关键词：民营上市公司高管收入
一、浙江民营上市公司现状分析
从民营化方式来看，浙江民营企业大部分为直接上市，企业发起上市时由自然人或民营企业直接控股：少数企业为间接上市，企业发起上市时先由国家控股，后经股权转让等由自然人或民营企业控股。通过对浙江95家民营上市公司的统计发现，浙江民营上市公司中，非国有控股的企业数量占85％，国有控股的企业数量占15％。两种民营化方式在上市公司中所占比重的不同将直接影响高层管理人员治理结构及薪酬收入。
从地区分布情况看，浙江民营上市公司在浙江省的地域分布不均衡，由于不同地域环境不同，民营上市公司存在区域集聚现象。绝大部分上市公司汇集在杭州市和宁波市，两地汇聚了39家民营上市公司，占总量41％；其次是台州市7家，上虞市和绍兴市各有6家。
从行业分布来看，不同行业民营上市公司数量存在显著差异，制造业上市公司占75％。制造业历来是浙江民营经济的突出优势，大量民营企业出自于制造业，当企业发展到一定阶段，上市就成为企业发展壮大的必然选择。浙江95家民营上市公司中有71家从事制造业，占总量的75％，仅有25％的民营上市公司从事其他行业，其中建筑业5家，交通运输和仓储业仅2家，信息技术和房地产业各6家，综合类3家。浙江民营企业在行业中的扎堆现象，导致部分行业企业间竞争激烈，产能过剩问题日益突出，部分行业企业数量较少，资源利用率不高。企业绩效与高管收入密切相关，浙江民营上市公司行业集聚现象对高管收入也存在显著影响。
二、浙江民营上市公司高管收入比较分析
总体上看，浙江民营上市公司高管收入存在明显的差距。从表1我们看到，民营上市公司高管年度薪酬最高为124.6万元，最低为6万元，均值为35.6万元，高管收入在上市公司之间差异较大。比较不同民营化方式上市公司高管薪酬，我们发现，在均值和标准差两个指标上。间接上市企业数值相对较高，表明相对非国有控股上市公司而言，国有控股上市公司高管平均薪酬略高，且上市公司之间高管薪酬差异较大。
比较不同区域民营上市公司高管薪酬，我们可以看出：首先，地区民营上市公司越多，高管薪酬平均水平就越高。出乎意料的是，绍兴市民营上市公司数量不在少数，但高管平均薪酬水平却低于全省35.6万的平均水平。其次，上市公司数量相同的区域高管平均薪酬水平却存在显著差距。数据显示，上虞市高管平均薪酬要高出绍兴市近8万，诸暨市比湖州市高出近10万。由此可见，不同地区高管薪酬水平在一定程度上反映了该地区高级管理人员的供需情况。同时也与地区经济水平相匹配。
垄断行业国有企业高层管理人员高薪收入倍受社会各界的质疑，而同样拿着高薪的民企高管却极少受到关注。事实上，不同行业间民营企业高管收入差距较大。比较浙江民企各行业高管薪酬我们发现，批发零售业、建筑业和金融房地产业三大行业高管薪酬高于35.6万的总体平均水平，批发零售业高官以71.7万的高薪遥遥领先于其他行业。房地产业近年发展迅速，经济利益更多地向人力资本回归，也带动建筑业上游产业的发展，两个行业高管收入分别达40.8万和41.5万元。95家浙江民营上市公司中，高管薪酬最高的是雅戈尔集团，高管平均薪酬高达124.6万：高官薪酬最低的是万好万家股份有限公司，高管平均薪酬仅为6万元，高官薪酬最高企业是最低企业的20多倍，且均出自制造业，说明同一行业不同上市公司高层管理人员薪酬存在较大差异，而高管薪酬的定位与企业本身绩效密切相关。
三、企业高层管理人员与普通员工薪酬比较
由于历史和制度的原因，我国企业长期以来存在着平均分配的倾向。在旧体制下，企业高层管理人员和普通员工之间的薪酬差距一直不大。随着现代企业管理制度的引入，股东会与高层管理人员签订薪酬绩效契约，以此来减少由于道德风险和逆向选择所导致的成本，实现激励相容，而普通员工薪酬的提升空间受到诸多因素限制，薪酬差距开始扩大。
浙江民营上市公司中高层管理人员与普通员工薪酬差距比较显著。通过民营上市公司高层管理人员与普通职工平均薪酬的比较，我们发现：差距最大的行业是批发零售业，高层管理人员薪酬收入是普通员工的23.6倍；其次是建筑业，两大行业的高管收入在浙江民营上市公司中位居前列，而普通员工平均工资水平却不是最高，薪酬差距较大亦在情理之中。上市公司最多的制造业高级管理人员薪酬是普通员工的16倍，房地产业普通员工薪酬在6个行业中是最高的，但其数值仅占该行业高管收入的8％。
高管与员工在企业中所处的地位与承担的责任存在明显的差异，高管是企业经营管理的决策者，负责制定与执行企业经营发展战略，对公司的成长、发展等各方面都具有实质的影响，高管付出的努力、承担的责任要远超过普通员工。因此，高管与普通员工薪酬之间存在差距有利于激励高层管理人员，但这种差距不能无限扩大。
四、结论性评价和进一步思考
关键词：增值税普通发票；遗失；应对措施
一、销售方企业增值税发票遗失的应对措施
（一）增值税专用发票遗失的情况
销售方企业发生专用发票遗失的情况，应在发现时书面报告主管税务机关，在《中国税务报》等报纸上进行“遗失声明”的作废公告，并会接受主管税务机关的处罚。根据2016年7月国家税务总局第50号公告的要求，取消了该作废公告必须在《中国税务报》刊登的要求。销售方企业遗失专用发票记账联时，可凭专用发票发票联复印件入账，并在复印件上注明原件保存于购买方企业，本复印件与原件一致等相关字样，加盖购买方企业公章。销售方企业遗失专用发票发票联及抵扣联时，当月购买方未进行认证时，销售方企业可以将增值税专用发票直接作废，并进行相应处理。跨月不能进行作废的专用发票，在次月增值税申报结束后，在税务机关申请办理《丢失专用发票已报税证明单》，然后按国家税务总局2014年3月第19号公告分情况进行处理。
（二）增值税普通发票
销售方企业存在普通发票的遗失应比照销售方企业专用发票的应对措施进行处理。销售方企业在发现增值税普通发票遗失时，书面报告销售方企业主管税务机关，在《中国税务报》等报纸上刊发“遗失声明”的作废公告，并要接受主管税务机关处罚。由于增值税普通发票丢失不能到主管税务机关办理《已报税证明单》，销售方企业遗失普通发票记账联时，可凭普通发票发票联复印件入账，注明原件保存于购买方企业，本复印件与原件一致的字样，并加盖购买方企业公章。
二、购买方企业增值税发票遗失的应对措施
（一）增值税专用发票
购买方企业专用发票丢失应及时通知销售方企业，使其及时书面报告销售方企业主管税务机关，并要接受主管税务机关处罚。购买方企业应按照2014年3月第19号公告分不同情况进行处理。第一，在没有进行专用发票认证的情况下：如果增值税专用发票发票联和抵扣联全部丢失，应从销售方企业取得专用发票记账联复印件到主管税务机关进行认证，认证通过后与销售方企业提供的《已报税证明单》一起作为入账凭证资料进行保管，记账联上注明原件由销售方企业保管，本复印件与原件一致的字样并加盖销售方企业公章；如果只丢失专用发票发票联，企业应使用发票抵扣联进行认证，企业入账凭证资料需使用发票抵扣联，留存备查资料使用发票抵扣联复印件，并在抵扣联复印件上注明原件所在凭证号已便后期查询使用；如果丢失专用发票抵扣联，应使用发票发票联进行认证，留存备查资料使用发票联复印件，并在发票联复印件上注明原件所在凭证号已便后期查询使用。第二，购买方企业取得发票已认证的情况下：如果发票联和抵扣联全部丢失，购买方企业需取得发票记账联复印件和销售方企业提供《已报税证明单》入账并留存备查，复印件应注明原件在销售方企业，复印件与原件一致的字样和加盖公章；如果只丢失其中一张发票联次时，使用另一张联次发票复印件入账或留存备查，并在复印件上注明原件所在凭证号码以备后期查询使用。
（二）增值税普通发票
购买方企业存在普通发票的遗失应比照专用发票的应对措施进行处理。购买方企业在发现普通发票遗失时，应及时通知销售方企业书面报告主管税务机关，在《中国税务报》等报纸上刊发“遗失声明”的作废公告，并会接受主管税务机关处罚。由于销售方企业无法在主管税务机关开具《已报税证明单》，在发生购买方企业遗失普通发票发票联时，购买方企业可凭销售方企业的普通发票记账联复印件入账，注明原件保存于购买方企业，本复印件与原件一致的字样，并加盖销售方企业公章。
在印象里，笔者所在公司在10年里总共进行了大约三次硬件资产清查，每次都是行政部小妹或技术部老黄手拿一个笔记本，挨个到员工的电脑上查看机器配置，并进行登记。只有在员工离职之时，才会进行相应的对照，不过此时往往时间过得太久，如有登记疏漏也已经很难考证。
其实目前国内企业对于硬件资产的管理方法可能多种多样，比如前面提到的全人工管理、采用软件厂商提供的解决方案(类似于网吧的管理系统)，投入资金自行开发相关监控软件以及利用电脑生产厂家提供的成套管理工具等等。在这几种方案之中，选择电脑硬件厂家提供的成套管理工具其实是最适合大中型企’业的方案之一。这是因为电脑生产厂家通常更广泛地接触到各种各样的企业应用需求，同时和上游芯片厂商的联系更加紧密，更有利于解决这些问题，并将硬件级的商用管理功能实现出来。
惠普专门针对大中型企业开发了HPClientAutomation软件(以下简称惠普CA软件)。通过这套软件，IT管理者可以直接通过企业内部网络，针对所有惠普商用电脑进行各种管理，大大节省人力资源成本，提升工作效率。本期我们为各位CIO和CTO介绍的，就是它的一些基本功能。
惠普CA自动管理软件的组成
惠普CA软件是由控制端(Console)和客户端(Satellite)两部分组成。控制端必须安装在WindowsServer系列操作系统下，客户端则可以安装在WindowsXP以上的各种操作系统上。值得提的是，对于部分性能强劲的电脑(例如基于英特尔酷睿博锐多核处理器的服务器或工作站)来说，也可以选择将惠普CA自动管理软件运行在虚拟机上IT管理者既可以进行正常的日常工作，也可以很方便地对整个企业的电脑进行管理和控制。
智能资产清点很方便
惠普CA软件的第一个管理重点就是针对资产的查验。当然，目前它所能识别的只是惠普的商用电脑，其原理是通过对惠普电脑定芯片中储存的信息进行调用和对比，以获取客户端电脑的详细配置信息。在局域网中，控制端可以有三种方式，轻松地搜寻和访问客户端，分别是通过手动输入设备主机名或IP地址列表、使用LDAP／ActiveDirectory自动从ActiveDirectory或其它符合LDAP的目录服务器中导入，或使用域扫描自动搜索网络域的方式查找要导八的设备。
智能软件部署很简单
除了了解到客户机型的型号以外，惠普CA软件的另一个管理重点是对于软件，BlOS设定和补丁程序的主动推送。这对于IT管理者来说是～个非常方便的功能，特别是对于大型企业来说，BIOS设定，补丁和程序的自动安装升级设定，将大大减小IT管理人员的工作量，极大地提升工作效率。
小结
企业越大，商用终端PC出现问题的次数就越频繁，而且随着企业分支化办公的趋势越来越明显，如果PC故障和维护都需要现场执行，不但可能出现异地维护的困难，而且需要的成本越来越高。
在大中型企业的PC维护事件当中，通过运用自动管理软件，可以将软件和驱动的更新，BIOS设置等通常最耗时间的工作自动完成，极大地减少IT管理人员需要进行现场维护的工作量，降低维护成本。
另一方面，如果碰到商用终端配置被非法变更的情况，之前IT管理人员也是很难察觉的，现在通过自动管理软件，也可以很容易地发现，避免企业资产受到损失。