国家公务员考试一般在11月，一年一考。从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
公务员考试分为笔试和面试，国家公务员笔试考试科目分为《行测》和《申论》两科，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
其中，《行测》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级(副省级)为135道，地市级为130道；
《申论》采用主观题的形式命题，前4道题为问答式，往年最后一道题以大作文的形式呈现。2020年国考《申论》取消大作文，引人注目，更变为对考生进行应用文体的考查。《申论》对于文章写作不再考查，而是置换到具体的工作场景中来考查写作能力，实现了写作专业能力和实务工作能力的融合。
面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，目前常考的结构化面试题型一般是综合分析题、人际沟通、组织管理、应急应变、求职动机与拟任职位的匹配性题，以及其他类，主要包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等题型，此类题型更多地侧重于考查考生的临场反应能力以及语言组织能力。
公务员考试分笔试和面试，能不能进入面试要看合格分数线以及实际岗位的招录比，按照排名的情况选择进入面试的人数，也就是说分数线是不固定的。
如果已经考试过一次的，心里会有一点概念，但如果是第一次参加考试的，可能就会有点懵。看到有的人140+都没进面，就会觉得很难，想放弃；看到有的人100分就进面，平时自己练习有个100分就沾沾自喜。
不同的人，不同的条件，不同的岗位，分数都是有差别的，需要你用正确的心态去面对。
有的人专业比较好，报考的职位找人多，要求也多，竞争可能就比较小，分数可能相对较低；有的人专业比较冷门，没有合适的岗位，只能去三不限竞争，那自然分数就比较高。