浙江目前并未出台二级和一级人力资源管理师的补贴政策，只有四级证书和三级证书可以领取补贴。具体政策以当地政策为准。
人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
二级人力资源管理师的报考条件：（具备其中一条即可）
1、学历不限，连续从事本职业13年以上；
2、获得专科学历之后，连续从事本职业7年以上；
3、获得本科学历之后，连续从事本职业工作5年以上；
4、获得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、获得硕士研究生学历后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师的考试每年只有两次，分别为上半年的5月和下半年的11月份，考试成绩在考试结束后的两个月左右出来；出成绩、并且考试合格即两个月左右发放证书，此证书终身有效。（考试成绩达到60分或者以上就视为考试合格）