学院201年党风廉政建设暨“两学一做”学习教育等工作自查报告
根据《关于对各单位201年党风廉政建设工作进行中期检查暨对“两学一做”学习教育等工作开展督查的通知》（校党纪字〔201〕8号）要求，化学化工学院认真对照检查内容，结合学院工作实际，全面开展了自查工作。现将有关情况报告如下： 学院高度重视党风廉政建设工作，严格贯彻落实学校201年党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设作为201年工作思路的重要内容纳入年度工作计划中，通盘考虑，协调推进。严格对照廉政风险防控具体内容，完善相关具体工作制度，加强对人财物等重点岗位和关键环节的管理和监督。认真做好廉政风险排查“回头看”工作，确保权力界定更明晰，工作流程更清楚，风险点查找更准确，风险等级更合理。 积极开展廉政文化宣传和警示教育，始终把党风廉政教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育计划，紧密结合党员干部的思想实际，扎实开展宣传教育活动，帮助广大党员干部自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极组织师生学习高思杰等典型人物的先进事迹和实地参观蜀山监狱等警示教育基地，既切实发挥“正面典型”的示范引领作用，又注重发挥“反面典型”的警示教育作用，“正反面教育”相结合，助推警示教育扎实开展。 自“两学一做”学习教育开始以来，学院党委为确保“两学一做”学习教育取得实效，让各党支部明确学习教育怎么抓、党员怎么学、问题怎么改等问题，精心组织，认真绘制“两学一做”学习教育“路线图”、“操作图”、“督查图”，实行“挂图作战”，按图索骥，狠抓工作落实，着力把学习教育各项工作做细做实做到位，确保学习教育扎实有序推进。 2、绘好“操作图”，确保学习教育抓得实。学习教育基础在学、关键在做、核心在改，学院党委围绕 “学、做、改”，制定切实有效的学习教育“操作图”，确保学习教育真正落实到每个党支部和每名党员。精心设计制作了“两学一做”学习教育宣传展板，摆放在学院办公楼醒目位置，积极营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。集中购买了《中国共产党章程》、《党章》抄写本和支部组织生活会会议记录本，送学到手，确保学有资料记有笔记。扎实开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，学院党员在校期间以及在参加党内重大活动和重要会议时，主动佩戴党徽亮明党员身份；在学院管理服务人员中设立党员示范岗、在学生党员宿舍门牌上张贴党员公开牌、在学院办公楼悬挂党员名录，主动公开党员信息和党员职务；学院教师党员结合岗位实际，分别作出集体签名承诺，自觉接受广大师生监督。各党支部根据学院党委制作的“操作图”，定期开展组织生活会，以“三会一课”制度为载体，加强党员理论学习，助推“两学一做”学习教育扎实开展，促进党员思想政治建设。三、全面核查，突出重点 学院认真查摆上述工作中存在的突出问题，形成《“酒桌办公”专项整治工作报告》、《滥发津贴补贴专项整治工作报告》、《关于基层党组织长期不换届专项整治工作的报告》、《行业协会和学会不规范问题专项整治工作有关统计报表》、《关于“小金库”专项整治工作的报告》等书面报告上报学校备案核查。对排查出来的问题，列出问题线索清单，建立领导班子、班子成员整改台账，对整改措施落实情况逐一进行盘点分析，掌握整改落实进展、效果和存在的问题，有针对性地提出对策。对于部分问题，已立即整改，逐步巩固提高；对于部分问题，需长期坚持整改，跟进落实。定期公开后续整改进展情况，师生认可一件、销号一件，实行销号管理。 （一）主要问题2、联系群众的工作风有待进一步改善。联系群众不够广泛、深入，重大决策听取群众意见广度和深度不够；关心群众疾苦和利益有所欠缺，尤其是关心离退休教职工学习、生活措施有待进一步抓实；关心年轻教师的进步、成长有待加强，特别是在年轻教师的进修学习、科学研究、条件创造、职称评定、事业规划等方面，系统指导帮助的力度不够4、管理工作水平和效益有待提高。日常管理工作需进一步制度化、规范化，如实验室环境卫生、安全管理工作存在漏洞和隐患，长期以来没有得到很好的解决；大型仪器平台建设、管理不够完善，仪器利用率不高，存在资源浪费的现象；部分重点工作推进不力，如学校下达的科研经费指标没有完成，学院在管理方面缺少相应的激励、约束奖惩措施；在调动群众积极性方面办法不多，有的教师课堂教学效果差，甚至少数人不守劳动纪律、职业归属感差、师德师风欠缺，没能及时地受到批评教育和相关处理，一定程度挫伤了其他教师的积极性。1、补齐工作短板，夯实党建基础。严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）和《关于贯彻<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的实施细则》（皖组字〔2008〕1号）要求，强化责任主体，层层狠抓落实；在工作形式上抓好结合，继承发挥传统教育形式的作用，创新工作方法，拓展教育平台，提升党内组织生活质量。3、坚持求真务实，确保工作实效。认真执行学院《领导班子工作若干规程》，着重抓好其中的“学习制度”、“联系群众制度”、“请示报告制度”等的落实工作，发挥院务公开监督组的作用，提高监督检查的实际效果；加大对重点工作的推进力度，将部分重点工作，如科研经费指标、教学事故责任、人才培养、人才引进等工作，进行任务分解，责任到人，对号入座，通过完善激励、约束和奖惩办法，促进工作任务的完成和工作质量的提升。、加强效能建设，提升管理水平。加强教职工的管理工作，严格按学校管理规定办事，严格作息，严格考勤，严格工作纪律，全面提高工作效能；认真落实并严格执行实验室管理办法，按照《实验室操作规程》、《实验教师工作职责》、《大型平台实验中心管理办法》、《实验室弃物管理办法》、《实验室安全工作守则》、《学院公共会议室使用管理办法》等规定，认真组织开展检查督查工作；成立学院教学工作督导组，实现对教师教学工作检查和教学质量监控常态化，对课堂教学效果、实验实习实训和作业、学生学业考察、毕业论文、监考等重要教学环节，进行全面监督检查，发现问题及时解决，切实提高教学质量。