考人力资源资格证书一般都要通过培训机构报名，然后参加各地区组织的考试。其实人力资源管理师考与不考在于你是否想从事人力资源相关的专业，每年报考人力资源管理的人数还是比较多的。
人力资源证书分为一二三四级，需满足其要求条件之一才能报考，例如四级人力资源管理师的报考条件为有一年的人力资源管理的工作经验或在四级人力资源管理师的正规学校培训并且有结业证书，满足其中之一即可。
人力资源资格考试报考不接受个人报考，个人报考需通过正规的培训学校，报名缴费成功后，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书，未通过者可以参加补考。
考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。
过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
从事人力资源工作的群体、在校学生和即将毕业的的人员、咨询公司、猎头、培训行业等群体都是比较适合考的，对以后的工作生涯、职业规划都是有帮助的。