薪税师是不能自己报名的,考生只能通过薪税师考试的代理机构报名。薪税师分为三个等级,报考三级薪税师要求是人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生,或者是薪税服务从业人员。
三级薪税师:
人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生;
尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。
二级薪税师:
取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;
取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;
具有硕士学位或研究生学历证书;
其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
一级薪税师:
具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历,已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。
一级考试科目有职业理论知识、初级实操演练;
二级考试科目有职业理论知识、中级实操演练;
三级考试科目有职业理论知识、高级综合能力以及论文。
薪税师一共分为两个阶段,第一阶段为薪税师阶段。主要学习的课程内容有薪税师职业概述、人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识、薪税费核算等等。
第二阶段是薪税师国际财税阶段。主要讲的是不同国家的税制,比如美国、英国、俄罗斯等等。学习的课程内容大致有国际会计准则、国际税收、国别税收简介以及薪税方案设计实践。
薪税师考试形式采用ATA机考模式,考卷基本以选择题为主,但是,薪税师一级考试还需要发表论文,学员需在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇,因此薪税师一级考试的标准也就更高。