幼儿园党支部申报模范党支部事迹材料
一年来，xx幼儿园党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻局、处重要会议精神，积极践行“战寒冬、求生存、谋发展”的工作思路，把勇于率先垂范、优化队伍建设、强化责任担当作为党支部工作的突破口，不断开拓思路、创新举措，最大程度地发挥出基层党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部围绕幼儿园工作特点，开展了“在岗在位好、服务态度好、工作质量好、群众口碑好，遵纪守法好”为标准的党员先锋模范岗位创建活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显提升。活动以“三严三实”专题教育活动为抓手，充分发挥党员干部的示范表率作用和模范带头作用，凡是要求教职工做到的党员干部率先做到，凡是要求员工遵守的党员干部带头执行，树立起团结一致谋发展、心无旁骛干事业的良好形象。二是抓作风，树形象。以“抓党风、促政风、带行风，树立园所新形象”为工作思路，坚持“标本兼治、纠建并举”方针，让党员干部把“三严三实”内化于心、外化于行。全面落实安全主体责任，推行党员干部承诺制，强化要害部位管理，加大监督检查力度，牢牢守住安全红线。针对已经发现的隐患问题，做到不等不拖、立刻着手，由幼儿园班子成员带领安全小组分头行动，从管理运行、综治安保、设施设备等方面深入查察安全隐患和管理的薄弱环节，对问题限期整改。加强政风行风建设力度，树立政风行风特色品牌，把群众满不满意作为行风工作的出发点和落脚点，采取聘请行风评议代表面对面评议、重点热点岗位重点评议、焦点难点问题专题评议等方法，全面进行自查自纠。针对个性问题，逐条逐件加以整改；对共性问题，侧重建章立制，源头防范，切实做到让幼儿快乐，家长放心，社会满意。结合当前的严峻形势，党员干部率先行动起来开展“节能降耗党旗飘、增收创效先锋行”主题活动。党支部通过组织学习讨论：规章制度是否有不合理之处、执行上是否严格到位、工作消耗过程中有无浪费现象、工作流程有无改进的必要、安全上有无隐患、治理是否到位等内容后收集意见和建议。同时倡导党员干部率先见行动、出成效，党员相互监督，相互提醒。杜绝长明灯、长流水，人走灯灭、人走机停现象成为常态，打印文件材料必须实行双面打印或用废旧的记录纸等好办法，好点子已在实际工作中落实见成效。二、见“微”知著促党建2、开展“微服务”，使党员服务和群众需求拧成“一股绳 ”。今年以来，结合幼儿园的退休人员激增、后备力量不足。岗位专业技能不均衡等实际情况，党员服务工作室把提升岗位专业技能作为重点工作。将党员干部分为教师服务组，保育服务组以及炊事员服务小组，深入开展岗位送技能服务。一是教师分层培训岗出点子。按照教师工作年限和工作经验开展针对性培训，实现不同年龄层次教师在团队中价值引领。对工作不足年的青年教师重点指导他们做好教育教学常规工作；对工作—1年的中青年骨干教师，帮助他们逐渐形成个性化的教育教学特色。开展了“亲近名师”的教学活动、“同题异构”活动，让教师充分展示个人魅力，凸显不同教学风格；工作1年以上的教师，则在课题研究、家长工作上和她们一起出点子、想办法。二是保育员培训精准帮扶结对子。由保健服务组针对保育员个人制定的成长计划，开展精准帮扶，每人帮扶三名保育员，进行跟踪指导，对承揽的保育教师进行家长交流技巧、日常生活常识、个人仪表梳理等进行日常随机授课，并利用每周一下午进行分类展示，同时从保育员自身发展需求、自身能力、兴趣爱好等方面指导保育员每人上一节课，通过互相传授互相学习得以个人技能提高。三是炊事员岗位注重实操培训做样子。在加强食堂有关制度学习的同时，每月进行常规工作操作竞赛活动，促进炊事员之间的交流学习，使炊事员的专业技能不断提升。过去，食堂炊事员李丽只会制作普通面点，经过培训后，如今也能摆出一桌色香味俱全的面点盛宴。“以前只知道按部就班的埋头干活，创新都是班上老师们的事。现在我们也可以大胆创新厨艺‘秀’给大家看了”李丽说。3、畅通“微”循环，全园联动织成“一张网”。 党支部通过组织学习身边人、身边事，鼓干劲、聚人心，织就一张“正能量”的大网，引领教职工积极面对当前新形势，全身心投入保教工作的质量提升。一是营造氛围，聚合力。先后通过经典教育散文集体诵读，专题讨论，先模典型发言、师德承诺等活动让教师们展开了思考如何尊重职业、尊重自己。坚持开展“油田是我家”的建家、爱家活动，在油田勘探开发0周年之际，组织教职工以座谈会、把建园老照片上传到群里分享等活动，历史回顾，展望未来。坚持开展园内“最美员工”评选活动，并组织入围“园最美员工”走上讲堂，利用多媒体形式深情并茂的讲述着岗位中的爱岗、敬业、奉献、助人的微事件、微感动、微收获。今年，世纪苑分园园长古娟获处“最美员工”称号，并在颁奖活动中做典型发言。二是举办活动聚合力。通过组织座谈会、发放问卷调查表、网络论坛、微信朋友圈等多种方式，广辟言路，让广大教职工积极参与对教育教学、幼儿园发展、文化建设、园所管理提意见，想计策。充分发挥党工团组织的联动合作，积极开展丰富多彩的活动。元旦举办“迎新年小品大赛”活动；三八节组织大家开展游园活动；五一举办了“返璞归真，重温童年乐趣”暨教职工民间传统游戏活动比赛；十一期间，请来瑜伽老师，组织大家一起舒缓心情。搭建点赞台，把学习、工作、生活中发现的典型人、先进事、闪光点随时放在点赞台和QQ群里。党支部积极关心职工疾苦、倾听职工呼声，帮助职工解困难、排忧愁,办了很多暖人心、稳人心的好事实事，不仅拉近了与职工群众的距离，而且党建工作面貌焕然一新。2、搭建解难“帮扶桥”，为职工群众办实事。“把职工呼声当作第一信号、把职工的需求作为第一选择、把职工满意当作第一标准”是党支部开展工作的基本原则。党支部根据职工群众的实际困难，制定针对性的帮扶措施，因人施助，分类帮扶。同时，充分发挥队工会、团支部等群众组织的桥梁纽带作用，在全园形成职工群众“平时有人问、节时有人访、难时有人帮、困时有人助”的帮扶机制。教职工红白喜事，住院就诊，班子成员第一时间赶往慰问，先后看望住院职工1人/次，慰问大病人员4人/次。教师胡阳春的丈夫因学有专长，刚调到江汉采油厂信息中心工作不久就被确诊为肺癌晚期，前后要作三次较大的手术，后续还要化疗，在武汉同济至少要花费20多万元治疗费。面对突然的变故，胡老师茫然失措，怨天尤人，情绪很不稳定。见此情况，党支部及时安排班子成员代表全园教职工赴武汉探望，送去温暖。积极向上级部门反映情况，处工会给予大力支持。并向省里申请“润雨计划”困难教师帮扶名额，帮助她解决燃眉之急。同时，党支部书记还主动和江汉采油厂工会沟通，得到江汉采油厂工会的及时回应。最终，在我处劳资部门和工会领导的积极协调下妥善解决了胡老师的陪护、薪酬、大病救助等应急事项。让胡老师能够安心照顾丈夫，燃起生活的信心。
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