幼师资格证考试分为笔试和面试，笔试考2科：综合素质和保教知识与能力。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节完成面试。
《综合素质》考查报考人员从事教师工作所必需的工作道德、教育法律法规、教师工作道德规范、文化素质以及教师的根本才干。
《保教知识与能力》考查报考人员所需具有的学前儿童开展、学前教育原理和幼儿园教育的施行等根本常识。
幼儿教师资格证面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
幼师资格证考试分为笔试和面试，笔试难度其实并不是很大，考的都是基础性的内容，以记和背为主。只要考生找到复习方向，把考试要点重点都记下来，就能顺利通过笔试考试。
幼师资格证面试相对来说要难一些。面试为综合性考查。不仅要考查考生的学科知识能力，还要考查考生的普通话标准程度，教学设计以及组织能力等。
从这个角度上看，面试似乎并不简单。但是面试却比笔试灵活，面试中面对的是灵活的考试官，而不是试卷。面试时可以根据自己的特长来扬长补短。
比如说有些人普通话不标准，但是教学思路清晰、教学方案设计突出；有些人教学方案设计不佳，讲课却很流畅。既然是综合性的考试，考官就会从各个方面来看你的表现，每个人都有长处和短处。
所以表面上看起来是稍微难了一点，其实只要你发挥你的长处，就能从侧面弥补你的短处，顺利过关。