九精神和继续深入学习落实国企党建工作会议精神作为学习重点。要求党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化四个意识，扎实推动企业持续健康发展。其次是精心抓好全体党员的学习。制定了公司中心组学习制度和学习计划，下发了《党章》、《习近平治国理政第二卷》、《党___大精神学习问答》、《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》等书籍、购置了《新时代新思想新目标新征程学习专题讲座》视频光盘等并积极组织学习。把党建工作落实在强化国有企业的根和魂上，落实在完成集团（股份）公司20XX年工作会议部署上，落实在完成公司全年各项目标任务上。
三是注重学习成果转化，进一步开展两学一做学习教育。公司一直以来通过强化中心组政治学习来增强领导干部责任意识、担当意识，为企业改革发展汇聚共识、凝聚力量，来应对市场环境行业竞争等带来的压力和挑战，切实将党的政治优势转化为国有企业发展优势。重组后重新制定了公司两学一做学习教育常态化制度化管理办法，要求广大党员干部结合两学一做学习教育，以身作则、以上率下，强化责任意识，激发担当精神，推动企业党的建设工作水平的不断提高。公司党委工作要点也做出了具体部署，各级党组织按照公司党委的部署积极开展理论学习等活动，下半年将继续做好讲党课、调研、撰写学习心得等工作确保两学一做学习教育常态化。
根据党委关于落实意识形态工作责任制的要求，站党支部紧紧抓住意识形态工作主线，积极行动、及时部署，落实责任，以高度的政治敏锐性和责任感，切实履行把好方向，管好导向的责任，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，主动作为，为单位健康稳定发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将落实情况汇报如下；
（一）明确意识形态工作的主体责任
一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。在今年4月与党委签订《2018年委属各党支部书记履行意识形态工作责任制承诺书》后，通过党政班子会议、站工作例会、党员学习日等时机，宣传意识形态工作责任制的八项内容，成立由支部书记任组长，站长任副组长，副站长和各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党建工作紧密结合，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作。我们利用每周工作例会通报意识形态领域情况，分析干部职工思想工作动态，对本单位的意识形态工作进行分析研判，始终把住正确的方向。三是建立健全意识形态工作考评激励机制，以支部规范化建设为抓手，把意识形态工作责任制落实到中层以上干部，形成意识形态工作人人有责人人抓的浓厚氛围，做到用制度管事，用制度管人。
（二）健全意识形态工作的制度机制。一是修改完善单位日常管理和党建工作各项制度。结合单位实际，按照客观实际、可操作性强的原则，对党建工作和内部管理11项制度进行了梳理、修订、完善，使其更加符合工作实际；二是落实一岗双责制度，支部班子成员担负党建工作和业务工作双重任务，在党建工作服从服务于业务工作的同时，把完成单位总体工作目标作为党支部工作的出发点和落脚点。三是认真落实三会一课制度，及时组织召开组织生活会，开展民主评议党员活动，支部委员都能以一名普通党员身份参加党小组活动，过组织生活。
(三)坚持用学习实践正确导向意识形态工作
1、深入开展不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神学习实践活动。一是内容丰富，形式多样，富有成效。通过集中学习、上党课、参观大型展览、红色教育基地、讨论交流相结合等形式，组织学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，各级重大会议精神、先进典型事迹等，共组织15次集中学习，3次参观活动（上海参观从石库门到天安门、上海改革开放40年成果大型主题展览、中共二大会址、雷锋纪念馆等活动），2次宣讲报告会及参加农委组织的学习活动，激励党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。二是组织学习严格规范，坚持做到三严格一注重。即严格按照时间节点完成学习任务，严格落实学习内容不打折扣；严格点名制度集中学习必点名；注重学习效果，人事科组织的每次检查情况良好。严格有形的学习模式强化了党员群众的政治意识，规矩意识，加强理论学习成为共识。
2、开展学习教育实践，筑牢意识形态根基。一是开展好专题组织生活，增强党员党性观念。支部利用建党纪念日、学习习近平带领中央政治局常委集体瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，一届区委四次、五次全会精神，学习郑德荣等7名全国优秀共产党员先进典型事迹等时机，召开专题组织生活、开展主题党日活动6次，通过系列教育活动，帮助干部职工澄清模糊认识，增强四个意识，坚定四个自信，强化生态立岛理念，立足本职，迎难而上，勇做世界级生态岛建设的不懈奋斗者。二是注重学习教育仪式感、庄重感，培养党员使命感。在党员学习日，开展主题党日活动，我们都要在会场悬挂党旗，党员佩带党徽，每年组织一次重温入党誓词仪式，在学习郑德荣等7名已故全国优秀共产党员先进事迹主题党日活动上，全体起立致哀，以庄重肃敬的仪式培养党员荣誉感和使命感。三是组织开展主题实践活动，增强党员社会责任感。组织干部职工积极参与生态崇明•我先锋两学一做•我践行主题实践活动，每个党员至少参加2项活动；在业务工作中，推行定人、定点、定责三定式服务模式，主动对标世界级生态岛建设，帮助农户解决实际问题，增强了党员社会责任感。
（四）加强意识形态宣传阵地建设
1、发挥宣传载体作用。充分利用集中学习、下乡工作、微信群、电子显示屏、上海农技在线和宣传橱窗等宣传媒介，及时宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，中央、市、区各项重大决策部署，支农惠农政策，反映群众生产生活动态，充分调动干部职工的积极性和凝聚力。
2、开展文明结对活动。积极参加大调研，开展文明单位共建结对、双联系、区域化党建等活动，与鲁玙村签订文明结对、双联系活动协议书，确定了三年活动项目3项，慰问困难党员群众；建立了党员志愿服务队，20名党员认领服务项目36项次，参加活动49次。
3、加强舆情信息报告。一是建立了5名舆情信息员队伍（1名农委、4名本单位），在十九大、全国两会、进博会、发生重大自然灾害（或事件）等重要节点，加强上下信息沟通，确保上情下达，下情上报。二是做好党务站务公开，向社会公布服务热线电话，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众咨询和办理有关事项。
（五）注重工作的针对性实效性。一是广泛开展宣传学习先进典型事迹，参观雷锋纪念馆等红色教育基地，生态保护党员志愿服务专项行动等活动，通过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。促进了党员群众践行社会主义核心价值观的自觉性，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是加大外宣力度。按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，利用电子显示屏、固定标语、画板、橱窗等广泛宣传社会主义核心价值观，积极开展全国文明城区创建活动，扩大社会影响力。
我站在落实意识形态工作责任制工作中做了一些工作，取得了一定成绩，没有发生负面影响的情况。但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好农委的工作部署和要求，认真梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，对发现的问题苗子，及时采取有力措施，努力把意识形态每项工作抓好落实，抓出实效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生严重的意识形态问题。
公司党委深入贯彻上级党组织关于加强意识形态工作的一系列重要指示精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，结合公司工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，取得了积极成效。根据集团党委《党委意识形态工作考核实施细则》的要求，现将20XX年意识形态工作情况汇报如下。
一、基本情况
按照集团《关于下发20XX年意识形态重点研判课题的通知》和《党委意识形态工作考核实施细则》的要求，公司党委认真贯彻落实中央、省委关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党的建设重要内容，就意识形态工作进行了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，结合上级文件精神，制定了煤层气公司《意识形态工作责任制》，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项责任落到实处。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为公司稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、主要工作
(一)强化组织领导
充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块责任田，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（二）狠抓学习教育
将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的___大精神及习近平总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动，围绕话题开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二是认真学习党的___大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的___大精神，坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。
（三）加强思想政治工作
一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习以及两学一做学习教育制度化常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣理想信念主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和又换教育活动，增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取请进来与走出去的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。
（四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量。大力扎实推进两学一做学习教育制度化常态化运行，积极开展讲政治、敢担当、改作风专题教育，以党委中心组学习、三会一课和党员学习日等形式，组织党员干部认真学习党的___大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会了上级党组织关于意识形态工作的重要精神和工作措施，并开展了学习讨论。党委召开专题会议讨论年度6项重点研判课题，形成了书面讨论结果报告，组织所属各级党组织开展学习讨论。
坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。强化组织领导，成立了以X党委书记为组长的意识形态工作领导小组，制定下发了意识形态工作实施方案，党委会及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，召开了两学一做学习教育常态化制度化暨意识形态工作推进会议，使意识形态工作始终在党委领导下开展。建立一岗双责，把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员一岗双责范畴，每季度召开党委会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排。