人力资源管理师可以自己报名，但是要看是否符合报考条件，符合的话可以直接去鉴定中心申报（如何有开通网报入口，可以网上报名），如果想要进一步了解报名情况，可通过联系各地鉴定中心的网站了解报名情况。

人力资源管理师考试报名流程

第一、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名；

第二、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

第五、考试结束后，一定时间内通知考试结果并发放证书。

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试合格标准

据了解，人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分，如果各科考试成绩分别达到60分，就可以取得对应的人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试单科合格成绩一般是保留一年，在成绩有效期内可补考一次。部分地区，如上海、江西人力资源管理师单科合格成绩可保留两年，所以，具体的人力资源管理师成绩保留时间要以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。