招商局班子201年度党员领导干部民主生活会问题整改台账
序号<:p>
存在的问题<:p>
具体整改措施<:p>
整改<:p>
时限<:p>
整改<:p>
进展<:p>
1<:p>
理论学习有走过场的现象。联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不到位。学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，集中学习讨论时间太少，相互间互帮互学环节薄弱。在实际工作中，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。<:p>
加强政治理论学习，努力提升自身的政治素质。深入持久的学习习近平总书记系列讲话精神，用习近平总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定理想信念，坚定马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；树立正确的世界观和人生观。<:p>
即知即改并长期坚持<:p>
已整改<:p>
2<:p>
大是大非面前存在“老好人”现象。对一些妄议中央、辱骂领导的现象，不能够理直气壮地予以回击，怕得罪人。<:p>
提高政治觉悟，严守政治纪律和政治规矩。必须坚决维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；坚决维护党的团结，坚决遵循组织程序，坚决服从组织决定。<:p>
即知即改并长期坚持<:p>
已整改<:p>
3<:p>
政治学习抓得不紧，没有实现常态化制度化。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。工学矛盾处理的不好，政治学习时有时无，全都为工作让路。<:p>
带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决招商引资工作中实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。<:p>
2017年<:p>
12月底<:p>
正在整改<:p>
4<:p>
对干部职工生活漠不关心。在平时的工作中，与同事们谈工作、布置任务较多，思想感情交流少。关心干部职工的工作和生活更少，对职工家庭存在的困难置若罔闻，影响了单位的凝聚力。<:p>
与职工保持密切联系作为行使职能的重要途径，建立干部交心谈心制度，及时掌握和了解干部思想动态，更加有针对性地做好政治思想工作。多组织干部学习，多轮岗，多组织机关干部深入基层、深入企业。<:p>
2017年<:p>
10月底<:p>
正在整改<:p>
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招商工作重引进轻落实，工作中开拓创新能力欠缺。推进工作的力度不足，只关心项目的前期，对项目的中后期跟踪不到位。<:p>
创新工作方法，提高适应新形势、解决新问题的能力，不断拓宽招商引资的思路，广招客商；不断加大招商引资的工作力度，落实项目。<:p>
2017年<:p>
月底<:p>
正在整改<:p>
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序号<:p>
存在的问题<:p>
具体整改措施<:p>
整改<:p>
时限<:p>
整改<:p>
进展<:p>
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工作作风飘浮，不能沉下去。对贯彻落实相关工作任务，各项规章制度落实不到位，存在流于形式的现象。<:p>
始终围绕我市招商工作的长远发展这一中心工作，带头贯彻和落实市委、市政府的决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。<:p>
即知即改并长期坚持<:p>
已整改<:p>
7<:p>
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。<:p>
进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。<:p>
即知即改并长期坚持<:p>
已整改<:p>
8<:p>
有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，致使工作效果不够理想。<:p>
更加自觉地增强群众观念，始终把投资商呼声作为第一信号，把投资商满意作为第一追求，坚持“方便客商、高效运作、规范服务、廉洁办事”。<:p>
2017年<:p>
7月底<:p>
正在整改<:p>
9<:p>
不讲究领导艺术，对分管工作指导不够。工作指导方法比较简单，沟通不够，没有很好地做到不仅要交任务，更要教方式方法。<:p>
组织干部多学习，多轮岗，多组织机关干部深入基层、深入企业。给干部更多的机会，交流到不同的工作岗位予以培养、考察、使用。<:p>
2017年<:p>
10月底<:p>
正在整改<:p>
10<:p>
工作的主动性减弱。对于不属于自己分管的事情很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见，工作中存有惰性。安排工作和部署相关事项就事论事，整体性和超前性考虑不周，对于分管工作考虑不周全、不超前，计划性和前瞻性做的不到位。<:p>
努力想问题、抓工作，把招商引资作为推动经济社会发展、为群众谋福祉的重要工作，抓准抓好。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。<:p>
即知即改并长期坚持<:p>
已整改<:p>
11<:p>
招商引资数据虚假未能杜绝。对于招商引资缺乏科学的预判，下指标下任务随意化，使得基层轻于实际工作，重于数字游戏，造成“泡沫数字”。<:p>
多深入基层调查研究，对招商项目落实情况一月一通报，一季度一检查，半年大督查，推动签约项目落地，坚决杜绝数字造假，提高招商引资实效。<:p>
2017年<:p>
12月底<:p>
正在整改<:p>
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序号<:p>
存在的问题<:p>
具体整改措施<:p>
整改<:p>
时限<:p>
整改<:p>
进展<:p>
12<:p>
财务工作把关不严，财经知识学习不透。对于分管的财务工作基本依赖于财务人员，以财务人员的判断为判断，以财务人员的意见为意见。<:p>
认真贯彻落实中央“八项规定”和省市有关要求，对财经知识多学习，多研究，在财务报账方面严格把关。<:p>
2017年<:p>
12月底<:p>
正在整改<:p>
13<:p>
批评与自我批评做得不到位，对于自我批评有顾虑，对其他同志批评有老好人思想。<:p>
认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。<:p>
2017年<:p>
12月底<:p>
正在整改<:p>
14<:p>
组织生活会不长抓，不抓常。组织生活存在紧一阵松一阵现象，上面要求了就抓一下，不要求了就放一下。组织生活开展得单调枯燥。<:p>
通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，面对当前支部工作的新要求，敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。<:p>
2017年<:p>
12月底<:p>
正在整改<:p>
1<:p>
自律性不强，有时在招商引资等重大活动中，存在不必要的浪费现象。<:p>
从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到勤俭办一切事情。<:p>
2017年<:p>
10月底<:p>
正在整改<:p>
1<:p>
工作制度落实不到位。在日常工作中对自己和职工要求不严，迟到、早退时有发生。<:p>
进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，班子成员要以身作则，严以律已，要求党员干部做到的自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。<:p>
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