物价局2017年上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，我局在省物价局精心指导和市委、市政府正确领导下，以党的十八届六中全会和全省物价工作会议、市第十三次党代会、全市经济工作会议精神为指导，以服务“两个中心、四个xx”建设为目标，以“促改革、助发展、稳物价、安民生、强法治、保清廉”为重点，努力为xx“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”做出应有的贡献。二、坚持精度不失，保持价格调控有张有驰。认真贯彻落实各项价格宏观调控政策，加强市场价格监测分析，及时将“两节”期间市场监测情况上报市委、市政府，着务保持物价基本稳定。1-月份，xx市居民消费价格指数（PI）未突破3%的既定目标。完善价格动态补贴机制，降低补贴发放门槛，发放价格补贴330万元。完成2017年价格调控专项资金的支出计划，积极争取市财政支持，编制了支出预算和绩效目标，全年拟支出资金70万元，其中平价商店补贴370万元，价格调控补贴及低收入群体临时价格补贴300万元。四、坚持强度不降，保持价格监管有章有法。按照“网格化”监管模式，开展节日期间市场价格巡查，维护客运市场价格秩序，督导旅游景点价格行为，规范商场超市促销手段，确保节日期间市场价格基本稳定有序。认真开展涉农、涉企、涉房和电力、城管、生猪屠宰等专项检查，规范价格收费行为，并对201年底查处涉嫌价格违法行为的7家医院，严格按照程序依法进行处理，有效疏导了价格矛盾，提高社会群众的幸福指数。为贯彻落实从2017年2月1日起执行的《湖北省机动车停放服务收费管理办法》，加大政策宣传力度，组织开展系统培训，对城区0余个停车场所开展了拉网式检查，要求严格执行明码标价和30分钟免费停车规定，在2月1日至3月24日期间，1238价格监管平台共接到有关停车场不执行半小时免收停车费政策的咨询举报投诉101件，立案查办40件，办结3件，退还举报人共计4元。同时，认真开展农贸大市场、建材大市场、家居大市场明码标价工作，表彰价格诚信单位，树立标杆，营造氛围。六、坚持尺度不松，保持价格法治有理有据。认真起草印发了年度依法行政、法治建设、普法宣传教育等工作要点，不断加强法治宣传教育，积极参与3.1消费者权益日宣传活动,组织《价格条例》实施一周年宣传。印发《行政执法突出问题专项治理工作方案》，深入开展了行政执法专项治理。积极配合市人大《价格条例》执法检查，顺利完成全市物价系统相关迎检工作。组织开展规范性文件清理，汇总规范性文件清理结果，公布《xx市物价局保留价费文件目录》。推进公平竞争审查工作，起草上报了公平竞争审查联席会议筹备方案，全面征求了各成员单位对《公平竞争审查联席会议制度》的意见，并发布了《实施公平竞争审查制度，加快建设统一开放竞争有序的市场体系》政策解读。做好合法性审查工作，对规范性文件、行政处罚文书、信访复函、合同协议等30多件事项进行审查。代为拟定了《xx市推进价改革实施方案》，全力做好推动价格改革相关法制工作。继续推进“双随机、一公开”监管机制，向市政府上报“双随机”事项清单。从总体上看，我局在上半年的工作中虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足，比如，价格改革的领域还需要扩展得更宽，步子还需要迈得更大；价格杠杆在资源节约、环境保护、生态建设等方面的作用还有待更好发挥；调控物价的经济手段还需要进一步丰富完善；价格监管体系还不够健全，事中、事后监管的方式方法还需要探索改进。在下半年，我局将积极适应新常态、贯彻新理念，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，立足新起点，展现新作为，取得新成效。二是着眼稳定市场，紧盯丰富调控手段不松劲。坚持把保持价格总水平基本稳定，居民消费价格涨幅控制在3%左右作为价格调控工作的重要任务。通过整合资源，职能互补，主动加强与其他单位的协作和配合，更好地形成稳控物价的整体合力；通过健全监测网络，拓展监测领域，准确把握市场价格动态；坚持农产品价格主要由市场决定，做到市场化取向和保护农民利益并重，对不同农产品实行差别化支持政策；继续推行重要民生价格信息发布和比对制度，引导居民调整心理预期；审慎把握制定、调整政府定价的时机和节奏，逐步树立“保基本、促公平”的价格政策导向。四是着眼改善民生，紧盯优化保障服务不松懈。逐步将服务触角延伸到各类市场主体、公益事业单位、招商引资项目、骨干企业、在建项目和扶贫对象，形成“大服务”的格局；注重把价格服务与市场监测、价费管理、检查执法、成本监审、鉴定认证、社会监督结合起来，全力充实服务内涵和外延；以微信公众服务账号为核心，以价格信息网站、物价大数据平台、“1238”价格举报信息管理系统为依托，精心打造数字化、智能化服务体系。六是着眼强基固本，紧盯推进党的建设不停步。坚持好机制，拧紧总开关，推动各项活动教育取得新成果。始终树立“逢先必争、是优必创、有冠必夺、见旗必抗”的活动标准，打好、锻实“每月主题党日”品牌，统筹推动两学一做、履职尽责、作风建设年等活动。坚持好传统，营造好环境，推动全力推进机构改革相关事宜，始终把争取干部正当权益和推动干部成长作为重要工作来抓，扎实做好干部教育、选拔、任用、管理等工作，努力为干部成长进步创造条件。坚持好习惯，打造硬支撑，推动能力建设和素养提升进入新境界。加强干部能力素质建设，切实加强政治素养、理论素养、履职素养、纪律素养、廉洁素养、品行素养的修炼提升。
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