移民局2017年上半年党风政风廉政建设工作汇报
2017年上半年，我局党风政风监督工作在区纪委的领导下，按照纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下： (一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。 二是明确责任主体。3月1日，局党组组织全体干部职工学习传达了区委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;，及时将2017年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项8个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 (二)加强监督检查，落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见，把握好一个个节点，抓常、抓细。 二是结合全区机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计14人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。 (三)深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。 二是正面引导、典型示范。坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的。月11日-12日，局纪检组长对各股室负责人进行集体廉政谈话，各分管领导对分管股室全体人员进行集体廉政谈心谈话;月14日，局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的忠诚卫士”为题的党课教育。 二、存在的主要问题 二是个别股室抓任务落实力度不够，工作发展不平衡; 四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。 (一)严格抓好《2017年贵港市xx区直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组(纪委、纪工委)履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实，结合我局中心工作实际，认真按时段，分步骤抓实抓细，强化督查和暗访检查，发现任何人有任何违反党纪党风的行为，都要依法依规严肃处理，绝不姑息。 (三)加强对中央精神、自治区和贵港市xx区委、局党组重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，保证各项政策得到有效贯彻执行，保障政令畅通。 (五)抓好民主评议政风行风工作，加强对领导干部履职行为“四个零”规定的监督检查，坚决纠正不正之风，建立常态化作风效能监督问责机制，对信访积案化解开展督查检查，解决损害群众利益的突出问题。
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