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市征缴处2015年上半年工作总结

时间: 2019-01-24 17:41; 作者: 邓勇  电脑版浏览
市征缴处201年上半年工作总结今年上半年,在局党组的正确领导和全处工作人员的共同努力之下,我处各项工作按照年初部署稳步推进,主要业务指标均实现了时间过半任务过半的目标。(一)目标任务完成情况201年财政征缴考核计奖封顶的任务数为13.3亿元(1%的增幅),今年上半年已收.44亿,加上去年底预留的.0亿元,累计XX.49亿元,占计奖任务数的91.%,预计本月即可完成全年计奖考核任务(仅差1.14亿)。扩面登记:201年本处扩面任务数为1.2万人次。上半年实际新增参保8799人(含稽核新增2078人次),完成全年任务数的73.3%,比去年同期(XXXX人次)增加了XXXX人次,增长了20%。(二)主要工作今年双审工作呈现如下几个特点:一是双审方案出台早,春节放假前就将方案、文件及所需资料全部备齐。二是通知快捷知晓面广。充分利用了征缴QQ群这一平台督促参保单位及时办理双审。三是申报手续和流程更加简化。申报文件、资料、表格上传QQ群共享文件夹,供申报单位下载,有专人在QQ群负责咨询解答;编印了双审须知传单;设立了服务接待前台,专人解释、引导。四是双审工作有始有终。对部分未按规定申报的参保单位进行清理,分别采取了暂停测算、直接递增10%和按保底基数确定三种办法进行处理,各类申报资料按时整理归档。五是效果明显。现场一次性申报核定办结率高。主动申报单位达到了XXX家,创历史最多申报单位记录。参保单位对我处提供的方便快捷人性化服务反映良好。一是组织推动市城区扩面普查专项行动的落实。通过广泛地调查摸底,初步澄清了并拟定了市城区未参保单位名单,召开了市城区扩面调度会,对扩面工作作了进一步安排和部署。二是在已参保单位中挖潜扩面,一方面把参保险种单一、险种人数不一致单位列入了今年稽核重点对象;另一方面要求所有险种不全、人数不齐的单位在年初基数申报核定时作出逐步规范的承诺,并建立台帐,跟踪落实。一是将清欠工作列入本处全年工作重点,有任务指标和考核办法;二是实行精准清欠,对欠费单位实行分类管理。摸清欠费单位底子,划片包干,责任到人,各责任人定期上门了解情况,督促缴费;三是对24家拖欠时间较长、拖欠额较大企业,开展了缴费能力稽核,下发催缴通知书。确无缴费能力的欠费大户都按要求提交缓缴报告,制定清偿计划。上半年累计清欠约XXX万元。XX轴承等长期欠费单位,今年来都己开始缴纳欠费,效果显著。和去年比较,今年实地稽核有如下三个特点:一是稽核对象侧重参保人数较多的单位。今年稽核单位户数虽比去年减少了0家,但今年稽核单位的总参保人数与去年计划稽核的单位数基本持平;二是稽核单位完成进度比去年要快,虽然今年仅有两个稽核小组(去年有三个小组),但今年已完成全年单位计划数的XX.%,而去年同期仅占完成数的XX.%;三是稽核整改力度大,效果更加明显,今年上半年核增缴费基数0.2亿元,比去年同期增加0.13亿元,增幅为33.7%。4月和月,联席会议召集人、联席办主任严XX局长分别组织召开了两次联席办会议,讨论研究了今年的稽核工作安排和上半年稽核单位问题及整改情况。目前,市本级社会保险费统一稽核工作已步入正轨。一是对五险统征软件作了进一步的修改和完善,满足了主要业务经办的基本要求。二是积极督促各区县市安装统一征缴系统软件,组织业务培训。目前全市各区县市都己安装系统,完成了各险种数据清理整合,除XX外,其他区县的五险统征工作己开始正式运行。上半年组织次工会活动。开展二期社保政策业务培训。实行主要业务指标与工作经费挂钩的考核奖惩办法,出台了《市征缴处201年主要业务工作考核办法》。加强了对窗口工作的监督管理,出台了《201年度服务窗口及分管主任考核奖惩制度》,窗口内部开展了按日考评计分和月度评先工作,在上级明查暗访中没有发生被曝光通报批评事件,在第二次-月份的局系统窗口考评中,本处与就业处和工保处窗口并列第一,并授予“流动红旗”。实施了严格的考勤管理。加强了工作调度和督查。在开展三严三实教育活动中,处支部从加强思想建设、规范工作秩序、严肃工作纪律等方面入手,进一步强化队伍建设,全力打造一支品行好、作风正、纪律强的高素质征缴“铁军”,为圆满完成全年工作任务提供坚强的组织和纪律保证。1、突出抓好社保扩面、征缴和稽核工作,确保全年任务的全面超额完成。征缴工作的重点:一是继续扎实抓好清欠工作,落实好局第1次会议纪实中有关24家欠费大户的一些欠费清偿措施,继续开展缴费能力稽核。对201年月底前清理出的131家欠费万元以上单位,按照现行办法做好欠费确认和督促缴纳工作,做到情况清楚、催收有力、效果明显。二是委托银行批扣单位有大幅度增加。三是继续加强征缴QQ群和征缴博客的建设管理,组织开展好征缴QQ群友活动。2、继续推行五险统征工作,着力完善信息系统功能,力争9月底以前所有区县市按照市本级模式实现五险统征。4、抓好队伍、窗口和作风三大建设,加强政策业务的学习培训,着力提高全处工作人员的整体素质和社会形象。 201年7月20日 .
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