总工会201年上半年工作总结　　一、围绕中心，加大工会组织建设力度　　（一）稳步推进工会组建工作　　（二）创新工会干部培训工作　　（三）加强工会组织规范化建设　　（四）深入推进党工共建工作　　二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定　　（一）加强制度建设，畅通诉求渠道　　（二）参与维权，构建和谐关系　　（三）健全帮困机制，推进民生工程　　三、注重引导，提升职工队伍综合素质　　（一）职工业余生活精彩纷呈　　上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参加的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参加xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯”第八届xx职工桥牌赛，先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采”xx职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”xx镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲比赛，30位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大讨论，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。　　镇总工会广泛开展职工技术创新活动，为推进企业技术进步，促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人发明家等技术创新人才，杰达维（xx）医药科技发展有限公司蔡世美等9位职工的多项发明创造在xx区工人发明家和科技创新英才评选活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合开展各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，开展了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在比赛中得到提高。　　镇总工会以创建学习型企业为抓手，开展职工教育培训活动，提升职工综合素质。一是组织职工参加EBA培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是开展职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工快乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参加岗位培训。上半年组织了来自基层企业的1名班组长参加了xx市班组长岗位培训班，培训旨在关注班组长的职业生涯发展，帮助他们更好地成长。

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