作总结范文】
桥梁项目年终个人工作总结范文
近一年来，在公司领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以完成生产任务为重点，以强化管理为手段，抓好桥梁项目管理工作，支持党组织和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，完成了各阶段施工生产任务。年终个人工作总结如下:
一、战胜重重困难，施工迎难而上
1、工期紧张、生产任务种类多、任务重
桥梁项目部从3月份组建以来，完成了一个多亿的产值。分别是：6月份基本完成了440m河道改造工程，7月底完成了平滩河大桥（5*30m简支T梁），12月底完成了观月大桥（6*40m简支T梁），以及500m道路的建设任务。平均月产值上千万，最高月达到2200万。
2、外部施工环境复杂
众所周知保税工程为重庆市重点项目，是两江新区的重要组成部分。由于工期紧迫，参建单位多，竞争异常激烈。施工作业面相互干扰的现象严重，而我们项目部直接面对两家监理单位，三家设计单位，四家兄弟单位。因此外围协调工作显得十分繁重。另外一方面由于各级领导高度重视本项目，视察频繁。因此业主对施工过程中各项考核相当严格。
3、桥梁项目部内部管理难度较大
由于是抢工工程，公司给予了大力的支持。投入到本项目建设的劳务分包队伍高峰时期达到了8家之多，材料周转频繁，管理对象多。劳务队伍间协调工作以及劳务结算工作...【1】【2】
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班主任工作总结作（共5篇）
平安医院工工作总结作
党建工作总结作风大整顿
幼儿园班主作教学工作总结
2021年幼儿教师个人工作总结作文字
教学工作总结
我校坚持以教学工作为中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，落实市教育局工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，抓好教学监控，大力推进素质教育，大面积提高教学质量从而加速了学校发展。
一、加强学习，树立新的理念
1、我校紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。我校教师将一轮课程改革视为一次难得的历史机遇，将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新1观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。
2、通过学习新的《课程标准》，教师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人。从而形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。
3、加强了教育的开放性，加强了教学与学生生活，2现代社会，现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材而不受其限制，善于捕捉现代社会，现代科技，其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。同时在教学中结合教学内容开展研究性学习等综合实践活动，为学生营造了学习、体验的实际情境，创设动手实践、创造的现实环境，将传统的课堂教学拓展到教师外、校外，加强了学校教育与社会的密切联系。
二、加强校本培训、提高教师素质
1、提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键，我们在自修反思的基础上，加强案例式分析，参与分享教学诊断，强调合作等，使教师在做中学，在实践中领悟，使老师走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。切实有效的由新课程的旁观者，变成新课改的组织者、参与者，投身到新课程中的改革中，并在实践中找出其中最关键、最困惑、最有价值的问题。针对自己的实际状况，制3定出阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享了别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。
2、为了使我校教师能更好的适应新形势的需要，提高自身素质，我校发挥英语教师能力强的优势，启动教师英语工程，1—6年全开。
3、本学期我们根据教师的实际情况，进行了系列基本功达标竞赛，突出9种能力：
1、语言能力；
2、板书能力；
3、组织设计指导能力；
4、新技术能力；
5、反思改进能力；
6、总结写作能力；
7、创新能力；
8、交际能力；
9、合作能力。这些活动的开展极大的调动了我校教师积极性和主动性，使我校教师的整体素质有了明显的提高。
三、转变学生的学习方式，教师的教学方式
1、学习方式的改革是本次课改的核心之一。不4会学习的人将是21世纪的新文盲。我校在教学过程中关注学生学习过程和方法，凸现发现、探究、研究等认识活动，使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。
2、新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛，由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们努力营造民主、平等、互动、合作的师生关系，在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格，完善学生个性，促进师生共同发展。
四、狠抓教学常规工作，重务实，重实效
1、我校建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价
体系，加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，从微观上，对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制5度，做到严格要求，严格管理。同时提出具体的改革设想，以达到教学管理系统的整体优化。努力提高课堂教学效率。提高课堂教学效率的关键是教师，每位教师必须备好每一节课，积极从教材中挖掘出启迪学生，培养学生能力的因素，建立教学上的最佳工作点，充分调动学生的思维积极性，使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识，增长能力。
2、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师要刻意创设问题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师在以学生为主体，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自学能力。努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的6优化。
3、深入钻研教材。掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，搞清肄点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的；有具体的教学内容；有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法；有合适精当的练习。要提前两天备课。
坚持写教后记。授课后及时记载本课教学的成功和失误；以便不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。
4、重视集体备课。各教研组坚持单周备课，双周教研活动制度。备课做到三定（定时间、定内容、定中心发言人）。四统一（统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度）。按期初制定的教研活动计划正常开展教学研究活动。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。单纯依赖教参，备课就缺少源头活7水。备课应多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时相和，与时俱进。创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在问题的解决。
五、开展校内教学比赛
每学期一次的教学比赛已初步形成特色，它为广大教师，特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台，他们互相学习切磋，学习贯彻新课程标准，更新思想，转变观念，培养适应新世纪发展要求的合格人才，从而推进我校落实新课程的步伐，发现培养人才，树立典型，推动教学工作向前发展。
校内教学比赛学校成立了比赛领导小组，研究、确定本次比赛的目标、任务、措施，并制定比赛方案。在“公开、公平、公正的原则下，力求突出两个特点：新：授课教师观念新，落实新课程标准，教学有创新；实：教学过程要真实，体现老师教学真功夫。此次活动教师参加面广，成绩显著，在全校产生了广泛的影响。比赛期间，校级领导极为重视，多次在全8体教师会上做动员，张芝成主任组织全体教师认真的学习了新课标。全体教师解放了思想，根据《课程标准》和学生实际设计教学方案。课后，所有老师又同时评课，从中找出先进的教学理念和方法，集体理解、消化、吸收，达到了提高教学能力的目的。参赛教师课前又作了五分钟的说课，课后又作了自我教学反思。内容包括：
(1)、本节课教学设计是否合理；
(2)、是否给学生足够的空间，是否为学生提供了表现的机会；
(3)、是否改进了教学方法；
(4)、学生的创新精神是否得到了培养。
实践证明，每一次认真的反思和小结都是总结经验和自身提高的过程。这对所有的参赛教师无疑是一个极大的挑战，所有的教师经过这次大奖赛的锤炼，理论水平和教学水平都有了长足的进步。
在本次大奖赛前后，学校的教学之风吹遍了校园的各个角落。乘着大奖赛的东风，全校教师坚持不懈“理9论充电”，形成一定理论思维。全体教师边教边学边研究。从而使学校教研氛围日趋浓厚，教师队伍整体素质明显提高，为提高学生素质提供了可靠的保证。
五、积极参与，小花竞相开放
市级的教学活动异常丰富，是对我校教学整体实力的一次检验，张春梅老师的英语课《颜色》，巧妙的设计，激发了学生合作探究意识，培养了学生的创新精神和实践能力。得到了学生的欢迎。另外我校的语文课和信息课也受到了好评。李艳玲老师，为全市科学教师做了一节观摩课，本节课教师和学生开展了丰富多彩的语言实践活动，学生在活动中学，在交际中创造，并把鼓励和竟争带进课堂。张秀利一节信息课参加了市级选拔赛，被选为长春市二等课。我们就是这样为老师，创设平台，在我们的精心培育下，使我校这些小花竞相开放。
七、开发校本课程
我国基础教育已走向多元化的轨道，实行国家、地方、学校三级课程管理，这为我们创办特色学校，10培养多元化人才开辟出一条重要途径，随着新一轮课程改革的推进，我们更清楚认识到开发适合自己学校的校本课程的重要性和紧迫性。
我校校本课程的建立立足于学生的需求、社会的需求、学生的兴趣爱好、家长的愿望、教师的特长、学校的办学理念等实际情况构思了校本课程体系。开学初，学校成立了校本课程开发组，以校长为首、由中青多学科代表组成。学校领导班子先学习，接着，校长给教师就新课程开发的目的、意义及原则进行讲座，通过集中学习与自学相结合，教师们掌握校本课程开发的理论，然后通过调查、了解，开设了礼仪课、法制教育、经过半个学期实验可行后再推开。每周安排一节课。每位任课教师编写本学科方案，为了做到办法可行，我们对每项课程开发的方案都在广泛听取意见的基础上，再通过“课程开发”。如遇到新情况再加工。校本课程开发还刚刚开始，我们感到它得到学生、家长的热烈欢迎和认可，它对发展学生兴趣、培养特长有重要作用，是对小学校现行课程的必要的补11充。同时对教师提出了挑战，教师由过去的课程被动执行转变为课程的创造者、成为校本课程的积极参与者、开发者、利用者.八、毕业班工作
毕业班工作是学校教学工作的重点，为了让每一名学生都顺利毕业，合格升入初中，完成教育局要求的合格率达100%的任务。学校领导高度重视，开学初，学校领导班子经过认真研究，加强了教师的力量，用具有丰富教学经验的老教师带青年骨干的教师来担任五年级的班主任，并把毕业班工作列入重点工作之一，及时召开毕业班教师工作会议，了解学生状况，要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的复习计划，采用抓两头带中间的办法，认真上好每一节课，做到段段清、课课结、特别对过去学习底子薄的孩子，更要关心照顾，保证完成教育局布置的任务。
我们小学全体师生有信心和决心在区教育局、进修学校的领导下，不负众望，把握机遇，营造明天，12使学校的教学质量迈上新的台阶。
A工作作总结。
一、思想认识。一个学年来，本人在思想上严于律己。坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则。认真学习“三个代表”及八荣八耻“的伟大精神。高举邓小平理论的伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围。忠诚于党的教育事业，时刻以《中小学教师职业道德规范》为准则，热爱关心学生，为人师表，以身作则。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
二、教学工作。
本人热爱党的教育事业，爱生如子，在教育教学过程中，能认真钻研教材，并根据教育改革精神及新课标的精神，结合本班实际情况，精心设计教学方法，写好教案。面向全体学生，精心设计作业，保护学生身心健康发展。并及时批改，督促学生及时订正，掌握反馈信息，充分调动学生学习积极性、主动性。认真进行导优辅差。使学生成为全面发展的社会主义建设者和接班人。在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。这学期班主任工作最使自己满意的是与家长的联系沟通工作。这一学期，我主动与家长通过电话、校访等的方式进行密切联系，了解学生在家的学习与生活情况，也向家长汇报其子女在校的情况，争取与家长的教育思想达成一致。当家长对我的工作提出意见的时候我非常乐意接受，并且调换角色站在家长的角度去考虑问题。结果，绝大部分的家长对我是非常信任和尊敬。
四、考勤方面。
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与家务之间的关系，虽然我在家是一名家庭主妇，但我家的家务活不是我干得最多，有很多时候跟女儿去看病也只能由丈夫陪着去。不论是学校分到的哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。像"我们是新世纪雏鹰"文艺晚会，我负责训练司仪的工作，而这次晚会也受到了上级领导和家长及社会各界人士的肯定。
五、主要成绩。
2007年作栽工作总结会议材料
高港区农委农业科
2007年，尽管暖冬和倒春寒天气对三麦生产造成了一定的影响，水稻生产又遭受了台风和病虫害侵袭，但我们在农委及上级业务主管部门的正确领导下，深入田头认真进行调研，及时提出补救措施，强化技术指导和服务，经过广大干群共同努力，我区粮食大面积生产仍取得了较好的收成。全年粮食作物播种面积18.21万亩，比去年增1.51万亩，增幅9.04%；单产447.87公斤/亩，增6.60公斤/亩，增幅1.50%；总产8.16万吨，增0.79万吨，增幅10.72%。
一、主要工作措施
1、推广优质高产良种，增强抗灾能力，挖掘优良品种的增产潜力，促进产量不断提高。今年，小麦主要推广了扬麦11号、扬麦16号和宁麦13号；水稻推广了宁粳一号和淮稻9号；油菜主要推广了红油杂2号和史力丰。全区稻、麦、油良种统供率达95%以上，且强化了区域分配，利于统一管理和提高病虫草的防效，促进了增产，减少了损失，保证了稻米、小麦的品质。
2、强化物技配套服务，提高农技服务水平。为促进农业增效，农民增收，我们今年主要抓了农业新技术的推广和培训，结合农民教育培训工程，在各镇（街道）培训800余人次。全年召开农技站长会议10多次，现场观摩会3次，发放病虫情报和通知10余次，在三麦、水稻、油菜生产的每一个环节，都认真做好技术指导，及
1时印发田管意见，确保粮食生产的稳产、高产。
3、提倡群体质量栽培，推广半精量播种技术。一直以来，我区的小麦播量总体偏大，大播量以及腊肥的施用往往使得前期群体过大，制约中后期生长，导致病虫害增多、倒伏、早衰等现象，高产潜力不足。尤其是前年，天气条件优越，三麦取得丰收，老百姓对大播量的隐患没有认识。秋播前，我们重视加大宣传力度，推广群体质量栽培，提倡半精量播种技术，以降低基本苗，控制高峰苗，协调好群体与个体关系。虽然播种后遭受到干旱、暖冬及倒春寒的影响，但小麦中后期长势良好，通光透气好，几乎无倒伏现象，取得了2007年夏熟的丰产丰收。
4、油菜生产上重视病虫防治与硼肥的使用。油菜生产过程中，重点抓了菌核病和蚜虫的防治，坚持在初花期、盛花期两次用药。在病虫防治的基础上，油菜生长后期每亩用硼肥50克作叶面追肥，有效提供作物营养，延长功能叶寿命，防止脱力早衰，促进增产增收。
5、大力推广塑盘旱育秧，示范推广机插秧。近年来我区大力推广塑盘旱育秧，努力挖掘其生产潜力，塑盘旱育秧占全区面积的近50%；在新技术的推广方面，今年继续推广示范机插秧技术，全区共有步行式插秧机15台，机栽秧面积3000亩。围绕塑盘旱育秧和机插秧，我们主要抓了培育壮秧和扩行稀植技术。在培育壮秧上，我们组织了两次专题培训，机插秧技术还进行了现场培训，并全部推广壮秧营养剂育秧，保证壮苗抛栽（机插），抛栽（机插）时推广扩行稀植，以控制基本苗，走群体质量栽培之路。
6、农作物病虫草害综防技术落实到位。在上级主管部门的关
2心指导下，我们克服人手严重缺乏的困难，坚持“预防为主，综合防治”的植保方针，认真为全区的大面积生产提供病虫情报和技术指导。病虫害发生时期，及时下发病虫情报，对重点防治战役召开农技站长会议，对病虫防治工作进行布置，抓好宣传发动工作，确保防治不留死角，为2007年粮食生产的丰产丰收奠定了基础。
二、存在的不足
1、当前我区农技队伍力量比较薄弱，特别是各镇（街道）农技站人员，经常忙于其他中心工作，对农业生产技术的指导和推广意识不强，对生产中的各项管理措施的督查力度不够。
2、化学肥料的大量施用及少免耕技术的推广使土壤耕作层变浅，通透性变差，导致病虫草害逐年加重，尤其是直播田杂草和杂稻现象较为严重。
3、部分农户对病虫防治仍存在侥幸松懈思想，不能按农技部门的要求认真及时防治，从而延误最佳防治期，不能达到预期的防治效果。
三、2008年工作打算
1、认真贯彻落实上级下达的各项目标任务，确保按时按质完成。
2、继续抓好全区大面积农作物的生产技术指导，确保粮食生产稳产、高产。
3、进一步推广先进实用新技术，重点推广机械化插秧、精确定量栽培，小麦品质调优栽培，秸杆全量还田等实用技术。
4、积极引进新品种、新技术，并搞好试验示范工作。
5、进一步加强政治理论学习和业务学习，努力提高服务质量。
四、当前田间作物苗情
今年我区普降大雪，积雪给麦油长时间的覆盖，给麦油正常生长带来不同程度的影响。据2月13日苗情考察，全区小麦平均叶龄5.7叶，同比少0.8叶，总茎蘖50.3万/亩，同比少13.97万/亩。当前小麦苗情整体数值低于去年同期，调查分析主要存在三个问题：
1、沟系不配套，渍害威胁大。由于越冬期间长时间持续雨雪天气，部分田块经过冻融交替之后，沟土坍塌，难以自排。全区小麦部分田块积水较重，部分小麦田叶片发黄，渍害潜在威胁较大。
2、迟播麦叶龄偏小，总茎蘖偏低。由于部分镇(街道)收割期偏迟，加之10月底阴雨天气，水稻收割后秸秆未及时离田，田间湿度大，机械难以作业，推迟了播种时间，当前小麦叶龄偏小、分蘖少。
3、部分油菜田冻害较重，小麦冻害较轻。1月下旬的连续大雪，造成部分长势偏旺、叶片嫩绿、根茎裸露在地表的油菜田冻害较重，全区油菜受冻面积约0.8万亩，越冬期间匍匐生长的油菜苗冻害较轻。积雪对小麦影响较小，仅有少数田块叶片叶尖受冻卷曲枯黄，冻害较轻。
五、春耕备耕情况分析
开春以来，在区委、区政府的正确领导和市主管部门的大力支持下，我委紧紧围绕农业增效和农民增收目标，切实加强对春耕备耕的领导，立足一个“早”字，积极抓好春耕备耕，认真落实各项支农政策，促进了全区春耕备耕工作顺利进行。
1、春耕备耕完成情况
4今年我区种植业以稳定粮食生产、保障粮食安全为方向，进一步优化种植结构，优化作物品质，增加市场竞争力，增加种粮效益。2008年计划种植秋粮9.7136万亩。其中水稻7.5186万亩，比上年略减；玉米0.52万亩，与上年基本持平；大豆0.92万亩，比上年下降0.0551万亩；甘薯0.246万亩，比上年减少0.1万亩；花生0.34万亩，比上年减少0.12万亩。农资部门积极组织货源，积极准备春耕农用物资，全区化肥、农药、农膜、种子等物资已基本到位。
2、做好新品种、新技术的推广应用
根据我区实际，水稻品种作了重大调整，今年主要推广淮稻5号、淮稻10号和宁粳3号。继续推广塑盘旱育、机插秧等适用农业新技术，做好农民技术培训工作，使广大农民掌握适用农业新技术，提高我区农业生产效益。
3、着力抓好在田作物的管护
根据气候的变化、病虫害的发生情况，指导全区农民做好在田作物的管护，促进全区在田作物的良好长势。
二〇〇八年三月七日
3,.s,,，办公室2009年工作总结
2009年，在党的十七届三中、四中全会精神的鼓舞下，在上级有关部门的指导下，在所党政领导班子的领导以及全所职工的大力支持下，办公室一年来认真贯彻落实科学发展观，发挥全室人员的积极性，始终围绕所的中心工作，团结合作，切实履行职能，做好各项本职工作和领导交办的各项任务，较好地完成各岗位职责和各项工作任务。现将一年来的主要工作总结如下：
一、充分发挥参谋助手作用
（一）深入开展调研工作。围绕所的中心工作，主动联系各中心、公司、研究组等以及到社会、市场和兄弟单位进行细致的调研工作，并认真对第一手资料及时综合分析，将有参考价值的资料提供给所领导参考。
（二）充分发挥参谋助手作用，积极向所领导提出有建设性的意见。有的建议经所领导研究已形成了规定或付诸实施，如对园区的车辆管理、政府采购、部门采购计划、消毒房改造搬迁以及地铁建设等提出积极建议。
（三）认真制定了2009年度所工作计划，完成了2008年度所的工作总结。（四）根据所领导的要求，负责组织部门例会和全所季度例会，年度务虚会等。及时协调、督促有关部门和人员贯彻落实所长办公会议决定的事项和规章制度，做好各部门之间的日常协调工作等。
（五）为所内各团队、公司的政府采购工作提供政策和技术支持，并进行审核。（六）针对今年的审计工作要求，制定相应的采购制度，从源头上把好采购关。（七）积极参与今年的各项审计评审工作。二、做好接待和会务组织协调工作
圆满完成汪洋书记来所视察的接待工作；积极协调配合检测中心、业务部和环境组举办全国“GLP国家标准及数据共享论坛”；接待江苏省政协学习考察团到我所进行调研；接待中科院武汉病毒所领导和专家来所签订战略合作伙伴协议书；接待检测中心今年的实验室认可和资质认定评审工作的专家组；协助接待环保部、国家省市检查组、省科技厅、两院以及省粮食研究所、省昆虫研究所等领导和兄弟单位来访。
三、做好政务信息、对外宣传及所务公开工作认真做好政务信息、对外宣传及所务公开工作。宣传我所的各项改革、科技创新、公正性监督检测、成果转化及推广应用、党政管理、后勤服务等各项工作，提高了我所在社会上的地位和知名度。
（一）保持与新闻媒体的联系，及时邀请新闻媒体的记者来所采访，报导重要大型会议、科研成果、科技创新团队的主要专家等，向社会展示了我所的科技创新、公正性监督检测、成果转化等各项工作和专家的业绩，提高了我所在社会上的显示度和地位。
（二）积极向所内外展示我所的发展进程，做到各种报道的真实性、及时性、安全性、完整性。今年共出版《粤微简讯》22期；被《两院信息》采用信息近40条，另外还有多篇与我所相关的新闻报道在国内多家媒体发表。
（三）努力做好所务公开工作。所务公开的日常工作由办公室负责。所务公开对增加所各项决策和规章制度的透明度，加强领导与职工之间的联系，加强民主管理，提高职工参与研究所各项事务的积极性和主动性，增强研究所的凝聚力和战斗力发挥了重要作用。一年来，所务公开栏共出了15期，公开了各种文件、规章制度、财务报表、《粤微简讯》、检测报告等。
（四）与科技业务部共同完善本所办公区网络工作。为下一步服务器升级提供机房（场所）。
（五）完成了所宣传册的重新编辑和印刷工作；完成了展示厅的改造和内容更新工作。
四、制定规章制度
认真落实规范管理、精细化管理。今年制定了《关于示范基地园区物业管理的规定》、《广东省微生物研究所园区车辆行驶和停放管理规定》、《广东省微生物研究所物业管理办法》和《广东省微生物研究所采购管理实施办法》等规章制度一批，并认真贯彻落实。对以往制定的规章制度继续进行清理、修订工作。根据所领导要求，落实各管理部门法律法规信息收集员，收集与各部门相关的国家、省、市法律法规，为研究所制定规章制度提供政策法规依据。
五、检测大楼实验室装修工程
为了进一步整合、提高、改善本所在微生物分析检测方面的硬件水平，对原实验楼按照“先进、适用、美观”的原则进行全面装修。按照国家的有关规定和程序，分别通过三次公开招标，最后选定装修公司、实验家具供货商及办公家具供货商；通过所内招标确定工程设计、招标代理、工程监理等单位，装修面积2776平方米。办理《施工工程许可证》、签订多项装修、供货、设计、招标代理、监理等合同。于9月底保质保量按时完成第一标段装修工程，确保检测中心今年的实验室认可和资质认定评审工作，于12月初完成第二标段装修工程。12月8日进行内部初部验收（不含59号楼五层展厅）。今年底大部分实验室完成搬迁，进入新装修的实验室开展工作。
六、认真做好各项基础工作
（一）文秘工作。一是认真做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是认真做好来文登记、批阅、送阅、督办等工作。对急需办理的来文，按照“急件急办”的原则，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达承办部门并督促办理，确保政令畅通，工作落到实处。认真对各部门起草的文件进行核稿，必要时与相关部门甚至与所领导交流沟通，对个别文稿不符合要求的实行了退稿处理，把好行文的“四关”。全年行文（核稿）115件，保证了我所发出的文件质量。全年收文310件，其中有密级的30件。文件能及时安全批阅和传阅，保证有密级的文件传阅不过夜，及时收回档案室保管。
（二）保密工作制定了年度工作计划，按照保密工作岗位责任制和保密工作管理目标的要求，认真做好全所保密工作。一年来没有发生丢失文件、失密、泄密事件，保证了各项工作顺利开展。根据省国家保密局要求，我所与涉密人员签订了《保密承诺书》，6～7月顺利完成了主要针对涉密计算机及涉密移动存储介质开展的所保密自查工作，成立了所保密检查工作小组，购置了保密检查工具，并制定了《保密自查实施方案》。经自查，没有发现违反保密法律法规的行为。
（三）综合统计工作在各部门的大力支持下，提供大量的统计数据，按时按质按量完成了国家重点科技基础条件资源调查表、越秀区固定资产投资统计基层标准表、越秀区其他服务业单位财务状况表等统计任务，按时完成两院的统计年报汇编、两院工会统计报表和本所的综合统计汇编等工作。完成了2009年论文（专著）情况统计工作，并把论文汇编成论文集装订保存。
（四）档案管理工作。档案管理工作在所领导的高度重视与大力支持下，完成了全部文书档案、设备档案、声像档案和电子档案的收集、整理、分类和装订归档工作。文书档案立卷214件，其中：永久33件，长期120件，短期55件，资料6件，文书档案目录3册。借阅文件及文书档案共74件卷次，均能按借阅手续办理借阅，严格按照文件管理的有关规定管理好档案。积极组织并准备省科学院档案年度检查工作，在检查过程中获得检查组的一致好评，并在两院档案工作评比中被评为优秀等级。
（五）做好传帮带和多项工作的交接。今年办公室有的岗位工作内容作了调整，招聘了新人上岗，有2位老同志退休，认真做好工作交接，指导新接手人员的工作，使交接工作顺利完成。
七、加强示范基地管理，确保正常安全运行
（一）进一步完善各项规章制度，努力落实，加强监督。针对示范基地管理过程中缺少一部详细全面的管理制度，经征求基地园区各业主等各方意见，出台了《关于示范基地园区物业管理的规定》。该规定为园区实施科学化、规范化和精细化管理提供了依据，对园区的生产、安保、秩序及后勤等管理工作提供制度保障。
（二）园区各项公共设施使用正常。针对园区建筑物出现破损、损坏现象，先后组织十多次维修工作。维修地下电房、各种配电设施更换、修理，并统计园区用电情况，为下一步园区的用电管理及供电增容提供决策依据。
（三）物业管理工作步入正轨。8月份完成示范基地物业管理招标，园区管理提升一个新台阶。目前物业管理工作开展顺利，无任何重大安全事故发生；卫生保洁做到具体化、经常化、制度化，园区绿化工作做到专业化、造型多样化，做到四季常青；安保工作严格化、军事化，保证园区无任何偷盗、火灾事故发生。后勤保障服务能及时解决各公司问题和困难，努力在第一时间给予明确解决或答复。
（四）完成示范基地保洁开荒工作。示范基地所属物业自建成使用以来，未进行过全面保洁开荒工作，以至于室内保洁工作困难，达不到干净整洁的效果，既不利于保洁工作，又影响到高新技术企业的形象。今年4月通过招标顺利完成保洁开荒工作，展现出一个干净整洁的工作环境。
（五）园区各项费用结算清晰，应收费用按时收回。园区各业主和各租赁公司所发生的各种费用按季度结算，做到账目清晰、及时缴纳。
（六）所属物业出租率达100%。目前所属厂房和办公室除少量留作自用外，其它全部出租。
目前急需解决的问题：
（一）园区用电增容迫在眉睫。随着园区各公司新项目的逐步上马，供电容量和用电平衡问题日显严峻。尤其是在夏季用电高峰期，整个园区的用电经常逼近限额，有时还超过限额。目前已完成前期调研工作，提交相关书面报告和建议方案上交管委会审批。
（二）电水费分表分户工作有必要进入议事日程。由于历史原因，当初建设园区的特殊性，用电户名以环凯公司的名称报装，用水户名以粤微公司的名称报装，由两公司先行垫支费用，然后根据使用情况再行结算。但随着管理工作的进一步规范以及审计的要求，各单位要求分户分表的呼声强烈，根据园区三家业主的实际情况拟分三个户头为宜。
（三）目前园区的消防系统（主要是主机、烟感等）和监控系统（主要是线路、显示器、避雷器等）已长时间出现故障，已多次与各业主协商，并向园区管委会提出了书面报告，也找过多家专业公司现场察看和报价。但由于费用问题至今未进行维修，这将给园区今后埋下安全隐患。
八、认真搞好物业管理及固定资产等管理
（一）物业收入是我所重要的经费来源之一。为搞好物业管理工作，我们积极想办法，多方联系，经常征求客户的意见，积极为客户提供优质服务，使客户满意。积极推介我所房屋，努力提高出租率和收回租金。我所的出租房屋没有出现拖欠租金的现象，基本保持了100%的出租率。
（二）加强固定资产的管理。今年办理仪器设备入固定资产306台（套），家具21批，汽车2辆；报废仪器设备55台（套），报废旧家具3批，报废汽车1辆，并及时将资金回收。积极做好购买各种实验用品、办公用品及发放各种物品的服务工作。
（三）2009年度检测大楼共购买办公家具22万多元，实验家具超过95万元。（四）完成办理62号楼房产证的使用功能变更，为本所参股公司的租赁登记备案提供了必要的条件。
九、组织协调各种全所性的职工活动
与工会共同策划并具体组织今年全所职工旅游活动以及其他文体活动。今年是所两年一次的集体旅游活动年，在办公室的精心组织下，以竞争方式确定旅行社，共组织4条旅游线路，全所共有200多人参加此次集体活动。
今年8月8日，我所代表两院参加在广州体育中心举行的全国首个“全民健身日”活动启动仪式，我所40多名职工参加了此次活动。
十、认真做好园区建设和后勤服务工作
（一）积极参与两院同地铁公司谈判。在所领导的总体规划要求下，办公室在朱书记的领导下与两院一起就我所东片土地使用问题同广州地铁公司谈判，维护我所的正当合法权益。目前地铁前期借地工作基本结束，拆除了南方公司彩印部、木工房及花圃等建筑。下一步准备为建设创新大楼作前期立项、规划、设计、报批等工作。
（二）办公园区车辆管理工作安全有序。今年出台了《广东省微生物研究所园区车辆行驶和停放管理规定》。今年4月通过专业公司的规划并进行标记施工，整个园区车辆进出和停放标志清晰规范，共有车位100多个，做到车辆出入和停放有序，基本上杜绝了乱停乱放现象。但随着出入车辆的逐渐增多，有限车位与迅猛增加的车辆的矛盾日益突出，如何更加高效管理车辆出入和停放是下一步工作的重点之一。
（三）后勤管理和保障服务工作及时到位：
1、为单位、承租公司等办理大院汽车出入证共计110辆；积极协助承租公司办理房屋租赁登记备案和相关协调工作。
2、电信、电话业务。为本所约40台程控电话办理各种有关电信业务，如报装、过户、暂停、迁移、缴费等；及时报修电话线路故障等问题；完成了检测大楼通信电缆迁改、增加配线工程；本所四栋楼宇数字中继线连网电话系统改造工程已通过招标工作，并于近期内开工。
3、完成56号、62号楼天面防水补漏工程、实验楼装修工程各检测室临时实验室装修工程；完成检测大楼配套设施如42号楼栽培房、培养房装修等，工程费用约30万元左右，面积约1000平方米；完成消毒房的装修和搬迁工作，改善了消毒房的工作环境；安排协调检测大楼各检测室迁出和回迁等工作。
4、安排所内课题组、公司实体、职工宿舍、承租公司等日常维修和管理工作，并及时处理相关紧急事务。
5、为保持我所园区的整洁美观，我们坚持对园区的巡查，加强与办公区内的其他单位沟通和协调，发现问题及时处理，共同搞好园区建设。认真做好实验大楼、办公楼等公共部位的卫生管理，不定期进行检查督促，按照《清洁工岗位管理办法》与清洁工签订岗位合同书，并将工作责任细化，每天记录工作情况，以便监督检查。
6、严格管理职工食堂，抓好卫生问题和服务工作，工作人员持有健康证，确保饮食安全，并为本所员工办理优惠卡。
7、加强公章管理，严格按照公章使用管理规定办理有关审批手续，未出现乱盖公章的问题。
8、积极配合广州市环境监测中心对本所办公区的环境监测工作，本所连续六年污水和噪声监测均达到标准。按广州市环保局、越秀区建设局和环境监察大队的要求，实施对本所办公园区排水设施接驳勘察工程（正在申报核准）。
9、严格执行所的有关规定，管好车辆，车辆全年安全行车9万余公里，保证各项运输任务的完成。
10、保证锅炉、消毒锅、电梯、中央空调等特种设备的安全运行，做好管理、维修、年检等工作。灭菌消毒3506箩筐（8元/箩），1005铁筐（2元/筐）。有2位电工参加特种设备管理及使用培训并获得上岗证书。
11、发送各类信件77封。做好集体户口管理，电话使用管理及收费，传真机复印机使用管理和收费，科研开发用房及收费，车辆使用安排及收费，水电抄表收费，用水指标申请及报表等服务工作。
12、努力做好一年一度的迎春团拜会的各项工作，使全所职工满意。
办公室是一个承上启下、联系枢纽、综合协调的部门，具有工作涉及面广，服务性强的特点。积极主动、热情待人、优质服务、团结协调、实事求是、照章办事、注重时效是办公室的工作原则。办公室工作的好坏直接影响到全所整体工作开展顺利与否。办公室在其他各管理部门和研究团队、公司的支持下，各方面工作都取得了较大进展。随着我所改革步伐的加大，研究所的体量也随之增大，社会资源竞争日益激烈，对办公室的要求也越来越高。因此，明年的工作任务将更加艰巨，改进的地方依然很多，我们有信心在所党政领导班子的正确领导下，在全所职工的支持下，定能克服改革中所遇到的各种困难，为研究所的发展做出应有的贡献。
2009.12.29
2015---2016学年度第一学期班主任工作总结
周村区实验学校
孙倩倩
这一学期工作接近尾声了，回顾班级中的点点滴滴，所付出的辛苦没有白费。升入二年级的孩子们各方面也都有了很大的进步。
一、二年级是校园生活中的一个起步阶段，很多的习惯都在将来的学习生活中起到举足轻重的作用。回首一学期的工作，有成绩亦有不足。
一、常规工作
1.培养学生的良好习惯。
这学期继续按照周训练目标，从培养学生良好习惯入手，组织好学生的纪律。提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻提醒学生养成讲文明、讲礼貌的好习惯。
2.培养良好的班集体
班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。听过参加学校组织的集体活动，培养了学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，在运动会的跳绳、踢毽子比赛中、诵读比赛均取得第一名的成绩。
3.培养有管理能力的小干部，小班长轮换制
从一年级开始学期初始，就实行小班长轮换制，一直沿用到现在。每天选择表现最好的两名同学第二天当班长，现在几乎每个孩子都当过了班长，每个孩子都能得到了锻炼，也培养了自觉地好习惯。
4、督查小组每周的四名督察员，干的事越来越有模有样，现在都养成了好的习惯，不用督察员提醒，自己就能自觉地准备好下节课的学习用品。教室卫生一整天也能保持的一尘不染。
三、教学业务
1、着重培养学生的朗读
在课堂上，我经常设立各种情景引领孩子们去读书，比如说读书比赛，小组读、男女读、示范读、帮帮读等形式，在一定程度上激发了学生读书的乐趣。在阅读教学的时候，我尽量引发学生展开想象，读出自己的感受，我还非常注重自己的示范性，因为我知道一年级的孩子模仿力较强，我尽可能的为学生做好示范。
2、坚持抓好书写
在平时的教学中，我更注重自己在课堂板书方面给学生做一个很好的示范，口传身教，引导学生学会描红，特别是在习惯方面，在写好字的同时我更加注重学生有良好的写字习惯。
二、我的班主任工作由于经验的欠缺，在许多方面还是存在着不足。
1.预见性不强。总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。我想，尽管我班主任工作的经验欠缺，但如果用心去当，工作一定会做好。
2.做事要贵在坚持。
自己做事总是比较激进，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。
3.处理好管与放的关系。
虽然一年级的小学生很小，但是老师也应该处理好“管”和“放”的关系。老师要管很多事情，小到学生的坐立行走，穿着打扮，大到学生的思想动态，学习状况，品德情况以及班级的建设和发展，如果老师早晚跟班，无所不管，甚至充当“管家”、“警察”或“保姆”的角色，这种管理有利，但弊大于利，管得过多过死，容易造成学生依赖性强，创造性弱，独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力，也容易使班主任陷于杂务，疲惫不堪，不利于自身的完善与发展。
班主任的工作是辛苦的，也是快乐的；班主任的工作是一门科学，也是一门艺术。今后，我将不断探索工作方法，努力把本职工作做好。通过一个学年的班集体建设，我们班已经成为一个健康、活泼、乐学、奋发的班集体，当然以后我将全力以赴继续努力，让每一位学生生活在团结的集体中，在集体中健康全面的发展，把各项工作做得有声有色。
2013年试用期工作总结暨工作规划
报告人：报告时间：
试用期已接近尾声，现对2012年的工作进行总结，并对2013年的工作进行规划，详细如下：
一、2012年工作总结
1、开店
分析及说明：
2012年，慕丰公司共开直营店15家，加盟店2家。开店虽有流程通知，但在财务部门基本属于备案环节。财务部门只是在流程上提出自身需求,如：要求提供相关开票信息、开票要求、商场财务人员联系方式等，但是并无执行结果反馈环节，开票资料均是在月结后需开票时通过网页结算单查询才能得到，或者由营销部提供手写开票资料，准确性欠缺。根据财务相关规定，为保证开票信息的准确性，开票资料应为加盖购货单位财务章的原件。截止到目前，备案的开票资料中，只有呼市国际店的开票资料符合规定。改进措施：
开店流程可在财务审核流程环节下增加结果反馈流程；营销部应与商场进行沟通，尽量取得加盖财务章的开票资料；对于开票注意事项，可提供财务电话，由财务部与商场财务进行沟通。
2、合同
分析及说明：
目前为止，15家直营店合同已到13家，还有西安开元、西安金鹰2家直营合同未到。2家加盟合同已到1家，还有乐山加盟合同未到。9家欧货加盟商合同均已收到，9家托管合同均已收到。合同原件全部已按店铺性质分类归档，现阶段合同返回时间较长，最快在开店2个月左右返回。因涉及到结算单账扣费用、扣率、月度保底额、保证金扣款等相关资料审核，若合同返回较晚，则会影响审核。如前期西安兴正元账扣商誉费1万要求我司出函盖公章确认，由于无合同参照，最后只能通过营销经理口头确认。改进措施：
针对合同返回较慢问题，及时向营销部了解原因，营销部可否在开店筹备期间着手合同的签署。
3、费用
分析及说明：
（1）门店费用报销方面，除新开门店前期费用报销有所延迟外，报销时间都比较及时，由于门店为每月报销一次，故各门店费用的及时性需时刻督促跟进。门店费用报销存在的最大问题在于白条现象较多，由于所用物品较琐碎，门店人员大部分在小店购买，无法收取正规发票。在账务上存在一定风险。白条上虽有人名及电话，财务可以进行抽查，但也难保存在一定的漏洞。
（2）个人备用金方面，新开门店及老门店重装修，会涉及到备用金的申请，现阶段，此部分的取得发票冲账及收据收取比较慢。
（3）9家托管费的支付，除武汉国际、苏州美罗外，均已支付至9-10月，托管费的支付需在商场回款、账扣发票收取后支付，故支付存在一定的时间差。现阶段财务审核托管费主要集中在内买扣除额、内购扣除额，对于商场参加活动的扣除额计算方式不够熟悉。（4）目前部份门店填制费用报销单时金额填列、单据粘贴还不规范，例如商场账扣费用发票直接散票邮寄至公司，营销部门相关人员也未审核直接散票交至财务。财务在后续审核时发现发票金额不正确时，要求商场补开发票时补做工作较多。而在发票递交过程中，营销部未进行发票签收环节，造成后续发票的传递收取存在争议。另外现阶段对门店的财务费用报销培训不够常规化，造成单据填制不够规范。改进措施：
白条方面，对于常态购买的物品，价格差异较小的物品，可选择到固定的小店购买，要求其提供有效发票。个人备用金方面,每月跟进清账，催收相关发票和收据。提醒门店邮寄至公司。托管费支付方面,针对商场参加活动的扣除额计算方法这部分盲区，接下来会连同营销部相关人员一起进行梳理及学习。各项发票填制及传递方面，2013年1月1日起，将实行新的发票管理方式，所有发票均需填制相关报销单据并填列规范，发票递交时需递交人员签字确认，店员在商场取得发票时当场需进行金额核对工作。在门店开月度会议时将根据实际情况对店经理进行面对面交流，日常审核中发现的问题汇总起来发邮件告知门店，并提出改善方案。
4、应收账款
分析及说明：
（1）结算单：结算单出具不及时，规定8号出具完毕，实际情况为最晚在13号左右才出具完毕。结算单中的其他费用未列明为何费用，财务在进行账务处理时，若逢销售主管出差，需直接咨询门店或商场，影响开票和结账时间。
（2）发票的开具及传递：已建立开票信息档案，包含各商场的开票注意事项、税票收取时间结点、商场财务人员联系方式，门店邮寄联系信息等。每月的开票也都有建立开票台账，详细记录快递单号，回执单号、开票日期、开票金额及数量等。确保快速准确的查阅相关信息。在发票的传递过程中，新增的发票签收回执，进一步加强了对票据的管理。
（3）回款：由于合同变更，导致武汉国际、南京金鹰2家门店回款延迟，经过梳理后，除昆山巴春回款异常外，其余14家直营门店回款时间都回归正常。根据门店分为直营、加盟、特卖这3大性质，已建立了对应的应收账款账龄分析表、门店回款时间周期表，不足点是加盟的回款较慢，现状态都属于欠款发货。对于加盟的回款管理力度还需加大。
（4）商场账扣发票：南京金鹰漏开发票4253元、武汉国际5-9月欠票、义乌银泰6-10月欠票已于11月陆续追回。除淮北金鹰特卖发票未收回外，其余商场账扣发票已无异常欠票情况。
（5）商场押金：商场押金主要有施工押金、质保金、员工胸卡押金等，对于商场和总部的押金收据都分别进行了存档保管。并建立了门店押金明细电子备查簿。除郑州丹尼斯200元胸卡押金未收回、重庆远东及苏州美罗2家店装修押金收据在托管商处外，其他收据都已收回。名欧前期代付门店押金242180元已退回231430元，还剩10750元未退。未退10750元为温州国际违约金2500元、呼市装修押金2000元、合肥装修相关费用5650元及郑州丹尼斯胸卡押金600元。其中呼市装修押金2000元闭店后将退回，其余部分由营销部出具说明清账。
（6）对账：每月进行直营回款额核对，对于异常回款情形，与商场财务进行核对，查明原因，并与营销部相关主管进行沟通，是否有此扣款项。对于加盟商财务在每月月初出具对账单，并让加盟商签字回传。乐山加盟有签字回传件，但义乌没有。考虑到义乌即将闭店，后续将统一对账。
（7）门店ERP对账：每月审核结算单时发现，门店均会存在入错实销金额、券销金额情况。由于财务在月结拿到结算单才能核对ERP销售，故只能要求门店在次月进行调整。对于加盟商发货部分，财务每月月底会在系统核对发货折扣率，对于异常折扣要求营销部相关人员出具说明。
改进措施：
对于结算单方面，财务将在1月份着手出具“商场结算流程规范”，对结算单出具的各个时间结点进行规范，对于结算单中的各项费用扣款将依照合同进行审核，异常扣款查找原因，后续结算单账扣费用中的“其他费用”必须用括号注明具体费用明细。对于不能及时出具的结算单应先预估至财务先行入账。回款方面，对于加盟的回款需联合营销部加大催收力度，对于直营店的延迟回款与商场沟通，了解延迟原因。商场账扣发票发面，收到回款后，尽快催收对应商场账扣发票，减少欠票情况，确保发票入账的及时性。商场押金方面，由公司直接汇给托管商的款项，营销部告知为了操作简便，收据直接在托管商处保管，到时由托管商退款回给公司。为确保收据和资金的安全，可否由财务部进行统一保管。由于现阶段结算单不是门店单独完成，门店无法得知商场账扣费用具体金额，故门店在取得账扣发票时也无法进行金额核对。门店对ERP的实销金额也从未与商场销售进行核对，可否由营销部指导门店进行结算单的制作，加强门店的对账能力，减少错误率及调账次数。
5、其他工作事项
（1）税务相关初始工作（查验场地、一般纳税资料准备及申请、电子报税资料准备及申请，办税服务卡申请、发票核定、税控器申请及购买、开票培训等）。
（2）财务账套初始化科目及核算项目的讨论及建立，ERP相关流程讨论。（3）前期4个月的手工账目转移至财务账套。（4）门店相关费用审核、凭证录入及凭证审核（费用、名欧专项应付、直营及加盟收入、成本、内购、摊销、工资计提、税金计提、全套慕丰公司及展吉公司凭证等）。
（5）加盟商往来账款录入ERP，税票开具、认证及申报，出具月度财务相关报表等。（6）其他临时事项等。
二、2013年工作规划
在保证原有工作的基础上，对自身的工作新增如下规划：
1、对15家直营店合同进行梳理，用电子表格形式进行相关项目的列示（如固定扣费项目及金、回款时间、商场扣率，月度保底额、合同有效期等），对来年的预算编制也起到一个指导作用。
2、对9家托管合同进行梳理，用电子表格形式进行相关项目的列示（如不同销售额的提成比率、每月预付提成比率、商场促销活动计算方式等）。整理托管合同计算方式，确保托管费支付的准确性。
3、制作结算单流程规范，加强结算单出具时间的管理，保证财务的结账时间及时。
4、应收账龄分析报表在原有基础上，新增回款到期日提醒，并发邮件提醒相关人员。同时每月新增账扣费用欠票、押金未回款提醒。
5、商场结算费用审核进一步加强，依据合同进行审核，异常费用查明扣费原因。6、门店费用预算填制的学习。
以上为本人2012年工作总结暨2013年工作规划，若有不足之处，还请领导指导，感谢！
爱莲说.周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣！