人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。

国内人才市场中，虽然充斥着大量的人力资源管理专业的本科毕业生，但是仍然不能满足市场对专业人才的需求。原因在于市场需要的是拥有系统化专业知识和应用型实际能力的人力资源人才，也就是拥有硕士及以上学位的高层次复合型人力资源专门人才。

相比于人力资源本科毕业生，人力资源研究生更有就业竞争力，工作能力、学习能力方面也有更大的优势。具体可以在企事业单位从事人力资源开发、薪酬管理、考核员工、培训员工等工作。