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智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答

时间: 2019-12-28 14:34; 作者: 大河网  电脑版浏览

智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案

第1章 单元测试

1、何时开始准备求职是最好的?

答案:大一下学期

2、求职的第一步是什么?

答案:写求职简历

3、在求职OMG原则里,O代表的含义是. 答案:Objective

4、写简历应该遵循的步骤是?

答案:锁定目标 匹配资源 立即行动

5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是___. 答案:求职意向

6、电话面试后通常会进行哪个环节?

答案:笔试

7、在求职OMG原则里,M代表的意义是:

答案:匹配

8、立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该:

答案:相信任何行为都有积极意义

9、用人单位选人时的原则是:

答案:最适合的

10、将 OMG原则放入漏斗中,最上方的是:

答案:Objective

第2章 单元测试

1、下列不属于职业测评的考量因素

答案:学历

2、下列不属于大型招聘会的特点是

答案:只进行社会招聘

3、搜集就业信息时,互联网的缺点是

答案:信息量太大,缩小范围困难

4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

答案:师兄师姐

5、下列关于校园宣讲会错误的是

答案:有了目标的同学没必要去宣讲会

6、好工作的考量因素不包括:

答案:别人让你做的

7、下列哪一个不属于招聘网站?

答案:58同城

8、在校园宣讲会不应该做的是:

答案:安静坐在一旁

9、下列关于内推说法错误的是:

答案:内推成功率百分之百

10、下列哪一项招聘途径视频中未提到?

答案:报纸

第3章 单元测试

1、简历上的照片应该是

答案:证件照

2、下列不属于OMG中原则的是

答案:关键字原则

3、什么时候发简历最好

答案:没有特别的讲究,但是注意deadline

4、简历最好写多少页

答案:一页

5、在简历OMG的四个关键字分别是

答案:知 职 止 智

6、简历不通过的原因不包括:

答案:HR没看到

7、下列对于简历制作不正确的是:

答案:只使用一张通用简历

8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面:

答案:打工经历

9、技能类型不包括:

答案:人际交往技能

10、关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:

答案:每次设置三家目标公司

第4章 单元测试

1、以下不属于网申的优点的是

答案:有了网申,就可以省去准备简历这一环节

2、网申中, 常见的开放式问题不包括

答案:专业水平测试

3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是

答案:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人

4、完成网申正确的做法是


答案:针对不同公司填写合适的内容

5、关于网申,以下做法不 正确 的是

答案:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上

6、填网申时应该注意:

答案:活动经历尽量夸大

7、网申的应用场景不包括:

答案:笔试

8、STAR法则中不包括:

答案:Activity

9、描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?属于哪类开放式问题?

答案:成就故事类

10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是:

答案:写清目标职位

第5章 单元测试

1、下列关于面试的说法错误的是

答案:目前的技术还无法解决远程面试的问题

2、下列关于面试分类的说法错误的是

答案:多对一指的是无领导小组讨论

3、以华为的面试流程为例 , 研发类和财务类岗位的第一个环节 是

答案:上机考试或笔试

4、关于 问之以是非,而观其志。说法错误的是()

答案:回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer

5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

答案:告之以祸难,而观其勇

6、面试不包括下面哪种类型

答案:多对多

7、集体面试的流程不包括:

答案:现场笔试

8、下列关于业务面试说法错误的是

答案:考察随机应变能力

9、综合测评主要考察被测评者的特点不包括

答案:职业规划

10、下列关于 穷之以词辩,而观其辩错误的是:

答案:面试者要擅辩

第6章 单元测试

1、在进行自我介绍时,以下做法不正确的是

答案:语言浮夸

2、在自我介绍1-3-1结构中,不属于最后1的是

答案:自曝短处

3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是

答案:好奇

4、自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括

答案:Pride

5、在自我介绍面试环节中,以下做法错误的是

答案:自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言

6、下列关于自我介绍不正确的是:

答案:自我介绍可以免去面试官看简历

7、面试官要求自我介绍的原因类型不包括:

答案:十分感兴趣型

8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是:

答案:一段兴趣爱好的介绍

9、STAR结构不包括:

答案:活动

10、不属于给自己加戏的方法是

答案:哗众取宠

第7章 单元测试

1、以下对 为什么越来越多的公司选择群面 的解释不正确的是

答案:可以节省人工

2、以下哪个角色 可能最早确定人选

答案:时间官

3、下面不属于群面要考察 leader的点

答案:是否有很多金点子,有创意

4、在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是


答案:没有争取到代表小组总结陈述的机会

5、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助

答案:讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响

6、下列不属于群面特点的是:

答案:不限时间

7、下列不属于群面Objective的是:

答案:自我意识

8、leader的任务不包括:

答案:提醒时间

9、leader需要掌握的本领不包括:

答案:展现自我:抛砖引玉、总结发言

10、在群面中,对于高存在感、低贡献值的人不应该:

答案:积极发言

第8章 单元测试

1、以下到达面试地点最好的时间是

答案:提前5-10分钟

2、被问及职业规划和职业目标时,以下回答不正确的是

答案:不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法

3、面试时,讲一个好的故事具备的基本要素不包括

答案:展示

4、当被问及到期望的薪资的问题时,不恰当的回答是

答案:对工资没有要求,我能来工作就好

5、当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时,不恰当的回答是

答案:因为我的家人非常希望我做这份工作

6、如何回答与职业规划相关问题

答案:职业规划与应聘的公司相关、为应聘做了充足功课、不断暗示自己适合这份工作

7、面试中讲故事的star结构包括哪几个方面

答案:情境、任务、行动、结果

8、讲自己失败的经历不包括哪些内容

答案:抱怨和吐槽

9、回答面试问题的关键词有哪些

答案:匹配、落脚点

10、面试前哪一项是不正确的

答案:迟到没关系

第9章 单元测试

1、以下 哪 个 属于行为面试 (情景题)

答案:压力面试

2、行为面试考察的 不包括 ()

答案:考察学习能力

3、面试官 告诉你 : 很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符 , 不能录 用 时,错误的 做法 是

答案:向面试官抗议,当面质疑面试的公平公正

4、关于面试中遇到比较奇葩的智力问题,以下说法不正确的是:

答案:直接放弃作答

5、当 面试官问 你 对加班的看法 时 , 以下说法 正确的是

答案:并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度

6、面试官告诉你:很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,他的目的不可能是什么

答案:逗你玩

7、如果被问到确实不会的问题可以怎么做

答案:再次确认问题、诚实承认不足、举一反三,展示思路

8、用人单位的行为测试考察的主要是

答案:执行力

9、面试官提问加班是为了出于什么目的

答案:考察吃苦耐劳和奉献精神

10、面试官为什么会问感情问题

答案:评估稳定度

第10章 单元测试

1、进行电话面试时,正确的接电话姿势是


答案:正襟危坐,面带微笑

2、进行电话面试时不正确的做法是

答案:电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平

3、如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是

答案:与HR预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试

4、下列不属于电话面试的小技巧的是

答案:衣装整洁

5、下列不属于电话面试的优点的是

答案:降低了面试难度,应聘者都可以成功通过电话面试

6、下列哪项不属于电话面试的硬件准备

答案:不带手机

7、怎么样做到电话面试中好好说话

答案:语速、音量适中、先说你好、不要背稿子、不要长篇大论

8、电话面试最后是否需要感谢 HR 的来电

答案:需要

9、如何判断面试公司是否适合自己?

答案:观察整个招聘流程是否严谨规范、观察招聘人员素质如何、观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的

10、工作前五年要学习的是

答案:如何赚钱

第11章 单元测试

1、1. 下列 关于面试礼仪说法正确的是()

答案:着装上遵守三色原则

2、1. 关于 男士西服的说法错误的是()

答案:面试场合只适合穿黑色西装

3、1. 关于女士着装的说法,正确的是()

答案:妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备

4、1. 面试中,以下哪些行为是不对的()

答案:在等候面试的过程中可以稍微放松,按照自己喜欢的姿势随性而坐,并可与旁人大声攀谈

5、1. 下列关于面试着装的配饰,说法正确的是()

答案:女士的配饰不宜过多,有时候一条丝巾就够了

6、仪容仪表最重要的是什么

答案:干净

7、面试时仪容仪表方面不正确的是

答案:越夸张越好

8、面试进门时的注意事项有哪些

答案:有门一定要敲、敲门敲三声当当当、轻轻关门

9、看面试官时哪一方式是正确的

答案:目光要定

10、面试中回答问题要注意什么

答案:语气不可像背诵课文、言之有物,回答要有重点、表现出真实的自我

第12章 单元测试

1、1. 在 访谈中,外企喜欢 应聘者 具备的素质中,以下哪个 嘉宾 没有提到

答案:做事及时性

2、1. 在访谈中,民企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到

答案:工作热情

3、1. 自身要求与招聘条件不符,还可能被录用么,以下说法错误的是

答案:不可能。首先要认清自己,不能盲目自信与浪费时间

4、1. 下列 说法中,不正确的是

答案:面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象

5、1. 访谈 中 关于外企与民企 福利的说法,以下错误的是

答案:中小民企:没有福利待遇

6、嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是


答案:意识转化准备、沟通表达能力、继续学习能力

7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是

答案:有强烈的自信心

8、不属于外企常用的三个面试形式的是

答案:行为测试

9、外企中初面筛选的主要是什么?

答案:简历真实性、硬性条件、个人素养、沟通

10、学生如何在各自的企业中成长得更好,嘉宾给出了什么建议

答案:把企业当成是自己家一样对待、多学多问多看,提高自己的核心竞争力

第13章 单元测试

1、1. 嘉宾 提到的公务员 应聘者 应具备的 素质 ,不包括

答案:学习能力好

2、1. 访谈 中,嘉宾提到笔试占公务员 考试 的多少比例

答案:50

3、以下 哪种面试方式在国企面试中没有提及

答案:多对一面试

4、公务员 招聘是否存在不公平现象,说法错误的是

答案:不能期望公平,萝卜招聘和内定现象很难杜绝

5、关于 国企 员工 和公务员的发展 空间 ,以下说法错误 的 是

答案:公务员发展等于熬年头

6、以下不属于国企对员工的素质要求的是

答案:写作能力

7、针对提高学习能力,国企和公务员单位在制度层面有哪些措施

答案:国企:学习能力纳入绩效考核、公务员:定期组织培训、国企:奖励激励学习

8、哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时更受青睐

答案:参加职业技能培训、多参加社会实践、多参加社团活动、到目标行业实习

9、国企和公务员共同看重的一点是个人能力,这一说法是否正确

答案:正确

10、国企和公务员招聘环境是否公平

答案:基本公平

第14章 单元测试

1、学校以什么为中心作为招聘要求?

答案:学位

2、高校招聘老师的学历普遍要求以上

答案:博士

3、想进高校和科研院所,在大学期间可以做哪些准备,下列不正确的是?

答案:多做点兼职

4、高校一般有多长时间的考察期?

答案:2年

5、科研院所更看中毕业生什么能力?

答案:主动学习能力

7、下列不属于进入研究所必须的能力的是

答案:打架能力

8、面对研究所和高校的 萝卜招聘可以怎么做

答案:提高自己的能力,让自己成为无可替代的 萝卜

9、高校对师资博士后有哪些福利

答案:等同于博士直接入职待遇、所在城市基金委会提供一部分福利

10、对从事科研工作,嘉宾最后给出了什么建议

答案:要有大局规划意识、多发论文

第15章 单元测试

1、求职的四大信念有()

答案:相信你一定是OK的、相信你已具备所需的所有资源、相信任何行为都有积极意义、相信你有能力作出改变

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